Премьер-министр проведет диалог с трудящимися 12 июня

Реализуя план № 156/KH-TLĐ от 15 декабря 2021 года по организации Месяца трудящихся 2022 года, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила и одобрила премьер-министром организацию встреч, а также прямых и онлайн-диалогов с трудящимися.

В программе встреч и диалогов примут участие 4500 рабочих на главном мосту в провинции Бакзянг и 63 мостах в провинциях, городах и Всеобщей конфедерации труда.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу рассказал о Программе диалога на пресс-конференции (9 июня), посвященной Программе встреч премьер-министра и диалога с трудящимися в 2022 году. Фото: VGP/Thu Cuc

В диалоге также приняли участие товарищ Буй Тхи Минь Хоай - секретарь Центрального Комитета партии, руководитель Центральной комиссии по мобилизации масс, руководители министерств, ведомств, а также лидеры ряда экономических групп и профессиональных объединений...

Программа представляет собой форум, на котором члены профсоюза и работники могут встречаться, высказывать свои мысли, стремления, рекомендации и предложения по вопросам, связанным с работой и жизнью, главе правительства; чтобы их выслушал и понял премьер-министр, чтобы они были направлены на решение поднятых вопросов и чтобы они донесли свои сообщения до работников по всей стране.

В этот раз премьер-министр вручит подарки работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации на мосту в провинции Бакзянг, а также посетит, поддержит и вручит подарки работникам пансионатов и социального жилья.

Программа встречи и диалога премьер-министра с трудящимися является важным событием в череде интересных мероприятий Месяца трудящихся 2022 года, направленных на «укрепление руководства партийных комитетов на всех уровнях, повышение ответственности органов власти всех уровней за уделение внимания построению вьетнамского рабочего класса в период ускоренной индустриализации и модернизации страны» в духе Уведомления № 77-TB/TW от 24 февраля 2012 года Секретариата, завершающего организацию Месяца трудящихся.

Программа направлена ​​на дальнейшее подтверждение внимания партии, государства, правительства, премьер-министра, работодателей и общественности к трудящимся; на дальнейшую реализацию программы профсоюзов, сопровождающих правительство, по повышению национальной конкурентоспособности, устойчивому развитию страны, заботе о жизни и рабочих местах членов профсоюза и работников. В то же время, она подтверждает решимость и стремление трудящихся активно конкурировать в творческом труде, повышать производительность труда, вносить вклад в восстановление и социально-экономическое развитие региона и страны.

10 групп подали петицию по рабочим вопросам

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу заявил, что в рамках подготовки к программе 16 мая Всеобщая конфедерация труда поручила профсоюзам всех уровней и профсоюзным информационным агентствам проводить форумы, проводить исследования, собирать и обобщать рекомендации, идеи и предложения трудящихся, адресованные партии и государству. На сегодняшний день власти получили около 10 000 вопросов и рекомендаций от трудящихся, сосредоточенных на 10 группах вопросов.

В частности: предложение о повышении минимальной заработной платы; внесение изменений в страховую политику в целях создания долгосрочной уверенности работников в сохранении социального страхования (SI), ограничение случаев единовременного отказа от SI. Третья группа вопросов – это направление и настоятельное урегулирование политики, включая три основных направления: работники, не получившие полисы поддержки в связи с COVID-19; поддержка дошкольников, являющихся детьми работников промышленных парков (IP), в соответствии с Указом 105/2020/ND-CP; поддержка аренды жилья в соответствии с Решением Премьер-министра 08/2022/QD-TTg.

Группа проблем, которые больше всего беспокоят работников и по которым они задают больше всего вопросов, — это насущная потребность в жилье, школах и профсоюзных учреждениях для поддержки жизни трудящихся.

Кроме того, работники также высказали свои пожелания по вопросам кредитной поддержки работников, при наличии хорошей кредитной истории будет ограничена ситуация с заимствованиями «черного кредита»; проблема профессиональной подготовки, профессионального обучения и желания освоить профессию очень высока среди работников; работа с предприятиями, которые нарушают трудовое законодательство, например, не заключают трудовые договоры, не выплачивают заработную плату, не выплачивают взносы по социальному страхованию.

Работники также дали рекомендации по медицинскому обследованию и лечению. На самом деле, рядом с пансионатом очень мало больниц, поэтому из-за нехватки времени работники могут посещать больницу только по выходным, но в выходные дни они не покрываются социальным страхованием, что затрудняет их жизнь. Кроме того, работники хотят быть уверены в безопасности пищевых продуктов, особенно на кухнях и рынках вокруг индустриального парка, а также в безопасности своего проживания и работы.

Рассказывая о решении вопросов, предложенных в ходе предыдущих диалогов, г-н Нго Дуй Хьеу сказал, что одним из вопросов, решенных прямо в ходе диалога, состоявшегося в Ханаме, стало снижение цен на электроэнергию для работников общежитий.

Кроме того, после программы диалога Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также организовала делегацию для мониторинга реализации Резолюции 17/2022/UBTVQH15 о сверхурочной работе. Результаты опроса показали, что подразделения строго соблюдают положения...