Может ли приложение к трудовому договору предусматривать изменение срока действия трудового договора?

Отвечать:

1. О действительности приложения к трудовому договору

Согласно статье 22 Трудового кодекса 2019 года приложение к трудовому договору является частью трудового договора и имеет такую ​​же юридическую силу, как и сам договор.труд.

Таким образом, приложение к трудовому договору является неотъемлемой частью трудового договора, используемой для уточнения или изменения отдельных условий трудового договора.

При подписании трудового договора работникам следует обратить внимание на приложение. Иллюстрация: Диеп Тхань

2. Содержание приложения к трудовому договору не должно изменять условия трудового договора.

- Согласно статье 22 Трудового кодекса 2019 года, в случае, если в приложении к трудовому договору указаны условия трудового договора, влекущие иное толкование с трудовым договором, то применяется содержание трудового договора.

- В случае, если приложением к трудовому договору изменяются или дополняются отдельные статьи и пункты трудового договора, необходимо четко указать содержание измененных или дополненных статей и пунктов, а также дату их вступления в силу.

-Приложение к трудовому договору уточняет, изменяет и дополняет ряд статей и условий трудового договора, но не может изменять условия трудового договора.

Таким образом, в Вашем случае для изменения срока трудового договора с 36-месячного на бессрочный трудовой договор Компании и Вам необходимо заключить новый трудовой договор, а не использовать содержание изменения срока договора, содержащееся в приложении к старому договору.

3.Срок уведомления перед подписанием приложения об изменении или дополнении содержания договора

Согласно статье 33 Трудового кодекса 2019 года, порядок внесения изменений и дополнений в трудовые договоры устанавливается следующим образом:

- В случае, если в течение срока действия трудового договора одна из сторон потребует внести изменения или дополнения в текст трудового договора, она обязана не менее чем за 3 рабочих дня уведомить другую сторону о содержании договора, которое необходимо изменить или дополнить.

- Случайобе стороны согласныИзменение и дополнение содержания трудового договора по возможности осуществляются путем подписания приложения к трудовому договору или заключения нового трудового договора.

Таким образом, в случае подписания приложения об изменении или дополнении содержания трудового договора необходимо за 3 рабочих дня уведомить о содержании, которое необходимо изменить или дополнить.

___________________

ОТДЕЛ ПРАВОВОЙ ПОЛИТИКИ - ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДА ПРОВИНЦИИ НГЕАН

(Тел.:09 1974 2006;0375 037 037)