Положения Политбюро о дисциплинарных мерах воздействия на членов партии, нарушивших

Г-н Чан Куок Выонг, член Политбюро, постоянный член Секретариата, председатель Центральной ревизионной комиссии, от имени Политбюро подписал и издал Постановление 102-QD/TW о дисциплинарных мерах в отношении нарушителей-членов партии.

Иллюстрация фото. (Источник: Vietnam+)

Положение, состоящее из 5 глав и 37 статей, заменяет Положение № 181-QD/TW от 30 марта 2013 года 11-го Политбюро о дисциплинарных мерах в отношении нарушителей-членов партии.

По сравнению с Положением 181-QD/TW, Положение 102-QD/TW увеличивается на 1 статью.

В настоящем Положении определяются содержание правонарушений и меры дисциплинарного взыскания к членам партии, нарушившим Политическую платформу, Устав партии, постановления, директивы, положения, решения, уставы, заключения партии, государственные законы, уставы, постановления, положения Отечественного фронта, общественно-политических организаций, органов и подразделений.

В случае нарушения членом Партии положений, не предусмотренных настоящим Положением, к нему применяются дисциплинарные меры в соответствии с Уставом Партии, законами государства и настоящим Положением.

Члены партии, совершившие нарушения после перевода на другую работу, увольнения с работы или выхода на пенсию, должны быть подвергнуты расследованию и вынесению заключения; если нарушение является достаточно серьезным, чтобы потребовать принятия дисциплинарных мер, дисциплинарные меры должны быть приняты в соответствии с положениями Устава партии, законами государства и положениями настоящего Положения.

Все члены партии равны перед партийной дисциплиной.

Все члены партии равны перед партийной дисциплиной. Члены партии, занимающие любые должности, в случае нарушения ими партийной дисциплины должны быть подвергнуты строгому и незамедлительному наказанию. Дисциплинарные меры к нарушителям должны применяться в соответствии с направлениями, девизами, принципами, процедурами и полномочиями, установленными Уставом партии, положениями и инструкциями Центрального Исполнительного Комитета, Политбюро, Секретариата и Центральной Ревизионной Комиссии.

В постановлении четко указано, что при рассмотрении и привлечении к дисциплинарной ответственности членов партии, нарушивших закон, необходимо исходить из содержания, характера, степени, вреда, причины нарушения, отягчающих или смягчающих обстоятельств, отношения к критике, исправлению и преодолению недостатков, нарушений, вызванных ими последствий, целей и требований выполнения политических задач и работы по партийному строительству.

При применении дисциплинарных мер необходимо сочетать результаты самокритики и критики с результатами расследования и проверки, проводимой партийной организацией, для обеспечения демократичности, объективности, честности, полноты и точности выводов. Необходимо выяснить причины, провести различие между ошибками и недостатками членов партии, совершенными в силу их квалификации, способностей или мотивов, направленных на общее благо или на личные или местные интересы, которые преднамеренно нарушают; временными или систематическими нарушениями; нарушениями, которым было разъяснено, напомнено и о которых предотвратили нарушения, но которые продолжают нарушать; слабой самокритикой и критикой, нежеланием добровольно признавать ошибки, неполным и своевременным возмещением материального ущерба; поведением, создающим трудности и препятствия для проверки; провести различие между членами партии, которые инициируют, организуют и принимают решения, и членами партии, которые подстрекаются, соблазняются и соглашаются на неправомерные действия.

Для официальных членов партии дисциплинарные меры включают выговор, предупреждение, увольнение и исключение. Для членов партии, находящихся на испытательном сроке, дисциплинарные меры включают выговор и предупреждение. Члены партии, допустившие нарушение, которое повлекло за собой исключение, должны быть исключены, и их имена не будут исключены; члены партийных комитетов, допустившие нарушение, которое повлекло за собой увольнение, должны быть уволены, и их имена не будут отстранены от должности; члены партии, находящиеся на испытательном сроке, допустившие нарушение, которое повлекло за собой дисциплинарное взыскание, должны быть вынесены выговор или предупреждение, а те, кто не соответствует требованиям, должны быть исключены из списка членов партии.

