Новые пункты Национальной стратегии по привлечению и использованию талантов, недавно принятые Правительством

Премьер-министр Фам Минь Чинь подписал Решение 899/QD-TTg, утверждающее Национальную стратегию привлечения и трудоустройства талантов до 2030 года с перспективой до 2050 года.

Общая цель Стратегии заключается в разработке и эффективной реализации сильных, прорывных политик и решений по привлечению и использованию талантов (как отечественных, так и иностранных) к 2030 году с перспективой на 2050 год, особенно в таких ключевых секторах и областях, как: наука и технологии; образование и обучение; культура; социальные науки; здравоохранение; информация и коммуникации, цифровая трансформация...

Соответственно, к концу июня 2024 года 100% министерств, отраслей и местных органов власти опубликуют планы по привлечению и использованию талантов в соответствии с Национальной стратегией и практическими требованиями, с указанием основных направлений и ключевых моментов, особенно в ключевых и перспективных отраслях и сферах.

К 2025 году привлечение талантов для работы в государственных органах, организациях и подразделениях составит около 10% от общего числа вновь принятых кадров.

В Постановлении также установлена ​​цель к 2030 году с перспективой на 2050 год: поддержание доли талантливых специалистов, привлекаемых для работы в государственных органах, организациях и подразделениях, на уровне не менее 20% от общего числа вновь принятых ежегодно.

Стремиться к тому, чтобы 100% талантов (признанных) продолжали оставаться и работать по истечении 5 лет после привлечения и продвижения по службе в государственных учреждениях, организациях и подразделениях; доля талантов, подготовленных и подготовленных в области науки и технологий, к 2025 году достигла 30%, к 2030 году — 60%, а к 2050 году — 100%.

На этой основе достичь прорыва в развитии связей между инновационными сетями и объединении талантов. Создать глобальную сеть вьетнамских талантов, включая ведущих учёных международного уровня в области фундаментальных наук, высоких технологий и ключевых секторов экономики; талантливых лидеров и управленцев, включая многих должностных лиц стратегического уровня; талантливых предпринимателей, включая многих предпринимателей регионального уровня; ведущих экспертов, молодых талантов и перспективных специалистов в области политики, экономики, науки и технологий, культуры и общества и других областях.

Просмотреть полный текстРешение 899/QD-TTg Правительства здесь