Повышение взносов по социальному страхованию: почему люди боятся пособий?

Даже небольшое увеличение взносов в фонд социального страхования еще больше усложняет и без того скромный рацион питания.

Согласно Закону о социальном страховании, с 1 января 2016 года до конца 2017 года новый размер взносов на социальное страхование будет рассчитываться на основе заработной платы и надбавок, указанных в трудовом договоре (ранее – только на основе заработной платы). С 1 января 2018 года работники будут уплачивать страховые взносы на основе заработной платы, надбавок и многих других дополнительных сумм, указанных в трудовом договоре. Размер взносов на социальное страхование как для работников, так и для предприятий составит до 26% от ежемесячной заработной платы.

Зарплаты рабочих и так низкие, теперь им приходится платить взносы на социальное страхование, что еще больше усложняет жизнь.

По словам представителя Вьетнамского социального обеспечения, новый метод расчёта выгоден работникам. Чем выше взнос, тем выше будет пенсия в будущем, отметил руководитель отдела этого подразделения.

Но по какой-то причине рабочие недовольны новым решением, даже напуганы. На социальных форумах многие беспокоятся о снижении зарплат, жалуются на потерю работы. Не задумываясь о следующих десяти-пятнадцати годах, они не знают, как изменится политика правительства, хватит ли им пенсии на жизнь, их беспокоит только то, что они могут потерять работу завтра.

Фактически, директора нескольких текстильных и рыбоперерабатывающих предприятий заявили в прессе, что они рассматривают возможность увольнения рабочих, чтобы сократить бремя расходов, наиболее обременительным из которых являются расходы на страхование.

В настоящее время, чтобы избежать уплаты сборов, многие работодатели выплачивают взносы в фонд социального страхования, исходя из заработной платы, указанной в трудовом договоре, которая ниже фактической и компенсируется различными видами надбавок. Сумма этих надбавок не включается в взносы на социальное страхование, что создаёт неудобства для работников и приводит к потере доходов от социального страхования. Пенсии и социальные пособия для пенсионеров не обеспечивают минимального уровня жизни.

Конечно, причина изменения порядка расчёта взносов социального страхования разумна, но для обеспечения эффективности необходимо объединить контроль со стороны страховых и налоговых органов. Согласно недавно изданному пересмотренному Уголовному кодексу, органы и подразделения, уклоняющиеся от уплаты взносов социального страхования, могут быть привлечены к уголовной ответственности на срок от 2 до 7 лет лишения свободы.

С другой стороны, повышение ставки взносов на социальное страхование станет более приемлемым, если шкала заработной платы государственных служащих будет приведена в соответствие с реальностью. В настоящее время, когда среднемесячный доход госслужащих и специалистов составляет всего около 5-7 миллионов донгов, увеличение взносов на социальное страхование даже на несколько сотен тысяч донгов ещё больше усложнит и без того скудное питание.

Помимо увеличения взносов социального страхования для предприятий, необходимо в ближайшее время выпустить руководящий циркуляр, чтобы у предприятий был план действий и план принятия этих не таких уж и малых дополнительных расходов, не ставя предприятия в сложную ситуацию.

По словам Баогьяотонга