Nghe An внедряет решения по сокращению числа нелегальных рабочих в Корее

(Baonghean.vn) - Избиратели в некоторых населенных пунктах обратились к Народному комитету провинции с просьбой обратить внимание на ситуацию с трудящимися провинции, которым не позволяют выезжать на работу в Корею, и принять меры по возвращению нелегальных рабочих, чтобы другие работники имели возможность работать.

Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов отвечает на этот вопрос следующим образом:

а) Результаты реализации решений по сокращению числа нелегальных рабочих, проживающих в Корее:

Департамент труда, инвалидов и социальных дел рекомендовал Народному комитету провинции выпустить 6 документов для всестороннего изучения и направления деятельности различных секторов и органов власти всех уровней провинции на реализацию мер по сокращению числа нелегально проживающих в Корее работников народности нгеан, а также 10 документов для руководства, побуждения и реализации мер. В сотрудничестве с Департаментом по управлению зарубежной рабочей силой Центр зарубежной рабочей силы организовал 10 конференций и 2 семинара на радио и телевидении для пропаганды и мобилизации работников народности нгеан, работающих в Корее, чьи контракты истекли, к своевременному возвращению домой.

Рабочие изучают корейский язык в провинциальном центре занятости. Фото: архив.

- Районы, города и поселки активно издавали множество директивных и пропагандистских документов и принимали такие меры, как: публичное размещение в штаб-квартирах Народных комитетов коммун, районов, поселков и деревень списков работников, у которых истек срок трудовых договоров и которые не вернулись домой, которые остались и работали нелегально; списков работников, у которых истекает срок трудовых договоров и которые готовятся вернуться домой; мобилизация семей работников с целью поощрения своих родственников к своевременному возвращению домой; пропаганда по радио о льготных мерах и санкциях, предписанных государством.

б) Некоторые ограничения и трудности:

- Несмотря на то, что на всех уровнях, во всех секторах и массовых организациях были реализованы многочисленные позитивные решения, доля работников, чьи контракты истекли, которые не возвращаются домой, которые остаются и работают нелегально, остается высокой.

- Некоторые местные органы власти не уделяют активного внимания руководству, направлению и организации решений по сокращению числа работников, у которых истек срок контрактов и которые не возвращаются домой вовремя.

- Управление и мониторинг нелегальных рабочих, вернувшихся домой, а также рабочих, вернувшихся домой вовремя, сталкиваются со многими трудностями, поскольку большинство рабочих возвращаются домой непосредственно к своим семьям, не сообщая об этом местным властям.

Рабочие завода электронных компонентов BSE (Корея), архивное фото

в) Некоторые ключевые задачи и решения в ближайшее время:

- Продолжать широко распространять информацию в СМИ, вывешивать объявления в штаб-квартире Народного комитета и оглашать через громкоговорители в коммунах, районах и посёлках список работников, чьи контракты незаконно истекли, и список работников, чьи контракты истекают в ближайшее время. Одновременно просить семьи поощрять своих детей, работающих в Корее, возвращаться домой вовремя в соответствии с условиями контракта; осуждать поведение работников в Корее, которые не возвращаются домой вовремя. Просить общественные организации (Отечественный фронт, Ассоциацию ветеранов, Союз молодёжи, Союз женщин, Ассоциацию фермеров и т.д.) присоединиться к реализации этой информации.

- Усилить государственное управление экспортом рабочей силы в регионе; строго пресекать нарушения в сфере экспорта рабочей силы в соответствии с положениями закона, особенно нарушения в сфере отправки работников на работу в Корею по программе EPS.

Зарегистрируйтесь для экспорта рабочей силы за рубеж в провинциальном центре трудоустройства. Фото для справки.

- Оказывать руководство и координировать действия с местными органами власти и массовыми организациями с целью продолжения организации конференций по пропаганде и мобилизации работников для своевременного возвращения домой в 2016 году.

- Осуществлять руководство и координацию с компетентными органами по организации исполнения решений компетентных органов об административных взысканиях в отношении работников, у которых истек срок действия контрактов и которые не возвращаются в страну, пребывают и работают нелегально в соответствии с положениями Постановления правительства № 95/2013/ND-CP.

- Ежегодно включать задачу мобилизации работников для своевременного возвращения домой в критерии оценки и подражания для Народных комитетов местных коммун, районов и городов.

- Рекомендовать соответствующим центральным министерствам и ведомствам координировать работу с корейскими властями с целью пересмотра и введения строгих санкций в отношении работодателей, которые потворствуют незаконному найму работников, а также работников, чьи трудовые контракты истекли, но они не возвращаются в страну, остаются и работают нелегально.

Джиа Хуэй

(Синтетический)