Члены партии, нарушающие закон в той мере, в какой они подлежат уголовному преследованию, должны привлекаться к ответственности, а не «решаться внутри партии»; если суд приговорил их к наказанию, не связанному с лишением свободы, или к более суровому наказанию, они должны быть исключены из партии; если им было назначено наказание менее суровое, чем исправительное наказание, или они были освобождены от уголовной ответственности или подвергнуты административным санкциям, то в зависимости от содержания, степени, характера, вреда, причины нарушения, а также отягчающих или смягчающих обстоятельств, партийная дисциплина будет рассматриваться и применяться соответствующим образом.

Партийная дисциплина не заменяет другие формы дисциплины.

Согласно Положению, партийная дисциплина не заменяет административно-дисциплинарные, организационно-дисциплинарные и иные формы правового воздействия. В случае привлечения члена партии к партийной дисциплине партийный комитет, руководящий этим членом партии, обязан незамедлительно, в течение 30 рабочих дней со дня объявления решения о применении партийной дисциплины, поручить или незамедлительно обратиться в компетентные государственные органы и общественно-политические организации с просьбой рассмотреть и применить административно-дисциплинарные и организационно-дисциплинарные меры (при их наличии) в соответствии с нормативными актами государственных органов и уставом организации.

При отстранении от работы, привлечении к уголовной или дисциплинарной ответственности кадров, членов профсоюза или членов профсоюза, являющихся членами партии, государственные органы, Отечественный фронт, общественно-политические организации обязаны немедленно в письменной форме уведомить об этом партийную организацию, в ведении которой находится данный член партии.

Не позднее 30 рабочих дней со дня получения уведомления партийная организация, в чьем ведении находится член партии, обязана рассмотреть и принять меры по привлечению его к партийной дисциплинарной ответственности.

За одно нарушение член партии может быть наложен дисциплинарный взыскатель только один раз. При проверке и рассмотрении дела, если член партии допустил два или более нарушений, каждое из них рассматривается, по каждому из них выносится заключение и по нему выносится общее решение о применении одного вида дисциплинарного взыскания; каждое нарушение члена партии не подлежит разделению на несколько видов дисциплинарного взыскания. В случае совершения нарушений несколькими членами партии каждый член партии привлекается к дисциплинарной ответственности за свое нарушение.

В случае неправомерного или необоснованного применения дисциплинарного взыскания к члену партии компетентная партийная организация обязана незамедлительно изменить или отменить это решение. Если партийная организация приняла решение о применении дисциплинарного взыскания к члену партии и допустила нарушения в процедуре рассмотрения и рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания, требующие применения дисциплинарного взыскания, партийный комитет или Постоянный комитет вышестоящего партийного комитета рассматривает вопрос и принимает решение.

По истечении одного года со дня оглашения решения о дисциплинарном взыскании или решения о рассмотрении жалобы (за исключением решения об исключении из партии), если член партии не подаст апелляцию, не совершит повторное правонарушение или не допустит новых нарушений, требующих применения дисциплинарного взыскания, решение о дисциплинарном взыскании автоматически прекращает свое действие. Членам партии, находящимся на рассмотрении и привлеченным к дисциплинарной ответственности в компетентной партийной организации, решение о дисциплинарном взыскании не может быть передано на другую должность, назначено на другую должность, присвоено воинское звание, присвоено звание партии или государственного звания, а также не могут быть присвоены партийные и государственные звания.

