Предотвращение несчастных случаев на производстве: ответственность каждого.
(Baonghean.vn) — Несчастные случаи на производстве не только причиняют работникам физические и моральные страдания, но и ложатся тяжким бременем на их семьи и общество в целом. В последнее время в применении правил охраны труда и гигиены произошли значительные изменения. Тем не менее, трагические случаи продолжают происходить.
Трагические происшествия
В 2016 году в провинции Нгеан произошло множество серьёзных несчастных случаев на производстве. 4 апреля в полдень на заводе по переработке маниокового крахмала (принадлежащем акционерному кооперативу Son Long General Service Joint Stock Cooperative), расположенном в деревне Нам Ким коммуны Нгиалонг уезда Нгиадан, произошёл сильный взрыв, в результате которого 4/5 рабочих производственной бригады получили тяжёлые травмы и были доставлены в больницу для оказания неотложной помощи.
![]() |
Г-н Ви Кхак Нхо - Рабочий получил серьезные ожоги в результате взрыва на заводе по переработке железного крахмала Нгиа Лонг, Нгиа Дан. |
Утром 18 апреля на предприятии Vietnam Wood World Joint Stock Company (промышленный парк Нам Кам, район Нги Лок) произошёл взрыв котла, в результате которого пострадали 11 рабочих. Стоит отметить, что до аварии ни один из рабочих не был заключён трудовой договор и не был застрахован.
![]() |
Врачи больницы 115 оказывают неотложную помощь работникам, пострадавшим от взрыва котла на предприятии The Gioi Go Company. |
На самом деле, несчастные случаи на производстве могут произойти в любое время, в любом месте, с любым работником, в любой отрасли... если не уделять должного внимания безопасности на рабочем месте. 24 апреля в квартале 9, округа Лонг Сон, городка Тхай Хоа, водитель контейнеровоза Нгуен Ван Зунг въехал на строящуюся дорогу и запутался в электрических кабелях. Г-н Зунг вышел из машины, чтобы самостоятельно снять кабель, и получил удар током, от которого скончался на месте.
Ранее, 9 апреля, студент Университета Винь, работавший наемным рабочим на судне для добычи песка и гравия в районе песчано-гравийного причала Хаозянг, коммуны Тханьтьен, района Тханьчыонг, к сожалению, поскользнулся и, хотя он пытался держаться за борт лодки, из-за сильного течения он утонул в реке и погиб.
26 мая в коммуне Куинь Лам, Куинь Лыу, произошёл трагический несчастный случай, когда г-н Нгуен Динь Винь (родился в 1996 году, житель деревни № 2) ехал на семейном экскаваторе на дноуглубительные работы по ирригационному каналу N13 в коммуне. Во время движения экскаватора по канализации машина внезапно перевернулась, и г-н Винь был раздавлен экскаватором насмерть.
![]() |
Сцена, где молодой человек погибает под экскаватором в канаве |
Недавно в городе Дьенчау произошел трагический несчастный случай: женщина, нанятая для уборки недавно построенного дома, поскользнулась и упала со второго этажа и скончалась по дороге в отделение неотложной помощи.
Согласно статистике Инспекции Департамента труда, инвалидов и социальных дел, в 2014 году во всей провинции произошло 7 несчастных случаев на производстве с 9 смертельными исходами, в 2015 году – 7 случаев с 7 смертельными исходами, а за первые 6 месяцев 2016 года произошло 2 крупных пожара (на фабрике по переработке крахмала из маниоки (принадлежащей акционерному кооперативу Son Long General Service), расположенной в районе Нгиадан: 4/5 рабочих получили серьёзные травмы, взрыв котла на фабрике Wood World (филиал в Намкаме): 11 рабочих получили ожоги). Однако это только официальная цифра, есть много случаев, о которых не сообщается или которые были согласованы между работниками... |
Осведомленность важна.
Основной причиной несчастных случаев на производстве является то, что многие предприятия заботятся только о прибыли и не особо заботятся о безопасности труда (не разрабатывают безопасные рабочие процедуры и меры, не обучают персонал, не предоставляют средства индивидуальной защиты и т. д.).
Работники хотят только иметь работу, но не заботятся о безопасности на производстве, и по-прежнему наблюдается множество нарушений правил безопасности труда. В связи с ограниченностью ресурсов власти не проявляют особой решимости в проведении проверок, инспекций и побуждении предприятий к выполнению своих обязательств по охране труда и гигиене. Штрафные санкции недостаточно строги, чтобы удержать нарушителей, поэтому их профилактический эффект невелик.
