Новые положения о зарплате, пенсии и пенсионном возрасте в 2023 году, которые нужно знать учителям

В 2023 году политика в отношении заработной платы, пенсионного возраста и пенсий для учителей претерпит множество изменений.

Во-первых, повышение базовой заработной платы с 1 июля 2023 года.

Согласно резолюции 69/2022/QH15, принятой 15-м Национальным собранием на его 4-й сессии, с 1 июля 2023 года базовая заработная плата официально увеличится до 1,8 млн донгов в месяц (увеличение на 310 000 донгов в месяц).

Таким образом, базовая заработная плата в 2023 году составит: с 1 января по 30 июня 2023 года: 1,49 млн донгов в месяц, с 1 июля 2023 года: 1,8 млн донгов в месяц.

Повышение базовой заработной платы в 2023 году не только значительно увеличит доходы кадровых работников, государственных служащих и бюджетников, но и увеличит взносы на медицинское страхование, субсидии на социальное страхование и т. д.

Зарплаты учителей значительно вырастут с 1 июля 2023 года. Однако учителя также надеются на скорейшую реализацию реформы заработной платы, выплату заработной платы в соответствии с должностью, избежание ситуации «долго жить, чтобы стать ветераном», избежания ситуации, когда хорошие люди получают низкую зарплату, а также на скорейший принятие Закона об учителях с отдельной шкалой и табелем заработной платы для учителей.

Таблица зарплат учителей начальной и средней школы в 2023 году — Иллюстрация на Chinhphu.vn

Во-вторых, в 2023 году возможно увеличение льготных надбавок воспитателям дошкольных учреждений.

Министерство образования и профессиональной подготовки подготовило документ для правительства, в котором предлагается разработать Постановление, регулирующее льготные надбавки для учителей, с целью преодоления трудностей и препятствий, содействия защите законных прав и интересов учителей, а также обеспечения справедливости и прозрачности при рассмотрении и выплате надбавок.

Согласно проекту, увеличить льготную надбавкудошкольный учительВ настоящее время они составляют 35% и 50% и до 70%; воспитатели дошкольных учреждений, работающие в регионах с особенно сложными социально-экономическими условиями, получают 100%.

В-третьих, продолжить повышение пенсионного возраста учителей.

Согласно положениям статьи 169 Трудового кодекса 2019 года и Постановления 135/2020/ND-CP, пенсионный возраст работников корректируется в сторону увеличения в соответствии с дорожной картой до достижения мужчинами 62 лет в 2028 году и женщинами 60 лет в 2035 году.

2023 год станет третьим годом реализации поправки о повышении пенсионного возраста работников.

Соответственно, пенсионный возраст увеличится на 03 месяца для мужчин и на 04 месяца для женщин.

При нормальных условиях труда пенсионный возраст в 2023 году составит: для мужчин — с 60 лет и 9 месяцев, для женщин — с 56 лет.

Пенсионный возраст работающих мужчин и женщин в соответствии с Постановлением Правительства 135/2020 от 2023 года составляет:

Это пенсионный возраст при нормальных условиях труда. В некоторых случаях работники могут выйти на пенсию на 5 лет раньше, а работники с пониженной трудоспособностью, работающие на особо тяжёлых, вредных или опасных работах, а также работники, занятые в особо опасных условиях, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше (то есть в 55 лет и 9 месяцев для мужчин и в 51 год для женщин).

В настоящее время Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает проект и запрашивает мнения ведомств и правительства по вопросу о том, чтобы пенсионный возраст воспитателей дошкольных учреждений составлял 55 лет, как и до 2021 года, надеясь, что это скоро станет реальностью.

В-четвертых, увеличить размер пенсии на 12,5% с 1 июля 2023 года.

Национальное собрание приняло резолюцию о смете государственного бюджета на 2023 год.

Помимо повышения базовой заработной платы до 1,8 млн донгов в месяц, также будет предусмотрено увеличение на 12,5% пенсий и пособий по социальному страхованию для получателей пособий, гарантированных государственным бюджетом, а также дополнительная поддержка для тех, кто вышел на пенсию до 1995 года с низкими выплатами.

В 2022 году, хотя базовая заработная плата не увеличилась, многие субъекты получили дополнительную прибавку к пенсионным выплатам и пособиям по социальному страхованию на 7,4% в соответствии с Указом 108/2021/ND-CP.

Подробную информацию о том, какие субъекты получат прибавку к пенсии в 2023 году, предоставит правительство.

В-пятых, повысить минимальный размер пенсии с 1 июля 2023 года.

В настоящее время минимальный размер ежемесячной пенсии для работников, участвующих в обязательном социальном страховании и имеющих право на пенсию, будет равен базовой заработной плате (пункт 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года).

В связи с корректировкой базовой заработной платы в 2023 году минимальный размер пенсии увеличится с 1 490 000 донгов в месяц до 1 800 000 донгов в месяц с 1 июля 2023 года.

Рабочие и учителя, выходящие на пенсию с 1 июля 2023 года, будут получать минимальную пенсию в размере 1,8 млн донгов в месяц.

В-шестых, изменить способ сбора профсоюзных взносов.

Содержание инструкций по сбору профсоюзных взносов и профсоюзных фондов изложено в Инструкции 65/HD-TLĐ и Решении 5440/QD-TLĐ от 10 октября 2022 года.

При этом фонд оплаты труда для определения размера профсоюзных взносов в 2023 году в расчете на единицы продукции определяется исходя из средней заработной платы работников, подлежащих уплате профсоюзных взносов, за 6 месяцев 2022 года с учетом коэффициента роста (по данным органов социального страхования), умноженного на численность работников, подлежащих уплате профсоюзных взносов.

Действующая ставка профсоюзных взносов составляет 2% от фонда заработной платы, используемого в качестве основы для взносов на социальное страхование работников.

Сумма собранных профсоюзных взносов в 2023 году определяется исходя из фактической численности членов профсоюза (по сравнению с Оргкомитетом Всеобщей конфедерации труда) в низовых профсоюзах, умноженной на заработную плату и надбавки членов профсоюза.

Выше приведены новые положения о заработной плате, пенсионном возрасте и пенсиях в 2023 году./.