Действия, которые государственным служащим категорически запрещено совершать с 1 июля 2025 года.

Закон о кадрах и государственных служащих (с поправками), принятый Национальным собранием и вступающий в силу с 1 июля 2025 года, получил широкую огласку. Этот закон не только четко определяет понятие государственных служащих, но и устанавливает действия, которые им категорически запрещены, для обеспечения прозрачности и эффективности их работы.

Согласно пункту 2 статьи 1 Закона о кадрах и государственных служащих Национального собрания 2025 года № 80/2025/QH15, государственным служащим считается гражданин Вьетнама, принятый на работу в органы Коммунистической партии Вьетнама, государства, Вьетнамского Отечественного фронта и политико-общественные организации центрального, провинциального и муниципального уровней; в органы и подразделения Народной армии, не являющиеся офицерами, профессиональными солдатами или работниками оборонного сектора; в органы и подразделения Народной общественной безопасности, не являющиеся офицерами, унтер-офицерами или солдатами, проходящими службу в рамках профессионального режима, или сотрудниками полиции; а также в криптографические организации, не являющиеся криптографическим персоналом, имеющие на службе и получающие заработную плату из государственного бюджета.

Действия, которые государственным служащим делать запрещено.

В соответствии со статьей 14 Закона о кадрах и государственных служащих от 2025 года, в перечень запрещенных действий входят:

• Уклонение от ответственностиУклонение, уклонение, избегание или перекладывание ответственности при выполнении возложенных обязанностей; создание фракций и разобщенность; произвольное увольнение или оставление работы; участие в забастовках; размещение, распространение или распространение заявлений, содержащих ложную информацию, которая наносит ущерб имиджу и репутации страны, населенного пункта, учреждения, организации или подразделения, в котором работает сотрудник.
• Коррупционное и неэтичное поведение: Имеют место случаи растраты, коррупции, неправомерного поведения, нецелевого использования средств, извлечения прибыли, преследования и другие действия, нарушающие закон в отношении граждан, предприятий, учреждений, организаций и других связанных с ними лиц при исполнении ими своих обязанностей.
• Несанкционированное использование имуществаНезаконное использование государственных и частных активов.
• Злоупотребление властьюЗлоупотребление служебными обязанностями и полномочиями, а также использование информации, связанной со служебными обязанностями, в личных целях.
• Дискриминация: Любая форма дискриминации по признаку этнической принадлежности, пола, возраста, инвалидности, религии, убеждений или социального класса при исполнении служебных обязанностей имеет место.
• Другие виды поведенияЗапрещена деятельность, связанная с производством, бизнесом и кадровыми вопросами, как это предусмотрено законами о предотвращении и борьбе с коррупцией, бережливости, борьбе с расточительством, защите государственных тайн и другими вопросами, установленными законом и компетентными органами, во время работы и после прекращения трудовых отношений или выхода на пенсию.

Новые правила направлены на повышение этических норм в государственной службе и обеспечение ответственного и прозрачного выполнения государственных обязанностей. Нарушения могут повлечь за собой дисциплинарные меры или юридические санкции.

Государственным служащим необходимо ознакомиться с этими правилами на раннем этапе, чтобы избежать нежелательных последствий и способствовать формированию позитивного имиджа правительства в глазах народа.