Уведомление о наборе государственных служащих в государственные административные органы провинции Нгеан

В соответствии с Планом № 145/KH-UBND от 2 марта 2022 года Народного комитета провинции Нгеан по приему и набору государственных служащих; Официальным письмом № 1667/UBND-TH от 15 марта 2022 года Народного комитета провинции о плане набора государственных служащих в 2022 году, Департамент внутренних дел провинции Нгеан объявляет о наборе государственных служащих в соответствии с Постановлением правительства № 140/2017/ND-CP от 5 декабря 2017 года для работы в государственных административных учреждениях провинции Нгеан, а именно:

I. УСЛОВИЯ И ОБЪЕКТЫ РЕГИСТРАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ

1. Лица, которые соответствуют следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального класса, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявления о приеме на государственную службу:

а) Иметь только одно гражданство – вьетнамское гражданство;

б) 18 лет и старше;

в) Иметь заполненную анкету; иметь четкую биографию;

г) Иметь соответствующие дипломы и сертификаты;

г) иметь хорошие политические и моральные качества;

е) быть физически пригодным для выполнения обязанностей;

ж) Другие условия, требуемые должностью, на которую претендует кандидат;

2. К регистрации для приема на государственную службу не допускаются:

а) Не проживающий во Вьетнаме;

б) утрата или ограничение гражданской дееспособности;

в) привлечение к уголовной ответственности; отбытие или прекращение отбытия уголовного наказания или решения суда, но без снятия судимости; применение к лицу мер административного воздействия в виде направления в медицинское учреждение или воспитательное учреждение.

3. Кандидаты на государственную службу:

3.1. Студенты, окончившие с отличием университет в стране или за рубежом, признаваемые эквивалентными степени или сертификату в соответствии с положениями закона, имеющие отличные академические и учебные результаты за все годы обучения в университете, находящиеся в возрастном диапазоне, указанном в статье 1 Закона о молодежи, на момент подачи заявления и соответствующие одному из следующих критериев:

а) получение третьей и более высокой премии на одном из областных конкурсов отличников учёбы, получение поощрительной премии и более высокой премии на республиканских конкурсах отличников учёбы или получение похвальной грамоты и более высокой премии на международных конкурсах отличников учёбы по одному из естественных наук (математика, физика, химия, биология, информатика) и общественных наук (литература, история, география, иностранные языки) в старших классах средней школы;

б) Завоевал третью или более высокую премию на национальном или международном конкурсе в области науки и техники во время обучения в средней школе или университете;

c) Получение третьей или более высокой премии в личном олимпийском соревновании по одному из следующих предметов: математика, физика, химия, механика, информационные технологии или другие специальности во время обучения в университете, признанные Министерством образования и профессиональной подготовки.

3.2. Лица, имеющие степень магистра, врача-специалиста I уровня, врача-ординатора, фармацевта I уровня по специальности «Медицина» или «Фармация», в возрасте, указанном в статье 1 Закона о молодежи на момент подачи заявления, и соответствующие следующим критериям:

а) соответствовать стандартам, указанным в пункте а или пункте б или пункте в части 1 статьи 2 Постановления Правительства № 140/2017/ND-CP от 5 декабря 2017 года;

б) Окончить университет с хорошей или более высокой степенью и иметь специальность магистратуры в той же области, что и специальность бакалавриата.

3.3. Лица, имеющие докторскую степень, врача-специалиста II уровня, фармацевта-специалиста II уровня, специализирующиеся в области медицины или фармации, в возрасте, установленном в статье 23 Постановления Правительства № 40/2014/ND-CP от 12 мая 2014 года, регулирующего использование и продвижение лиц, работающих в сфере науки и технологий до момента подачи заявления, и соответствующие всем критериям, предусмотренным в пунктах «а» и «б» пункта 2 статьи 2 Постановления Правительства № 140/2017/ND-CP от 5 декабря 2017 года.

4. Предметы и приоритеты при подборе кадров на государственную службу:

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой как инвалиды войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 балла;

б) Этнические меньшинства, военнослужащие, сотрудники полиции, демобилизованные кадровые военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня низовых родов войск, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети шахидов, дети раненых военнослужащих, дети больных военнослужащих, дети лиц, пользующихся политикой как раненые военнослужащие, дети раненых военнослужащих категории B, биологические дети бойцов сопротивления, зараженных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла.

