Уведомление о приеме на работу в качестве государственных служащих государственных административных органов провинции Нгеан

I - ПРЕДМЕТЫ, СТАНДАРТЫ, УСЛОВИЯ РЕГИСТРАЦИИ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

1. Объект

а) Государственные служащие, работающие в государственных учреждениях;

б) должностные лица и государственные служащие коммун;

в) Лица, получающие зарплату в народных вооружённых силах, лица, работающие в ключевых организациях, но не являющиеся государственными служащими.

2. Условия и стандарты.

Субъекты, соответствующие условиям регистрации для набора, указанным в пункте 1 статьи 36 Закона о кадрах и государственных служащих, не в течение дисциплинарного срока, не в течение срока действия нормативных актов, связанных с дисциплиной, указанных в статье 82 Закона о кадрах и государственных служащих, измененного и дополненного в пункте 17 статьи 1, Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих, и следующим стандартам и условиям: Должны иметь не менее 0,5 лет опыта работы (без учета испытательного срока и стажа, если есть период перерыва в работе, он может накапливаться, включая предыдущий опыт работы на должностях в случаях, указанных в пунктах a, b, c и d пункта 1 статьи 18 Указа 138/2020/ND-CP), выполняющие работу, требующую профессиональной подготовки и квалификации, соответствующей должности, нанимаемой на работу.

II - ДОЛЖНОСТЬ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НАБОРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ И ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

(Приложение № I к настоящему Уведомлению)

III - СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ЭКЗАМЕНА

1. Содержание теста и оценки:

- Проверить стандарты, условия, дипломы, сертификаты и аттестаты предлагаемого кандидата на соответствие требованиям должности, на которую он претендует;

- Организовать оценку общих знаний, профессиональных и технических возможностей предлагаемого кандидата в соответствии с требованиями должности, на которую он собирается наниматься.

2. Форма тестирования и оценки: собеседование или письменное собеседование или комбинация собеседования и письменного собеседования.

IV - ПРИЕМ ЗАЯВЛЕНИЙ, ЧАСТИ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПРИЕМЕ НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Орган, осуществляющий прием на государственную службу по квоте, принимает заявления лиц, желающих зарегистрироваться для приема на государственную службу, готовит документ, содержащий список лиц, имеющих право участвовать в приеме на государственную службу;

2. Профиль лица, предлагаемого к приему на государственную службу, включает:

а) Документ-предложение агентства, нанимающего государственного служащего, с приложенным списком;

б) Резюме государственного служащего по форме 2С-БНВ/2008 должно быть подготовлено не позднее, чем за 30 дней до даты подачи заявления, с подтверждением от органа, организации или подразделения, где работает служащий;

в) Копии дипломов и сертификатов, необходимых для данной должности;

В случае, если предлагаемый кандидат имеет сертификат об окончании профессионального обучения по иностранному языку или информационным технологиям с выходными стандартами в соответствии с нормативными актами, соответствующими требованиям должности, ему/ей не нужно предоставлять сертификат по иностранному языку или информационным технологиям.

В случае, если предполагаемый заявитель соответствует требованиям для освобождения от экзамена по иностранному языку или информационным технологиям, предусмотренным в пункте 1 статьи 8 Постановления № 138/2020/ND-CP, ему/ей не нужно предоставлять сертификат по иностранному языку или информационным технологиям.

г) справка о состоянии здоровья, выданная компетентным органом здравоохранения не позднее, чем за 30 дней до даты подачи заявления;

д) самооценка и оценка предлагаемого кандидата относительно политических качеств, моральных качеств, профессиональной квалификации и способностей, а также трудового процесса, утвержденные руководителем органа, организации или подразделения, где он/она работает.

ж) Копии решений о приеме на работу, назначении на должность и повышении заработной платы предполагаемого получателя.

V - МЕСТО И ВРЕМЯ ПОДАЧИ ЗАЯВОК

1. Место подачи документов заявления: Агентство, в котором работают государственные служащие, подает документы заявления (в соответствии с положениями пункта 2 раздела IV настоящего Уведомления) напрямую или через почтовую службу почтового отделения в Центр обслуживания государственной администрации провинции Нгеан, адрес: улица Труонг Тхи, д. 16, город Винь, провинция Нгеан.

2. Срок подачи заявок: 20 дней, с 17 марта 2022 года по 6 апреля 2022 года.

По любым вопросам относительно подачи заявки обращайтесьДепартамент внутренних дел Нге Ан (Департамент государственных служащих)по телефону:0886986325 или по электронной почте:[email protected]для руководства

VI - ВРЕМЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАЧЕТА И ЭКЗАМЕНА

Время тестирования и оценки (ожидаемое): апрель 2022 г.

Список лиц, имеющих право на прохождение теста и оценки, а также время и место проведения теста и оценки будут специально объявлены кандидатам и размещены на электронной информационной странице Департамента внутренних дел Нгеан по адресу:http://noivu.nghean.gov.vn/