Четко определить дисциплинарные меры за 3 вида нарушений

В Положении четко прописаны конкретные дисциплинарные меры за каждый вид нарушения: относительно политики и принципов партийной организации и деятельности; относительно государственной политики и законов; относительно режима ответственности, этики образа жизни, убеждений и религий; за каждый случай нарушения, повлекшего менее тяжкие последствия, повлекшего тяжкие последствия и повлекшего весьма тяжкие последствия.

Нарушения политики и принципов партийной организации и деятельности включают в себя: нарушения политических взглядов и внутриполитической деятельности; нарушения принципа демократического централизма; нарушения избирательного законодательства; нарушения агитации и выступления; нарушения в организационной и кадровой работе; нарушения правил защиты партийной и государственной тайны.

Нарушения государственной политики и законов включают в себя: нарушения в области предупреждения и контроля преступности; нарушения в области инспекционной, экспертной и аудиторской деятельности; нарушения в области подачи жалоб, доносов и урегулирования жалоб и доносов; в области предупреждения и борьбы с коррупцией и расточительством; нарушения правил в области инвестиций и строительства; в области финансов и банковского дела; в области управления и использования фондов поддержки, спонсорства, гуманитарной и благотворительной помощи; в области реализации политики социального обеспечения; нарушения правил в области земли и жилья; управления, выдачи и использования дипломов и сертификатов; создания и деятельности ассоциаций; демонстрации и массовые собрания, вызывающие неуверенность и беспорядки; нарушения правил о браке и семье; браки с иностранцами; отношения с иностранными организациями и лицами; демографическая политика и планирование семьи; профессиональная этика в сфере здравоохранения.

Нарушения режима ответственности, этики, образа жизни, убеждений и религий включают нарушения в руководстве, управлении, руководстве и эксплуатации; в исполнении обязанностей, задач и государственной службы; в социальном зле; в домашнем насилии; в этике и цивилизованном образе жизни; в убеждениях и религии.

Нарушения рассматриваются как основание для снижения уровня дисциплинарного взыскания при наличии одного или нескольких из следующих обстоятельств: инициативное сообщение о нарушениях в организацию, добровольное признание недостатков и нарушений до их обнаружения; инициативное сообщение, предоставление информации, полное и честное осмысление действий соучастников нарушения; инициативное устранение последствий нарушений и активное участие в предотвращении нарушений; инициативное возмещение ущерба, устранение последствий, вызванных собственными действиями; нарушение по объективным причинам или по принуждению, но инициативное сообщение в организацию; нарушение из-за необходимости выполнять неправомерные политики, решения и приказы вышестоящих лиц.

Нарушения должны рассматриваться на предмет ужесточения дисциплинарного взыскания при наличии одного или нескольких из следующих обстоятельств: получение разъяснений или предупреждений от компетентной организации или лица, но не устранение нарушений; уклончивость, сокрытие или непризнание добровольно недостатков или нарушений; покрывательство других нарушителей; подавление или месть тем, кто борется с нарушениями или разоблачает их, или тем, кто предоставляет доказательства нарушений; предоставление ложной информации или отчетов; воспрепятствование другим в предоставлении доказательств нарушений; изменение или уничтожение доказательств, создание поддельных записей или доказательств; противодействие, создание трудностей или препятствий в процессе проверки, надзора, контроля, аудита, расследования, проверки, проверки и сбора доказательств нарушений.

Кроме того, существует ряд других обстоятельств, таких как нарушения, связанные с использованием в своих интересах чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, реализацией социальной, оборонной политики; нарушения, причиняющие материальный ущерб, который должен быть компенсирован, но не компенсирован или устранен; нарушения, которые являются повторными, систематическими и влекут за собой многократное применение дисциплинарных мер; организованные нарушения; организатор или инициатор нарушений; принуждение, мобилизация, организация или содействие другим лицам в совершении нарушений; принуждение, инструктирование или содействие другим лицам в создании поддельных документов, записей или доказательств; сокрытие, изменение или уничтожение доказательств, записей или документов.

Постановление от 15 ноября 2017 г./.

По данным Vietnamplus