Что категорически запрещено делать государственным служащим с 1 июля 2025 года
С 1 июля 2025 года официально вступил в силу Закон «О кадрах и государственных служащих» (с изменениями и дополнениями), который устанавливает перечень запрещенных действий для государственных служащих, помогает им избежать наказания и защитить свою репутацию на государственной службе.
Закон о кадрах и государственных служащих (с поправками), принятый Национальным собранием и вступающий в силу с 1 июля 2025 года, получил широкую огласку. Этот закон не только чётко определяет понятие «государственный служащий», но и конкретно устанавливает, что ему категорически запрещено делать для обеспечения прозрачности и эффективности работы.
Согласно пункту 2 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих Национального собрания 2025 года № 80/2025/QH15, государственными служащими являются граждане Вьетнама, принятые на работу в органы Коммунистической партии Вьетнама, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политические организации на центральном, провинциальном и коммунальном уровнях; в органы и подразделения Народной Армии, которые не являются офицерами, кадровыми военнослужащими, рабочими или должностными лицами обороны; в органы и подразделения Народной общественной безопасности, которые не являются офицерами, унтер-офицерами, военнослужащими, служащими в рамках профессионального режима, или полицейскими; в криптографические организации, которые не являются криптографами, получающие заработную плату и заработную плату из государственного бюджета.
Что не разрешено делать государственным служащим
На основании статьи 14 Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года в перечень запрещенных деяний входят:
- Избегать ответственности: Избегание, уклонение, уклонение или уклонение от выполнения порученных обязанностей и задач; разжигание фракционности и разобщенности; добровольный уход с работы или оставление ее; участие в забастовке; размещение, распространение или высказывание ложной информации, которая влияет на имидж и репутацию страны, местности, агентства, организации или подразделения, где вы работаете.
- Коррупционное и негативное поведение: Совершение действий, связанных с хищением, коррупцией, негативом, растратой, спекуляцией, преследованием и другими действиями, нарушающими закон, в отношении людей, предприятий, учреждений, организаций и других соответствующих лиц при исполнении ими своих обязанностей.
- Незаконное использование имущества: Незаконное использование государственного имущества и имущества людей.
- Злоупотребление властью: Использование, злоупотребление полномочиями, служебным положением, использование информации, связанной с государственной службой, в целях личной выгоды.
- Дискриминация: Дискриминация по признаку этнической принадлежности, пола, возраста, инвалидности, религии, убеждений или социального класса в любой форме при исполнении служебных обязанностей.
- Другие модели поведения: Действия, которые не разрешается совершать в производственной, коммерческой и кадровой работе в соответствии с положениями законодательства о борьбе с коррупцией, о соблюдении бережливости, о борьбе с расточительством, о защите государственной тайны и другими действиями в соответствии с положениями законодательства и компетентных органов в течение рабочего периода и после увольнения с работы или выхода на пенсию.
Новые правила направлены на повышение этики государственной службы, гарантируя ответственное и прозрачное исполнение обязанностей государственными служащими. Нарушения могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания или правовые санкции.
Государственным служащим необходимо заранее понимать эти правила, чтобы избежать ненужных последствий и в то же время внести свой вклад в формирование имиджа правительства в глазах народа.
