Избыточные годы взносов в социальное страхование, но недостаточно для пенсионного возраста: предложение об обмене на досрочный выход на пенсию

Иллюстрация фото.

На семинаре по представлению комментариев к проекту Закона о социальном страховании (с поправками) г-жа Нгуен Тхи Туи Ха, вице-президент Федерации труда провинции Виньфук, отметила, что многие работники в настоящее время работают в очень молодом возрасте, имеют достаточно стажа взносов в социальное страхование, чтобы получать 75%, но не доживают до пенсионного возраста, поэтому при досрочном выходе на пенсию им приходится получать низкую пенсию. Поэтому большинство из них хотят компенсировать годы взносов в социальное страхование, соответствующие количеству лет пенсионного возраста.

По словам г-жи Ха, так считают не только трудящиеся, но и весь коллектив государственных служащих и работников административных учреждений.

Поэтому представитель Федерации труда провинции Виньфук предложил, чтобы агентство по разработке законопроектов отреагировало на пожелания работников, чтобы те, у кого больше лет взносов и кто моложе пенсионного возраста, все равно могли получать 75% своей пенсии.

Согласившись с предложением обменять излишки лет взносов социального страхования на недостающие годы выхода на пенсию, г-жа Данг Тхи Ким Чунг, вице-президент Федерации труда провинции Куангнинь, заявила, что существует много случаев излишков лет взносов и недостающего пенсионного возраста, особенно с учетом повышения пенсионного возраста в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года.

«Раньше, если работник выходил на пенсию досрочно, каждый год досрочного выхода на пенсию уменьшал ежемесячную ставку пенсии только на 1%. Согласно действующим правилам, каждый год досрочного выхода на пенсию вычитается на 2%. При этом срок уплаты взносов в социальное страхование увеличился до 5 лет, что крайне невыгодно для работников», — пояснила г-жа Чун.

Относительно вышеизложенных мнений и предложений г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента правовой политики (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама), заявил, что во многих случаях при 30-летнем стаже участия в социальном страховании для женщин и 35-летнем стаже для мужчин они имеют право на 75% пенсию, но определенный процент из пенсии вычитается, поскольку они не достигли пенсионного возраста.

Ранее этот вопрос не упоминался в политике, но в ходе практики сбора мнений работников мы выявили его несостоятельность.

Поэтому в ближайшее время управляющим органам также необходимо будет рассмотреть и оценить это, поскольку это является законным стремлением работников и обеспечением их прав.

По этому вопросу заместитель директора Департамента социального страхования (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов) г-н Нгуен Зуй Кыонг заявил, что это новые вопросы, возникающие на практике, и обязанность редакционной группы будет заключаться в получении, обобщении мнений, исследовании и всесторонней оценке с различных точек зрения для надлежащего завершения законопроекта.