Постоянный заместитель председателя Народного совета провинции Нгеан предложил устранить препятствия при применении трудовых договоров в соответствии с Указом 111.

Утром 26 ноября Юридический комитет Провинциального Народного Совета рассмотрел проект Постановления об утверждении общей численности служащих и контрактных работников, получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных организациях и ассоциативных организациях в 2025 году в целях подготовки к 25-й сессии Провинциального Народного Совета 18-го созыва на 2021–2026 годы.

В рабочем заседании приняли участие товарищи: Нгуен Нам Динь - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного совета; Нгуен Нху Кхой - член Провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя Провинциального народного совета.

Председательствовал и руководил мероприятием товарищ Фам Тхань Чунг – постоянный член, глава юридического комитета Народного совета провинции. На мероприятии также присутствовали руководители комитетов Народного совета провинции, канцелярии Народного комитета провинции и Постоянного комитета Вьетнамского Отечественного фронта провинции Нгеан, а также представители редакционных органов.

Уменьшение на 1241 человека по сравнению с 2024 годом

Во исполнение Плана и Уведомления Постоянного комитета провинции Народный комитет провинции представил на утверждение Провинциальному народному совету информацию о том, что общая численность работников, получающих заработную плату из бюджета в государственных организациях, которые еще не перешли на самофинансирование регулярных расходов, и ассоциативных организациях в 2025 году составит 56 807 человек, что на 1 241 человека меньше, чем в 2024 году, и на 4 077 человек меньше в период 2022–2024 годов (что эквивалентно уменьшению на 7,28% по сравнению с 2021 годом).

Из них в государственные органы провинциального уровня и общественные организации было направлено 13 476 человек, что на 249 человек меньше, чем в 2024 году. В государственные органы районного уровня было направлено 43 307 человек, что на 982 человека меньше (из них в государственные органы образования – 42 185 человек, что на 965 человек меньше), а в 2022–2024 учебном году количество сотрудников сократилось на 1 921 человека. Резерв на 2024 год составляет 24 человека, что на 10 человек меньше, чем в 2024 году.

Кроме того, Народный комитет провинции предложил Народному совету провинции рассмотреть и добавить 502 квоты (с 35 квот до 537 квот) для контрактных работников на срок менее 12 месяцев в образовательных государственных учреждениях группы 4 в соответствии с Постановлением правительства № 111/2022/ND-CP.

Известно, что в 2024 году Народный совет провинции определил общую численность служащих и контрактных работников, получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных организациях и ассоциативных организациях, в размере 58 048 человек. Исходя из этого, Народный комитет провинции определил численность служащих, получающих заработную плату из бюджета в государственных организациях и ассоциативных организациях, в 2024 году в размере 58 014 человек, из которых 34 человека – резервные.

По состоянию на 1 сентября 2024 года общая численность государственных служащих составляет 56 164 человека (осталось 1 850 должностей, из которых 1 241 должность будет сокращена в 2024 году, и ведется набор на замещение уволенных, сокращенных и т.д., что составляет 609 человек).

Предложение пересмотреть спрос на контрактную рабочую силу

На обзорной сессии Юридический комитет согласился с тем, что общая численность сотрудников государственных организаций, которые еще не перешли на самофинансирование регулярных расходов и не организовали Ассоциацию в 2025 году, составит 56 807 человек.

Однако, что касается утверждения численности контрактных работников, получающих заработную плату из районного бюджета в соответствии с Указом № 111/2022 о контрактах для отдельных видов работ в административных учреждениях и государственных организациях, Юридический департамент просит Департамент внутренних дел рассмотреть потребность в контрактных работниках со сроком не более 12 месяцев для работы на специализированных должностях и должностях совместного профессионального назначения в подразделениях 4-й группы в сфере образования и здравоохранения населенных пунктов провинции и предложить Провинциальному народному комитету представить Провинциальному народному совету для утверждения численности в 2025 году, избегая случаев, возникающих в 2024 году; численность обеспечивает предписанное соотношение.

При этом рекомендуется учитывать, что заключение трудовых договоров в указанных подразделениях должно осуществляться с соблюдением положения о недопустимости заключения более двух срочных трудовых договоров в соответствии с положениями Трудового кодекса: «В случае заключения сторонами нового срочного трудового договора, он может быть подписан только один раз. После этого, если работник продолжает работать, с ним должен быть заключен бессрочный трудовой договор».

Кроме того, в комментариях также содержалась просьба к агентству-разработчику предоставить дополнительные разъяснения по распределению 1013 должностей государственных служащих в сфере дошкольного и общего образования на 2024-2025 учебный год; предоставить дополнительные разъяснения по колебаниям численности сотрудников, получающих заработную плату из доходов государственных учреждений районного уровня; дорожной карте по оптимизации на ближайшие годы; количеству должностей и количеству контрактов в соответствии с Постановлением 111 для Центра спасения и предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций города...

Выступая по этому вопросу, постоянный заместитель председателя Народного совета провинции Нгуен Нам Динь признал, что за последние два года центральное правительство выделило Нге Ану много должностей в секторе образования и профессиональной подготовки, составив в двух дополнительных раундах 10% от всей страны.

Исходя из этого, провинция проявила большую активность в реализации принципа, в рамках которого Министерство внутренних дел согласилось с принципом «децентрализации на районном уровне для набора персонала от дошкольных учреждений до средних школ».

Товарищ Нгуен Нам Динь предложил Министерству внутренних дел уделять внимание побуждениям и проверкам, избегая ситуации, когда «когда нет персонала, они жалуются, а когда есть, они не набирают достаточное количество, не соответствуя стандартам», особенно в отношении учителей специальных предметов, таких как иностранные языки, информационные технологии, музыка и искусство.

Постоянный заместитель председателя Народного совета провинции также выразил обеспокоенность по поводу реализацииУказ № 111/2022В отношении контрактов на некоторые виды работ в административных учреждениях и государственных организациях возникло множество проблем. В частности, реализация этого указа противоречит принципу обеспечения того, чтобы доход работников не был ниже прежнего при изменении политики. В связи с этим он поручил Министерству внутренних дел руководить реализацией указа и гарантировать права работников.

Директор Департамента внутренних дел Нгуен Вьет Хунг разъяснил и разъяснил содержание резолюции. По итогам обсуждения глава юридического комитета Народного совета провинции Фам Тхань Чунг обратился к Департаменту внутренних дел и Народному комитету провинции с просьбой принять во внимание мнения сторон для завершения проекта резолюции и представить его на рассмотрение Народного совета провинции на 25-й сессии.