![]() |
Вьетнамско-индийские рабочие устранили последствия взрыва котла на предприятии Vietnam Wood World Joint Stock Company |
Г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг, директор Центра юридического консультирования профсоюзов (Провинциальная федерация труда), сказала: «Во многих случаях, когда происходит несчастный случай на производстве, и владелец бизнеса, и работник находятся в замешательстве, и если они не будут полностью проконсультированы по правовым аспектам, то в невыгодном положении, естественно, окажется работник».
Как и в случае с г-жой Нгуен Тхи Нга (Акционерное общество химической промышленности), во время измельчения древесной массы машина внезапно остановилась, г-жа Нга засунула руку в машину и вывернула её, что привело к ампутации одной руки. После несчастного случая работодатель провёл переговоры, расторг контракт и выплатил г-же Нга компенсацию в размере 10 миллионов донгов. Г-жа Нга обратилась за консультацией в Юридический консультационный центр профсоюзов.
В ходе расследования сотрудники центра выяснили, что её трудовой договор был заключен сроком на один год и покрывался страховкой. Поэтому они попросили владельца бизнеса составить протокол происшествия, отвезти сотрудницу на обследование, оплатить лечение в больнице, дни пребывания в больнице и выплатить страховку по задолженности по заработной плате... Кроме того, при оценке инвалидности на 61% г-жа Нга также получала ежемесячное пособие по несчастному случаю на производстве. В данном случае сотрудница действовала субъективно и небрежно, но работодатель также был виноват, не проведя обучение по технике безопасности на производстве, не используя защитные экраны и предупреждающие знаки об опасности...
По словам г-жи Хоанг Тхи Хыонг, главного инспектора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов: «Ежегодно Департамент координирует работу с другими секторами для организации учебных курсов по трудовому праву, охране труда и гигиене, но пригласить на них владельцев бизнеса очень сложно, в основном отправляют своих представителей».
![]() |
Обучение по охране труда и трудовому праву в компании Masan One Member Co., Ltd. |
По словам г-жи Хыонг, в настоящее время в провинции число предприятий велико, но не сильно, в основном это малые и средние предприятия, которые заботятся только о прибыли и рабочих местах, но не особо заботятся об охране труда, за исключением группы акционерных государственных предприятий.
Что касается инспекционной и проверочной работы, то из-за ограниченности человеческих ресурсов, даже если мы очень постараемся, мы можем проверить лишь 30-40 предприятий в год, из которых Департамент инспекции самостоятельно проверяет только 15-20 предприятий, остальные координируются с другими секторами.
![]() |
Профсоюз Юго-Восточной экономической зоны обучает рабочих технике безопасности |
В 2016 году, учитывая тот факт, что во многих отраслях промышленности вопросам охраны труда и техники безопасности не уделяется должного внимания со стороны работодателей и самих работников, особенно в частных строительных проектах, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов начал кампанию по проверке условий труда в строительном секторе.
![]() |
Ситуация с охраной труда и гигиеной труда по-прежнему остается сложной, особенно в строительном секторе. Фото: Минь Куан. |
В ходе проверки 7 предприятий были оштрафованы на 110 миллионов донгов за нарушение правил охраны труда и гигиены, а также трудового законодательства.
Очевидно, что несчастные случаи на производстве не только наносят ущерб работникам, оказывают значительное влияние на предприятия, но и приводят к серьёзным последствиям для общества. Поэтому обеспечение безопасности труда – это не только обязанность функциональных подразделений и не ограничивается еженедельными, ежемесячными или ежегодными мероприятиями, но и ежечасная работа на каждом предприятии и в сознании каждого работника.
Статья 38 Закона о безопасности и гигиене труда (вступила в силу с 1 июля 2016 года) четко определяет ответственность работодателей перед работниками, пострадавшими от несчастных случаев на производстве (НПП) и получившими профессиональные заболевания. В соответствии с ней работодатели обязаны: оплачивать расходы на доплаты и расходы, не покрываемые медицинским страхованием, за работников, участвующих в медицинском страховании; оплачивать расходы на обследование для определения степени снижения трудоспособности в случаях, когда заключение о снижении трудоспособности составляет менее 5% в связи с направлением работника на медико-санитарную экспертизу для определения степени снижения трудоспособности; оплачивать все расходы на лечение работников, не участвующих в медицинском страховании. Выплачивать полную заработную плату работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или получившим профессиональное заболевание и вынужденным взять отпуск на время лечения и реабилитации. Работодатели обязаны выплачивать компенсацию работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве не по их вине, а также работникам, получившим профессиональные заболевания, в следующих размерах: не менее 1,5 месячных заработных плат, если трудоспособность снизилась на 5–10 %; затем на каждый процент повышения добавляется 0,4 месячных заработных плат, если трудоспособность снизилась на 11–80 %; не менее 30 месячных заработных плат для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний и т. д. |
Кхань Ли
СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИ |
---|