Анализ потребностей рабочей силы для разработки соответствующих планов профессиональной подготовки.

(Baonghean.vn) - Перед сессией вопросов и ответов на 4-й сессии 17-го провинциального народного совета многие избиратели выразили свои опасения и пожелания относительно профессиональной подготовки и создания рабочих мест.

Избиратель Нгуен Суан Фыонг — директор Экономического колледжа Нге Ан — Промышленность и ремесла: «Отсутствие механизма привлечения хороших преподавателей».

В последние годы количество и качество профессионального образования в провинции изменились в лучшую сторону. Однако реальность всё ещё имеет некоторые ограничения. Бывают случаи, когда квалифицированные специалисты могут преподавать лишь непродолжительное время, а затем уходят на заработки из-за более высоких доходов, что говорит об отсутствии механизма привлечения талантливых специалистов на преподавательскую работу в профессиональных училищах.

Ещё одна проблема, которую необходимо решить, — это материально-техническая база и учебное оборудование. Профессионально-технические училища должны иметь материально-техническую базу, как минимум не уступающую материально-технической базе сторонних организаций, или даже более современную. Однако в действительности материально-техническая база и оборудование в профессионально-технических училищах значительно устарели, чем в коммерческих организациях, поэтому выпускникам профессионально-технических училищ необходимо обновлять и повышать квалификацию, что затрудняет достижение международных стандартов.

Кроме того, я рекомендую властям определить ключевые профессии в каждом населенном пункте, тем самым уделяя первоочередное внимание инвестициям в учебные заведения для удовлетворения потребностей предприятий в этом районе.

Избиратель Ву Дык Луен — директор Центра профессиональной подготовки Нгиа Дан: «Необходимо выделять округам больше средств на профессиональную подготовку».

Спрос на профессиональное обучение в Нгиа Дан в последние годы был очень большим, в основном в сельскохозяйственных профессиях, таких как животноводство, посадка фруктовых деревьев и т. д. Однако продукцию, произведенную после обучения, относительно трудно продать в этом районе из-за низкого рыночного спроса. Поэтому после завершения профессионального обучения люди останавливаются только на умеренных моделях, не осмеливаясь организовывать крупномасштабное производство, потому что они все еще не уверены в объеме производства и не уверены в нем. Поэтому я предлагаю, чтобы органы власти на всех уровнях уделяли больше внимания и создавали условия для решения проблемы производства для людей. Кроме того, я предлагаю, чтобы провинция выделяла больше бюджета на профессиональное обучение в районах, особенно в горных районах, таких как Нгиа Дан, потому что текущий уровень все еще слишком низок, недостаточен для удовлетворения большого спроса на профессиональное обучение и практику людей.

Избиратель Дуонг Суан Фук – Отдел информации о рынке труда, Центр занятости провинции Нгеан: «Многие работникине отвечают потребностям работодателей».

За первые 6 месяцев 2017 года центр нанял 1045 человек. Доля нанятых сотрудников достигла 24%, в основном через мобильные биржи труда в таких населённых пунктах, как Конкуонг, Туонгзыонг и Кисон. В то же время, количество сотрудников, набранных через стационарные биржи труда, по-прежнему ограничено, главным образом из-за сложности ведения пропагандистской работы из-за большой территории и недостаточного финансирования.

Более того, дисбаланс в структуре профессий и профессиональной квалификации по-прежнему высок, многие работники, студенты и выпускники вузов не отвечают требованиям работодателей. Среди работников по-прежнему распространена практика «перехода с одной работы на другую», что приводит к настороженному отношению работодателей к работникам в Нгеане.

Избиратель Нгуен Си Чыонг - председатель Ассоциации фермеров Йен Тхань: «Кооперативы являются мостом для фермеров после профессионального обучения и потребления продукции».

Предполагается, что органам власти всех уровней необходимо проанализировать спрос на рабочую силу в сельской местности и разработать соответствующие планы профессионального обучения. Для более эффективной реализации необходима тесная связь между «четырьмя домами», особенно в текущий период, необходимо повышать роль кооперативов, которые считаются «повитухами», связующим звеном между фермерскими хозяйствами, прошедшими профессиональную подготовку, и потребителями продукции, производимой профессией. Кроме того, партийные комитеты и органы власти должны разработать конкретные темы, касающиеся профессионального обучения, как для решения проблемы занятости местных рабочих, так и для создания кадровых ресурсов для компаний, предприятий и фабрик. В частности, учреждения профессионального обучения должны иметь реальный потенциал, поскольку в настоящее время некоторые преподаватели не имеют практического опыта, поэтому передача профессиональных навыков по-прежнему ограничена, что приводит к низкой эффективности.

Избиратель Ле Тиен Сау — разнорабочий, город Хоангмай: «Сосредоточиться на обучении молодых рабочих иностранным языкам и навыкам».

Работники, работающие на иностранных предприятиях, таких как наше, сталкиваются со многими трудностями в плане иностранных языков, рабочих навыков, способности выдерживать цейтнот и т. д. Поэтому я считаю, что тем, кто готовится выйти на рынок труда, необходимо заложить прочную основу иностранного языка, больше практиковаться и привыкать к рабочему давлению.

Агентства и организации во Вьетнаме в целом и в Нгеане в частности должны сосредоточиться на создании среды обучения и профессиональной подготовки для молодых работников, чтобы разрушить языковые и профессиональные барьеры в сегодняшней стрессовой рабочей среде.

Репортер - Группа авторов