В случае если кандидат на государственную службу относится ко многим приоритетным категориям, как указано выше, к результатам тура 2 будут добавлены только баллы по наивысшему приоритету.

II - ДОЛЖНОСТЬ, КВАЛИФИКАЦИЯ И ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

(Приложение № I к настоящему Уведомлению)

III - СОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА; ОПРЕДЕЛЕНИЕ УСПЕШНЫХ ЛИЦ

1. Содержание и форма приема:

а) Рассмотреть академические и исследовательские результаты кандидата (если таковые имеются) в соответствии со стандартами, указанными в статье 2 Указа № 140/2017/ND-CP.

б) Собеседование по профессиональным навыкам и умениям кандидата. Продолжительность собеседования – 30 минут (на подготовку к собеседованию кандидатам отводится не более 15 минут). Оценка за собеседование: 100 баллов.

2. Определение успешных кандидатов в процессе отбора:

2.1. Кандидаты, отобранные для участия в экзамене на должность государственного служащего, должны соответствовать следующим условиям:

а) Набрать на собеседовании 50 баллов или выше;

б) Оценка по результатам собеседования плюс приоритетные баллы, указанные в пункте 4 раздела I настоящего Уведомления (если таковые имеются), берутся в порядке убывания в рамках квоты набора на каждую должность.

2.2. В случае, если в итоговой квоте на замещаемую должность окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом, рассчитанным в соответствии с положениями пункта b) пункта 1 статьи 12 Указа 138/2020/ND-CP, успешным кандидатом будет признано лицо, набравшее более высокий балл по результатам собеседования; если и это не удастся определить, решение об успешном кандидате принимает руководитель компетентного органа по подбору государственных служащих.

2.3. Лица, не сдавшие вступительный экзамен по приему на государственную службу, не будут зарезервированы для следующего вступительного экзамена.

IV - АНКЕТА НА ПРИЕМ НА РАБОТУ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО

Заявление (в папке) с указанием полного имени, адреса, контактного номера телефона и списка документов, включая:

- Форма заявления (Приложение II к настоящему Уведомлению);

- Копии дипломов, академических справок, подтверждающих академические результаты, требуемые для запрашиваемой должности, заверенные компетентным органом. Дипломы, академические справки и сертификаты на иностранных языках должны быть представлены с переводом на вьетнамский язык, заверенным компетентным органом. Если в дипломе зарубежного учебного заведения не указана чёткая оценка «хорошо», «отлично» или «отлично», необходимо предоставить дополнительные документы, подтверждающие академические результаты заявителя, соответствующие классификации учебного заведения (например, таблица оценок учебного заведения; справка из учебного заведения о хорошей, отличной или «отлично» и т. д.);

- Почетные грамоты и документы, заверенные компетентными органами, подтверждающие индивидуальные награды, полученные в период обучения в средней школе или университете, соответствующие положениям пункта 1 статьи 2 Указа № 140/2017/ND-CP;

- удостоверение о приоритете при приеме на государственную службу (при наличии), заверенное компетентным органом;

- 03 конверта с марками и четко написанным адресом получателя.

V - МЕСТО, ВРЕМЯ И СТОИМОСТЬ ПОДАЧИ ЗАЯВОК

1. Место подачи документов заявления: Кандидаты подают свои документы заявления напрямую или через почтовую службу почтового отделения в Центр обслуживания государственного управления провинции Нгеан, адрес: улица Труонг Тхи, д. 16, город Винь, провинция Нгеан.

2. Срок подачи заявок: 30 дней, с 17 марта 2022 года по 17 апреля 2022 года.

3. Плата за трудоустройство: 500 000 донгов за одну заявку.

По любым вопросам относительно подачи заявки обращайтесьДепартамент внутренних дел Нге Ан (Департамент государственных служащих)по телефону:0886986325или по электронной почте:[email protected]для руководства

VI - ВРЕМЯ ИНТЕРВЬЮ

Дата собеседования (ожидаемая): апрель 2022 г.

Список кандидатов, имеющих право на собеседование, график собеседований и место проведения собеседования будут доведены до сведения кандидатов и размещены на веб-сайте Департамента внутренних дел Нгеан по адресу:http://noivu.nghean.gov.vn/