Уведомление о приеме на работу в качестве государственных служащих государственных административных органов провинции Нгеан

I - ПРЕДМЕТЫ, СТАНДАРТЫ, УСЛОВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

1. Тема

а) Государственные служащие, работающие в государственных учреждениях;

б) должностные лица и государственные служащие общинного уровня;

в) Лица, получающие зарплату в народных вооружённых силах, лица, работающие в ключевых организациях, но не являющиеся государственными служащими.

2. Условия и стандарты.

Субъекты, соответствующие условиям регистрации для набора, указанным в пункте 1 статьи 36 Закона о кадрах и государственных служащих, не подвергающиеся дисциплинарным взысканиям, не подпадающие под дисциплинарные положения, указанные в статье 82 Закона о кадрах и государственных служащих, измененного и дополненного в пункте 17 статьи 1, Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих, а также следующим стандартам и условиям: Должны иметь не менее 0,5 лет опыта работы (без учета стажировок и испытательных сроков, если есть какой-либо прерывистый опыт работы, он может накапливаться, включая предыдущий опыт работы на должностях в случаях, указанных в пунктах a, b, c и d пункта 1 статьи 18 Указа 138/2020/ND-CP), выполняющие работу, требующую профессиональной подготовки и квалификации, соответствующей должности, нанимаемой на работу.

II - ДОЛЖНОСТЬ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НАБОРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

(Приложение № I к настоящему Уведомлению)

III - СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ЭКЗАМЕНА

1. Содержание теста и оценки:

- Проверить стандарты, условия, дипломы, сертификаты и аттестаты предлагаемого кандидата на соответствие требованиям должности, на которую он претендует;

- Организовать оценку общих знаний и профессиональной и технической компетентности предлагаемого кандидата в соответствии с требованиями должности, на которую он претендует.

2. Форма тестирования и оценки: собеседование или письменная работа, или комбинация собеседования и письменной работы.

IV - ПРИЕМ ЗАЯВИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ЗАЯВИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРИЕМА НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Орган, осуществляющий прием на государственную службу по квоте на прием на государственную службу, принимает заявления граждан, желающих зарегистрироваться для приема на работу, готовит список лиц, имеющих право участвовать в приеме на работу;

2. Профиль лица, предлагаемого к приему на государственную службу, включает:

а) Документ-предложение агентства, нанимающего государственного служащего, с приложенным списком;

б) Резюме государственного служащего по форме 2С-БНВ/2008 должно быть подготовлено не позднее, чем за 30 дней до даты подачи заявления, с подтверждением от органа, организации или подразделения, где работает служащий;

в) Копии дипломов и сертификатов, необходимых для данной должности;

В случае, если предлагаемый кандидат имеет профессиональный диплом с выходными стандартами по иностранному языку или информационным технологиям согласно нормативным актам, соответствующий требованиям запрашиваемой должности, ему/ей не нужно предоставлять сертификат по иностранному языку или информационным технологиям.

В случае, если предполагаемый заявитель соответствует требованиям для освобождения от экзамена по иностранному языку или информационным технологиям, предусмотренным в пункте 1 статьи 8 Постановления № 138/2020/ND-CP, ему/ей не нужно предоставлять сертификат по иностранному языку или информационным технологиям.

г) справка о состоянии здоровья, выданная компетентным органом здравоохранения не позднее, чем за 30 дней до даты подачи заявления;

д) самооценка и оценка предлагаемого кандидата по политическим качествам, моральным качествам, профессиональной квалификации и компетентности, а также трудовому процессу, утвержденные руководителем органа, организации или подразделения, где он работает.

ж) Копии решений о приеме на работу, назначении на должность и повышении заработной платы предполагаемого получателя.

V - МЕСТО И ВРЕМЯ ПОДАЧИ ЗАЯВОК

1. Место подачи документов заявления: Агентство, в котором работают государственные служащие, подает документы заявления (как предписано в пункте 2 раздела IV настоящего Уведомления) напрямую или через почтовую службу почтового отделения в Центр обслуживания государственной администрации провинции Нгеан, адрес: улица Труонг Тхи, д. 16, город Винь, провинция Нгеан.

2. Срок подачи заявок: 20 дней, с 17 марта 2022 года по 6 апреля 2022 года.

По любым вопросам относительно подачи заявки обращайтесьДепартамент внутренних дел Нге Ан (Департамент государственных служащих и государственных служащих)по телефону:0886986325 или по электронной почте:[email protected]для руководства.

VI - ВРЕМЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАЧЕТА И ЭКЗАМЕНА

Время тестирования и оценки (ожидаемое): апрель 2022 г.

Список лиц, имеющих право на прохождение теста и оценки, а также время и место проведения теста и оценки будут специально объявлены кандидатам и размещены на электронной информационной странице Департамента внутренних дел Нгеан по адресу:http://noivu.nghean.gov.vn/