Повышение взносов по социальному страхованию: почему люди боятся пособий?
Даже небольшое увеличение взносов в фонд социального страхования еще больше усложняет и без того скромный рацион питания.
Согласно Закону о социальном страховании, с 1 января 2016 года до конца 2017 года новая ставка взносов на социальное страхование будет рассчитываться на основе заработной платы и надбавок, указанных в трудовом договоре (ранее она рассчитывалась только на основе заработной платы). С 1 января 2018 года работники будут уплачивать страховые взносы на основе заработной платы, надбавок и многих других дополнительных сумм, указанных в трудовом договоре. Ставка социального страхования как для работников, так и для предприятий составит до 26% от ежемесячной заработной платы.
![]() |
Зарплаты рабочих и так низкие, теперь им приходится платить взносы на социальное страхование, что еще больше усложняет жизнь. |
По словам представителя Вьетнамского социального обеспечения, новый метод расчёта выгоден работникам. Чем выше взнос, тем выше будет пенсия в будущем, отметил руководитель отдела этого подразделения.
Но по какой-то причине рабочие недовольны новым решением, даже напуганы. На социальных форумах многие беспокоятся о снижении зарплат, жалуются на потерю работы. Не задумываясь о следующих десяти-пятнадцати годах, они не знают, как изменится политика правительства, хватит ли им пенсии на жизнь, их беспокоит только то, что они могут потерять работу завтра.
Фактически, директора нескольких предприятий текстильной и рыбной промышленности заявили в прессе, что они рассматривают возможность увольнения рабочих, чтобы сократить бремя расходов, наиболее обременительным из которых являются расходы на страхование.
В настоящее время, чтобы избежать уплаты сборов, многие работодатели выплачивают взносы в фонд социального страхования, исходя из заработной платы, указанной в трудовом договоре, которая ниже фактической и компенсируется различными видами надбавок. Эта надбавка не включается в взносы на социальное страхование, что создаёт неудобства для работников и приводит к потере доходов от социального страхования. Пенсии и социальные пособия для пенсионеров не обеспечивают минимального уровня жизни.
Конечно, причина изменения порядка расчёта взносов социального страхования разумна, но для обеспечения эффективности необходимо объединить контроль со стороны страховых и налоговых органов. Согласно недавно принятой новой редакции Уголовного кодекса, органы и подразделения, уклоняющиеся от уплаты взносов социального страхования, могут быть привлечены к уголовной ответственности на срок от 2 до 7 лет лишения свободы.
С другой стороны, повышение ставки взносов на социальное страхование станет более приемлемым, если шкала заработной платы государственных служащих будет приведена в соответствие с реальностью. В настоящее время, когда среднемесячный доход госслужащих и специалистов составляет всего около 5-7 миллионов донгов, увеличение взносов на социальное страхование даже на несколько сотен тысяч донгов ещё больше затруднит и без того скудное питание.
Помимо увеличения взносов на социальное страхование для предприятий, в ближайшее время необходимо выпустить руководящий циркуляр, чтобы у предприятий был план действий и план принятия этих немалых дополнительных расходов, не ставя предприятия в сложную ситуацию.
По словам Баогьяотонга