Скоро трудящиеся по всей стране получат возможность насладиться четырехдневным отпуском.
Согласно Уведомлению 6150/TB-BLDTBXH, по случаю Национального дня 2 сентября 2025 года работники Вьетнама, включая как государственный, так и частный сектор, будут иметь не менее 2 выходных дней, а в государственном секторе — до 4 последовательных выходных дней.
Сегодня утром, 2 июля 2025 года, была официально оглашена информация из Уведомления 6150/TB-BLDTBXH, регулирующего график празднования Национального дня 2 сентября 2025 года для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.

Соответственно, в 2025 году трудящиеся будут пользоваться особым праздником по случаю Национального дня по следующему конкретному графику:
График отпусков для должностных лиц, государственных служащих и бюджетников
Чиновники, государственные служащие и бюджетники будут иметь четыре выходных дня подряд с субботы 30 августа 2025 года по вторник 2 сентября 2025 года (по солнечному календарю).
Из них 2 дня являются праздничными днями (1 и 2 сентября), а также 2 еженедельными выходными днями (суббота и воскресенье).
Агентства и подразделения, не применяющие фиксированный график праздничных дней в субботу и воскресенье, скорректируют свой собственный график праздничных дней в соответствии с планом работы подразделения.
График праздников для частного сектора
Для работников частного сектора количество выходных дней определяется работодателем, но должно составлять не менее 2 дней, как установлено, включая:
- Понедельник, 1 сентября 2025 г. и вторник, 2 сентября 2025 г.
- Или вторник, 2 сентября 2025 г. и среда, 3 сентября 2025 г.
Работодатели должны уведомлять сотрудников о конкретных графиках отпусков не позднее, чем за 30 дней до их начала, обеспечивая тщательную подготовку.
Положения об отгулах и сверхурочной работе
Согласно пункту 3 статьи 111 и пункту 1 статьи 112 Трудового кодекса 2019 года, если еженедельный выходной день совпадает с праздничным днем 2 сентября 2025 года, работникам предоставляется отгул в первый рабочий день.
В случае необходимости работы в праздничный день работникам будет выплачиваться дополнительная заработная плата в соответствии со статьей 98 Трудового кодекса 2019 года:
- День:
- 300% оплата сверхурочных часов в праздничные дни.
- 100% от обычной зарплаты.
- Общая сумма сверхурочных выплат составляет не менее 400% от оклада.
- Ночь:
- 300% оплата сверхурочных часов в праздничные дни.
- 100% от обычной зарплаты.
- 30% доплата за сверхурочную работу в ночное время.
- 60% оплаты сверхурочных часов в ночное время.
- Общая сумма не менее 490% от заработной платы за сверхурочную работу.