Рассмотрение кадрового планирования для партийных съездов всех уровней

ПРОАКТИВНЫЕ РЕСУРСЫ ПЕРСОНАЛА

В последнее время, наряду с заботой о социально-экономическом развитии, партийный комитет коммуны Тамшон (Аньшон) уделял особое внимание подготовке к XX съезду партии коммуны на 2020-2025 годы. К настоящему времени коммуна завершила окончательный пересмотр и дополнение плана партийного комитета на 2020-2025 годы в соответствии с циркуляром № 13 провинциального партийного комитета и указаниями районного партийного комитета Аньшона. Таким образом, 100% членов, включённых в план, имеют высшее образование или высшее или среднее специальное образование в области политической теории.

В этом году, согласно общим правилам, оба товарища, секретарь партии и председатель Народного комитета коммуны, прослужили более двух сроков, однако им ещё осталось 5–7 лет до выхода на пенсию. Для обеспечения преемственности политика Комитета партии коммуны заключается не в переходе между двумя должностями – секретарём и председателем, а в ориентации их на другие должности, чтобы создать условия для молодых кадров с перспективами развития.

Секретарь партийного комитета коммуны Тамшон (Аньшон) Буй Ван Нгок

Чиновники района Аньшон узнают и понимают мысли и стремления чиновников и жителей коммуны Тамшон. Фото: Тхань Ле

До настоящего времени Постоянный комитет районного комитета партии Аньшон и партийные комитеты всех уровней района оперативно развернули подготовку к партийным съездам на всех уровнях в соответствии с духом директивы Центрального Комитета и планом провинциального комитета партии. Соответственно, на их уровне были разработаны планы, близкие к практической ситуации, тем самым помогая партийным комитетам точнее, правильнее и точнее направлять ключевое и ключевое содержание. Постоянный комитет района Аньшон выбрал 5 низовых партийных организаций для организации модельных съездов с целью приобретения опыта, включая: партийные комитеты коммун Таошон, Хынгшон, Фукшон, партийный комитет Народного блока и партийную ячейку Банка сельского хозяйства и развития села.

По словам заместителя секретаря районного комитета партии Аньшон Нгуена Ван Сона, район уделяет особое внимание оценке кадров. Для оценки хороших кадров необходимо учитывать, были ли выполнены политические задачи населённого пункта или подразделения. Постоянный комитет районного комитета партии ежегодно анализирует и оценивает уровень выполнения задач. На основе диалога с населением и рассмотрения петиций определяется уровень удовлетворённости населения и кадров.

«На основе конкретных результатов и конкретных продуктов каждого кадра мы будем включать их в планирование и исключать из планирования для подготовки кадров к партийным съездам всех уровней.

Постоянный заместитель секретаря районного партийного комитета Аньшон Нгуен Ван Шон

Вид на город Аньшон сверху. Фото: Куанг Дунг

Постоянный комитет городского комитета партии Куало в последние годы уделял внимание обучению, воспитанию, планированию и смелому назначению работы молодым кадрам. Особенно в период 2015-2020 годов в городском комитете партии доля женщин и молодых кадров составляет более 20%. В качестве подразделения, выбранного провинцией для организации модельного съезда на период 2020-2025 годов, городской комитет партии и партийные комитеты 7/7 округов сосредоточены на завершении обзора и дополнении планирования, в рамках которых продолжают содействовать увеличению доли молодых кадров и женщин в партийном комитете нового созыва. Например, в округе Нги Тан в период 2015-2020 годов в партийном комитете округа было 14 членов, из которых 9 моложе 40 лет, из которых секретарь партийного комитета округа был и женщиной, и молодым кадром. Создавая атмосферу солидарности, динамизма, энтузиазма и креативности, Исполнительный комитет определил ключевые точки и направления экономического развития. Благодаря этому, к настоящему времени цели, поставленные в резолюции партийного съезда округа Нги Тан, в основном достигнуты и даже перевыполнены.

Заместитель секретаря городского комитета партии Кыало Ле Тхань Лонг отметил, что Постоянный комитет городского комитета партии уделяет большое внимание подготовке молодых кадров. Молодые кадры должны стремиться к всестороннему совершенствованию, чтобы соответствовать требованиям своих задач. С другой стороны, Постоянный комитет и городской комитет партии также уделяют внимание обучению и развитию этих товарищей.

