Больше предприятий предоставляют рабочие места жителям Йентханя

Возможности поиска работы на местном уровне

Г-жа Фан Тхи Хиен из Блока I города Йентхань ранее работала бухгалтером в городе Дананг более 4 лет, но с августа 2020 года ей пришлось уволиться и вернуться в родной город во избежание эпидемии COVID-19.

В свободное время она активно ищет работу недалеко от дома, чтобы обеспечить себя всем необходимым. Узнав о вакансиях в компьютерной компании Sang Tao в коммуне Танг Тхань (Йентхань), г-жа Хиен подала заявку, прошла собеседование и была принята на подходящую должность. Г-жа Хиен рассказала, что в процессе работы она нашла подходящую работу, стабильную зарплату и очень интересную рабочую атмосферу. Учитывая близость с семьёй, она хотела работать долго.

Компания MLB TENNERGY LLC была основана округом Йентхань.привлечение инвестицийИндустриальный парк города Йентхань работает уже более 6 лет, обеспечивая стабильными рабочими местами более 1000 местных жителей. Заместитель директора компании, г-н Акихико Ракусуи, отметил, что местные работники усердно трудятся, прилагают все усилия и вместе с компанией работают над развитием, повышением производительности и развитием региона. Район создал для компании множество благоприятных условий, оперативно помогая ей решать возникающие проблемы для стабильной работы.

Фабрика по производству одежды «Хунг» открылась. Фото: Ван Труонг

Помимо привлечения иностранных инвестиционных проектов, в последние годы деятельность по привлечению внутренних инвесторов, содействию торговле и развитию малого и среднего предпринимательства в районе также принесла немало положительных результатов.

В 2020 году в районе Йентхань реализуется проект по строительству промышленной швейной фабрики.Группа Ан ХунгСтроительство завода в коммуне Конгтхань было инвестировано в строительство и запущено в эксплуатацию. Изначально завод создал рабочие места для 500 человек, большинство из которых много лет назад работали в некоторых северных провинциях, но жизнь у них была довольно сложной. Теперь, работая на заводе, они могут жить рядом с домом и иметь стабильный доход, что значительно улучшило качество семейной жизни. Ожидается, что к концу 2021 года завод создаст рабочие места для 5000 человек, а к первому кварталу 2022 года – для 8000 местных жителей.

Фактически, сельская рабочая сила составляет большую долю в структуре рабочей силы, поэтому для постепенного перемещения сельскохозяйственного труда в промышленный и обслуживающий труд район Йентхань активно планировал и создавал промышленные кластеры, создавал открытые механизмы и политику для развития различных видов мелкой промышленности и услуг, открывая множество возможностей трудоустройства для рабочих и рабочих.

Г-н Фам Ван Тханг, работник торгово-строительной компании Phuong Thanh, рассказал: «В настоящее время некоторые местные строительные компании создают много рабочих мест для своих сотрудников. Мы очень рады, что в нашем районе есть рабочие места, и надеемся на дальнейшее развитие компании, что позволит увеличить число рабочих мест для ещё большего числа сотрудников».

Связывание обучения с трудоустройством на месте

Определив, что профессиональная подготовка, связанная с созданием рабочих мест для сельских работников, важна для социально-экономического развития, способствуя достижению цели строительства нового сельского района, Технический профессиональный колледж Йен Тхань ежегодно проводит исследование потребностей населенных пунктов в профессиональной подготовке для разработки программ и планов зачисления в соответствии с практическими потребностями.

Помимо акцента на инновациях и повышении качества профессиональной подготовки в соответствии с потребностями общества, школа также уделяет внимание созданию рабочих мест путем укрепления сотрудничества и связей с предприятиями, предоставляя учащимся возможности сразу после окончания обучения получить стабильную работу на крупных предприятиях в провинции и за ее пределами.

Мастер-класс по ремонту автомобилей в профессионально-техническом колледже Йен Тхань. Фото: Ван Труонг

Г-н Нгуен Тхо Нга, директор профессионально-технического колледжа Йен Тхань, отметил: «Только за последний год в колледже было выпущено более 300 студентов технических специальностей в области автомобильных технологий, электротехники, сварки, механической сборки и шитья одежды, которые были приняты на работу сразу после выпуска. Помимо повышения качества обучения, колледж продолжает сотрудничать с 12 компаниями, чтобы помочь выпускникам найти работу».

Несмотря на то, что пандемия COVID-19 существенно повлияла на прошедший год, экспорт рабочей силы по-прежнему считается одним из ключевых направлений решения проблемы занятости местных работников. Поэтому функциональные секторы района Йентхань продолжают активно использовать информацию о спросе и предложении рабочей силы, отбирая легальные компании, предприятия и подразделения для консультирования по экспорту рабочей силы, внедряя систему внутреннего найма рабочей силы, чтобы создать множество информационных каналов для обучения и выбора работников.

В настоящее время в районе Йентхань около 17 000 рабочих работают за границей, уровень уезжающих квалифицированных рабочих составляет 65%, принося в среднем более 200 миллионов долларов США в иностранной валюте каждый год, внося позитивный вклад в социально-экономическое развитие местности. Кроме того, в последнее время ремесленные деревни и сервисные кооперативы также прилагают усилия для преодоления всех трудностей, содействия торговле, соединения рынков для потребления продукции и стабилизации рабочих мест для более чем 5000 местных работников. Типичным примером является кооператив Тханг Лой, коммуна Тхо Тхань, специализирующаяся на производстве изделий из ротанга и бамбука на экспорт. Несмотря на продолжающуюся эпидемию Covid-19, это предприятие по-прежнему обеспечивает работой 20 постоянных рабочих на фабрике и 500 сезонных рабочих в ремесленных деревнях внутри и за пределами района.

Кооператив Thang Loi в коммуне Tho Thanh обеспечивает постоянную работу 20 местным работникам. Фото: Ван Труонг

Г-н Хоанг Дань Труен, заместитель председателя Народного комитета района Йентхань, сказал: «Как район с богатым потенциалом, в котором насчитывается около 175 000 работников трудоспособного возраста, в 2021 году район Йентхань прилагает усилия по внедрению множества позитивных решений для поддержания стабильного уровня работников с постоянной работой, повышения качества трудовых ресурсов, из которых более 51% обученных работников имеют работу, в результате чего средний доход на душу населения составляет 52 миллиона донгов в год, что способствует снижению уровня бедности до 1,06%.