Профессии, которые искусственный интеллект фактически заменит в 2024 году

С появлением и растущей популярностью таких платформ, как ChatGPT и Google Bard, можно с уверенностью сказать, что работники по всему миру серьёзно обеспокоены будущим своей работы и карьеры. Ведь эти инструменты, как доказано, значительно повышают производительность при выполнении различных задач на рабочем месте.

Но действительно ли ИИ способен заменить рабочие места в современном деловом мире? Основываясь на исследовании Tech.co, мы изучаем, какие профессии находятся под угрозой замены, насколько широко распространена замена рабочих мест ИИ и что может сдерживать развитие этой технологии.

Какие профессии заменяет искусственный интеллект?

Исследование Tech.co «Влияние технологий на рабочее место» собрало большой объем информации, наиболее важной из которой является информация о типах рабочих мест и задач, которые заменяет ИИ.

Учитывая инновационный характер ИИ-платформ, представленных на рынке, некоторые профессии могут показаться более уязвимыми к вытеснению, чем другие. Однако исследование Tech.co показывает обратное: в таких областях, как письмо (63%), дизайн (51%) и перевод (50%), инструменты ИИ не оказали никакого влияния на сокращение рабочих мест.

Однако другим профессиям повезло меньше. Например, оптимизация цепочек поставок, скорее всего, будет заменена искусственным интеллектом: 72% компаний признались в сокращении как минимум части рабочих мест для выполнения этой задачи. Среди других профессий, занимающих последние места в списке, — юридические исследования (65%), финансовый анализ (64%) и предиктивное обслуживание основных средств (65%).

В отчёте также объясняются причины замены рабочих мест искусственным интеллектом: «Возможно, это решение было принято исключительно ради прибыли, поскольку эти сложные и трудоёмкие задачи по обработке данных требуют больших затрат на привлечение высококвалифицированных специалистов. Следовательно, замена их автоматизированными системами позволит компании сэкономить больше всего средств, поэтому они готовы пойти на риск и не нанимать штатных сотрудников для этой работы», — отметила Дженнифер Макилвин, главный редактор Tech.co.

Как всегда, решения о том, какие рабочие места заменить с помощью ИИ, во многом носят финансовый характер, поэтому понимание того, насколько широко распространена замена рабочих мест с помощью ИИ, может помочь нам планировать будущее.

Насколько распространена замена рабочих мест искусственным интеллектом?

Искусственный интеллект и множество платформ, появившихся благодаря его развитию за последние несколько лет, предоставляют компаниям инструменты для решения серьёзных задач. Во многих случаях эти сервисы оптимизируют и даже автоматизируют рабочие процессы, что приводит к замещению некоторых рабочих мест.

Но насколько широко распространены эти изменения? Исследование Tech.co показало, что ИИ не оказывает такого значительного влияния на замещение рабочих мест, как можно было бы ожидать: лишь 4% компаний заявили, что ИИ оказывает значительное влияние на замещение рабочих мест. Фактически, 53% опрошенных компаний заявили, что ИИ не оказывает никакого влияния на сокращение рабочих мест.

«Проблема не является неотложной. Очевидно, что технологии и искусственный интеллект уже начали влиять на рабочие места, но большинству специалистов ещё предстоит пройти долгий путь, прежде чем нам придётся бить тревогу», — заявила Дженнифер Макилвин, главный редактор Tech.co.

Проще говоря, если мы обеспокоены тем, что нашу работу заменит ИИ, у нас еще есть время, прежде чем мы начнем обновлять свои резюме, тем более что платформы ИИ, представленные сегодня на рынке, по-прежнему имеют много ограничений.

Почему процент замещения рабочих мест искусственным интеллектом настолько низок?

Учитывая распространённость и быстрый рост производительности ИИ-платформ, сложно понять, почему ИИ не заменяет всё больше рабочих мест. Справедливости ради, мы рады, что мировая экономика не сильно пострадала от этой новой технологии, но что же сдерживает темпы замещения рабочих мест ИИ?

Согласно исследованию Tech.co, доверие к ИИ в настоящее время низкое, особенно когда речь идёт о дезинформации. Более того, 49% опрошенных компаний заявили, что обеспокоены риском генерации дезинформации с помощью больших языковых моделей (LLM).

В результате большинство предприятий не чувствуют себя уверенно, передавая всю свою деятельность системе искусственного интеллекта, которая может совершать ошибки, а это значит, что многие рабочие места и навыки в ближайшем будущем не будут заменены.

Какие профессиональные навыки по-прежнему высоко ценятся?

Хотя некоторые роли и задачи уступают место искусственному интеллекту, все еще существуют некоторые ценные навыки, которые рекрутеры, владельцы бизнеса и менеджеры ищут в новых сотрудниках.

«Те, кто все еще обеспокоен тем, что ИИ отнимет у них работу или, что еще хуже, помешает им найти новую, могут воодушевиться выводами Tech.co о навыках, которые менеджеры по найму считают наиболее ценными в новом сотруднике», — сказала Дженнифер Макилвин.

Соответственно, такие навыки, как коммуникативные навыки, умение решать проблемы и управление временем, возглавили список: 98% респондентов отметили, что эти навыки были как минимум умеренно важны в процессе подбора персонала. Также значимыми навыками были управление персоналом (91%) и налаживание деловых связей (90%).

В частности, навыки, связанные с ИИ, на рабочем месте остаются недооценёнными. Только 43% респондентов заявили, что опыт в области ИИ является важным фактором при принятии решений о найме, что является самым низким показателем в исследовании Tech.co.