«Позиция горкома партии заключается в том, что кадры нового созыва должны обеспечивать структуру, но структура не должна влиять на качество работы горкома партии и горкома партии. Поэтому обучение и назначение стажёров крайне важны для создания условий для продвижения молодых и женских кадров.

Постоянный заместитель секретаря городского партийного комитета Куало Ле Тхань Лонг

Чиновники и государственные служащие района Нги Хыонг (город Куало) занимаются административными процедурами для жителей. Фото: Тхань Ле

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРУКТУРЫ И КАЧЕСТВА

30 мая 2019 года Политбюро ЦК КПСС издало Директиву № 35 «О партийных съездах всех уровней», подготовленную к XIII Всекитайскому съезду партии. Руководящие принципы и общие требования, изложенные в Директиве Политбюро, заключаются в следующем: работа по подготовке и проведению съездов должна быть инновационной и направлена ​​на практическую и эффективную деятельность. В частности, необходимо содействовать развитию демократии, укрепляя и поддерживая принципы, дисциплину и порядок в партии; повышать интеллект и ответственность партийных комитетов и организаций всех уровней политической системы, кадрового состава, членов партии и народа.

Согласно положениям Директивы № 35, численность членов провинциальных и районных комитетов партии будет сокращена примерно на 5% по сравнению с предыдущим периодом, заявил заместитель председателя Оргкомитета провинциального комитета партии Ле Куок Кхань. Это положение вытекает из практической работы по оптимизации и упорядочению аппарата в прошлом. В кадровой работе необходимо уделять особое внимание качеству работы партийного комитета, обеспечивая при этом структуру, но не пренебрегая качеством из-за структуры, особенно не допуская в партийный комитет тех, кто проявляет признаки стремления к должностям, власти, бюрократии, коррупции и деградации.

Секретарь партии коммуны Чаубинь беседует с женщинами-секретарями партийных ячеек после ежемесячного собрания. Фото: My Nga

В директиве № 35 Политбюро и циркуляре № 13 Обкома партии также чётко указано, что необходимо обеспечить соотношение женщин, молодёжи и представителей национальных меньшинств в составе Обкома партии, стремясь к тому, чтобы доля женщин в составе Обкома партии составляла 15% и более, а доля молодёжи – 10% и более. До настоящего времени многие населённые пункты провинции активно привлекали женские кадры, достигая и даже превышая установленную долю.

Согласно постановлению Центрального Комитета, съезды партии всех уровней на 2020-2025 годы должны быть проведены до 31 октября 2020 года. Это предъявляет очень высокие требования к ходу и качеству подготовки съезда, особенно к подготовке кадров для нового съезда. Тщательно выполняя Директиву № 35 о съездах партии всех уровней, Инструкцию № 26 Центрального Оргкомитета по кадровой работе на уровне парткомов, а также документы, уведомления и распоряжения провинциальных парткомов, на местах и ​​в ячейках провинции особое внимание уделяется оценке и пересмотру кадрового планирования и подготовке кадров для новых парткомов.

Делегаты проголосовали за утверждение Плана кадрового обеспечения Исполнительного комитета партии округа Куэпхонг на период 2015–2020 годов. Иллюстрация: Тхань Зуй.

«Подготовка кадров к съезду будет успешной и принесёт хорошие результаты только тогда, когда кадровой работе будет уделяться внимание с самого начала съезда – от планирования, обучения, ротации до расстановки и использования кадров. Для хорошей подготовки кадровой работы, прежде всего, необходимо пересмотреть и дополнить планирование кадровых ресурсов парткома. Это очень важная задача. По результатам проверки те, кто не соответствует стандартам и условиям, будут исключены из планирования, а те, кто соответствует стандартам и условиям, будут включены. Во-вторых, необходимо разработать проект парткома. Помимо внимания к структуре и соотношению, необходимо сосредоточиться на качестве, рассматривая качество как ключевой вопрос, исходя из обеспечения гармонии между структурой и количеством. Для этого необходимо учитывать «источники», продумывать процессы и правила для обеспечения стандартов и условий», – подчеркнул заместитель председателя Постоянного комитета Оргкомитета провинциального парткома Ле Куок Кхань.