Содействие народному контролю в партийном строительстве и исправлении

Со многими хорошими и творческими способами, подходящими для практических нужд, после 5 лет реализации Резолюции 4 12-го Центрального КомитетаотУсиление партийного строительства и реформирования; предотвращение и пресечение идеологической, моральной и бытовой деградации, проявлений «саморазвития» и «самотрансформации» внутри партии."Работа по партийному строительству, проводимая провинциальным партийным комитетом Нгеан, достигла многих важных результатов: повысился лидерский потенциал, боеспособность партийных организаций, ответственность партийных комитетов всех уровней, кадрового состава и членов партии; продолжали укрепляться и укрепляться сплоченность и единство внутри партийного комитета; объединённая сила всей политической системы и сила народа постепенно мобилизовывались для участия в партийном строительстве и социально-экономическом развитии. Помимо достигнутых результатов, работа по партийному строительству и реформированию провинциального партийного комитета Нгеан всё ещё сталкивается с определёнными трудностями и ограничениями, для скорейшего преодоления которых необходимо продолжать искать решения.

25 октября 2021 года Центральный Комитет партии 13-го созыва принял Заключение 21-KL/TW.О содействии партийному строительству и реформированию политической системы; решительном недопущении, отпоре и строгом пресечении кадров и членов партии, которые деградировали в политической идеологии, этике и образе жизни и проявляют признаки «саморазвития» и «самотрансформации».(сокращенно Заключение 21-KL/TW).

IV конференция Центрального Комитета партии, 13-й созыв.

Для эффективной реализации Заключения 21-KL/TW в партийном комитете Нгеан, исходя из уроков, извлеченных в процессе реализации Резолюции 4 12-го Центрального комитета, рекомендуется, чтобы партийные комитеты всех уровней рассмотрели реализацию следующих задач и решений:

- Первый,руководить, направлять, организовывать и серьезно внедрятьЗаключение № 21-KL/TW доводится до партийной ячейки, кадрового состава и членов партии. Необходимо активно разрабатывать конкретный план реализации, соответствующий функциям, задачам и практической ситуации в органах, подразделениях и на местах, в котором следует выбирать новые модели, творческие подходы, срочные задачи, на которых следует сосредоточиться, в частности, на тех, которые необходимо выполнить немедленно для устранения недостатков и ограничений, выявленных после анализа и оценки пятилетнего выполнения Постановления № 4 Центрального Комитета 12-го созыва и ежегодного анализа и оценки деятельности партийной организации, кадрового состава и членов партии.

-Понедельник, пересмотреть систему документов, интегрировать содержание Заключения № 21-KL/TW в соответствующие документы для обеспечения взаимосвязанности и согласованности между документами с одинаковым содержанием и в то же время обеспечить регулярную и синхронную реализацию Заключения 21-KL/TW во всех областях задач партийного строительства и построения политической системы.

-Вторник, усилить политическое, идеологическое, этическое и образное воспитание кадров и членов партии.Реализация Заключения № 21-KL/TW совместно с Заключением № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года Политбюро о дальнейшей реализации Директивы № 05-CT/TW о содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина и Постановления № 2993-QD/TU от 8 июля 2019 года Постоянного комитета Провинциальной партии об образцовой ответственности кадров и членов партии, в первую очередь, товарищей Постоянного комитета, членов Провинциального исполнительного комитета партии и ключевых руководителей на всех уровнях провинции Нгеан.

- Среда,Сосредоточение внимания на формировании команды кадров на всех уровнях, особенно руководителей, связанных с инновациями и реорганизацией политической системы на всех уровнях с целью ее оптимизации, эффективной и действенной работы..Продолжать серьезно внедрять документы Центрального аппарата по кадровой работе, чтобы гарантировать, что кадровая работа по-прежнему будет осуществляться серьезно, демократично, объективно и прозрачно; набираемый, принимаемый, устраиваемый и назначаемый персонал должен обеспечивать соблюдение рамок стандартов для должностей и положений. В частности, необходимо обратить внимание на направление и эффективную реализацию Постановления № 26-NQ/TW Центрального исполнительного комитета 12-го созыва о формировании кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом уровне, руководителями, обладающими достаточными качествами, способностями и авторитетом, чтобы соответствовать новым задачам, Постановления № 205-QD/TW от 23 сентября 2019 года Политбюро о контроле над властью в кадровой работе и борьбе со злоупотреблениями властью и положением, Заключения № 14-KL/TW от 22 сентября 2021 года Политбюро о политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага, Постановления № 09-QD/TU от 20 сентября 2021 года Постоянного комитета провинции о ротации кадров,...

- ЧетвергУсилить контрольно-надзорную работу и работу по партийной дисциплине. Включить содержание Заключения № 21-KL/TW в ежегодную программу контроля и надзора партийных комитетов всех уровней. Сосредоточить внимание на контроле и контроле за деятельностью руководителей, руководящих, направляющих и организующих реализацию Заключения № 21-KL/TW.

- Пятница,содействовать надзорной роли народа.Продолжать применять положения и правила Политбюро, такие как: Положение о надзоре и общественной критике Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций (издано Решением № 217-QD/TW от 12 декабря 2013 года), Положение об участии Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и граждан в выражении своего мнения по вопросам партийного строительства и государственного строительства (издано Решением № 218-QD/TW от 12 декабря 2013 года); Постановление № 11-QDi/TW от 18 февраля 2019 года об ответственности главы партийного комитета за прием людей, проведение прямого диалога с людьми и обработку размышлений и рекомендаций людей и План № 184-KH/TU от 1 апреля 2019 года Постоянного комитета провинциальной партии по реализации Постановления № 11-QDi/TW от 18 февраля 2019 года Политбюро... Соответственно, Постоянный комитет партийного комитета на всех уровнях периодически принимает людей каждый месяц; Секретари, заместители секретарей, члены Постоянного комитета и члены партийного комитета посещают встречи с жилыми ячейками партии; Члены партии, работающие в коммунах, районах и городах, проводят партийные мероприятия в жилых ячейках партии. Назначать кадры и членов партии ответственными за домохозяйства, где они проживают, в соответствующих формах для тесного общения с народом; Доносить до людей руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства и выслушивать их мысли и стремления; понять ситуацию на местах; в то же время, тем самым дав возможность народу контролировать кадры и членов партии, особенно в плане этики и образа жизни.

Представители коммуны Хунг Нгиа (Хунг Нгуен) и районного совета по компенсациям и расчистке территории встретились с лицами, занимающимися вопросами компенсаций и расчистки территории для проекта скоростной автомагистрали «Север-Юг». Фото предоставлено.

Исследовать и расширить формы сбора мнений для оценки удовлетворенности людей каждой группой лидеров и управленцев в политической системе соответствующим образом; механизм приема и рассмотрения мнений, рекомендаций, жалоб и доносов людей, особенно со стороны авторитетных людей в обществе, направляемых в партийные комитеты, партийные организации, местным руководителям, агентствам, подразделениям и через средства массовой информации в надлежащих и эффективных формах.

Благодаря успешному выполнению вышеуказанных задач и решений мы уверены, что работа по партийному строительству и построению политической системы в провинции Нгеан продолжит приносить важные результаты, способствуя социально-экономическому развитию, для успешного достижения цели: к 2025 году Нгеан станет достаточно развитой провинцией в регионе, а к 2030 году он станет достаточно развитой провинцией в стране.