Нге Ан стремится расширить рынок экспорта рабочей силы
В 2024 году в Нге Ане будет работать по контрактам за рубежом более 21 000 человек. Это один из важных ресурсов, который станет основой для расширения рынка высокооплачиваемой рабочей силы в Нге Ане в ближайшие годы.
Много изменений
Семья г-жи Тран Тхи Тао раньше была бедной семьей в деревне Тхыонг Кхе 3, коммуны Хунг Тай, района Хунг Нгуен. Отсутствие работы, частые болезни бабушки и дедушки, нестабильный доход делали жизнь ее семьи еще труднее. Одним из стимулов, изменивших ее семью, стал капитал от Банка социальной политики. Когда у нее появился доступ к капиталу, старшая дочь г-жи Тао отправилась работать в Японию. Работая медсестрой, дочь г-жи Тао зарабатывала 40 миллионов донгов в месяц. Через полгода семья г-жи Тао погасила все банковские долги и имела сбережения для инвестирования в экономическое развитие. Вслед за ее сестрой за границу уехали работать второй и младший сын г-жи Тао. К настоящему времени семья г-жи Тао стала обеспеченной семьей в коммуне Хунг Тай с просторным двухэтажным домом, полностью оборудованным. Старшая дочь госпожи Тао также вернулась в родной город, чтобы выйти замуж, построить дом и накопить небольшой капитал для ведения бизнеса...
В деревне Тхыонг Кхе 3, коммуны Хынг Тай, не только госпожа Тао, но и многие другие домохозяйства также изменились благодаря экспорту рабочей силы: высотные здания выросли близко друг к другу, жизнь людей улучшилась, в деревне больше нет бедных домохозяйств трудоспособного возраста.
В коммуне Хынгдао г-жа Ви Тхи Ной, ответственная за политику коммуны, отметила: «В настоящее время более 600 работников коммуны работают за рубежом. Ежегодно дети из коммуны присылают домой около 144 миллиардов донгов. Эти деньги не только помогают семьям жить благополучно и комфортно, но и являются важным ресурсом для экономического и социального развития коммуны. Дети, живущие вдали от дома, всегда находятся в авангарде движения за строительство сельских дорог, общественных домов культуры и других общественных работ».
Г-н Нгуен Ван Хиеп, глава Департамента труда, инвалидов и социальных дел района Хунг Нгуен, сказал: «В прошлом году мы сотрудничали сЦентр брокерской деятельности по экспорту рабочей силыЦелью округа является отправка людей на работу за рубеж для освоения и расширения рынков. Помимо традиционных рынков, таких как Япония, Корея, Тайвань, в прошлом году мы вышли на европейские рынки, такие как Австралия, Румыния, Германия и другие. Кроме того, округ постоянно создаёт условия для малообеспеченных семей, чтобы они могли получить доступ к программам кредитования экспорта рабочей силы от кредитных организаций. Благодаря этому увеличивается число рабочих, выезжающих за рубеж.
Как и район Хунг Нгуен, район Тхань Чыонг является населенным пунктом с большим количеством работников, участвующих в рынке экспорта рабочей силы. Благодаря этому источнику иностранной валюты, многие сельские районы кардинально изменились. Многие семьи вырвались из нищеты и стали зажиточным населением. Г-н Нгуен Ван Хоэ, заместитель начальника департамента труда, инвалидов и социальных вопросов района Тхань Чыонг, сказал: «В настоящее время в Тхань Чыонге более 1600 человек работают в Корее, на Тайване и в других странах. Работники очень воодушевлены государственной политикой поддержки кредитования бедных и почти бедных домохозяйств. Всего за несколько лет неблагополучные домохозяйства в этом районе получили доход, погасили долги и построили дома. Поэтому ключом к созданию рабочих мест в районе в ближайшие годы является дальнейшее увеличение доли людей, участвующих в экспорте рабочей силы. В частности, район сосредоточится на координации с подразделениями, функция которых - отправлять рабочих на работу за границу, чтобы расширить потенциальные рынки с высоким доходом.
Продолжать увеличивать темпы экспорта рабочей силы
К концу 2024 года провинция отправит за рубеж более 21 000 рабочих, что составит более 124% от запланированного показателя, и останется одной из ведущих провинций страны по числу экспортируемых рабочих. Основными рынками сбыта рабочей силы по-прежнему остаются Япония, Тайвань, Корея, а также рынки европейских стран, таких как Австралия, Румыния, Сингапур...
Из них в Японии проживает 6321 человек, в Корее — 2389 человек, на Тайване — 10625 человек, а на других рынках, таких как Румыния, Сингапур, Таиланд, Китай, проживает около 200 человек.
По словам г-на Тран Фи Хунга, руководителя Департамента занятости и охраны труда Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов: «В настоящее время вьетнамские рабочие, работающие за рубежом, заняты во многих отраслях, таких как обрабатывающая промышленность (механика, текстиль, производство кожаной обуви, сборка электроники и т.д.), строительство, сельское хозяйство, рыболовство (рыболовство и аквакультура) и сфера услуг (уход за пожилыми и больными, помощь по дому). Условия труда и жизни хорошие, гарантирована социальная защита».
Доходы рабочих достаточно высоки и стабильны и составляют от 1200 до 1600 долларов США в месяц на рынках Японии и Кореи; от 800 до 1200 долларов США в месяц на Тайване (Китай) и в европейских странах; от 700 до 1000 долларов США в месяц для квалифицированных рабочих и от 500 до 600 долларов США в месяц для неквалифицированных рабочих на рынках Ближнего Востока и Африки...
Помимо традиционных рынков труда (Тайвань, Япония и Южная Корея), которые сохранят стабильность в 2024 году, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов продолжает расширять и развивать ряд рынков труда с хорошими доходами и условиями труда в европейском регионе. В настоящее время число работников на этом рынке невелико, но условия труда и доход относительно неплохие.
Г-н Тран Фи Хунг — начальник отдела занятости и охраны труда, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов
Согласно отчёту Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, в 2025 году провинция продолжит реализацию плана по реализации проекта по созданию рабочих мест для работников в провинции. Ожидается, что в рамках проекта будет создано около 42 000–45 000 рабочих мест, из которых около 16 000–18 000 будут направлены на работу за рубеж. Провинция также продолжит укреплять связи между спросом и предложением рабочей силы внутри провинции и за её пределами, а также на международном рынке труда; продолжит стабилизировать и поддерживать существующие рынки, а также будет развивать и расширять рынки с высоким уровнем дохода, соответствующие квалификации и навыкам работников...
