Стандарты и условия назначения должностных лиц на высшие должности

В частности, стандарты и условия назначения и рекомендации кандидатов на вышестоящие должности включают:

1- Обеспечить общие и специальные стандарты назначаемых должностей и рекомендовать кандидатов в соответствии с правилами.

2. Кадры, привлекаемые из местных кадровых ресурсов, должны быть запланированы на назначенную должность или на эквивалентную или более высокую должность. Персонал, привлекаемый из внешних источников, должен быть запланирован на эквивалентную или более высокую должность. Особые случаи рассматриваются и решаются компетентными органами.

3. Занимать текущую или эквивалентную должность не менее 2 лет. Особые случаи рассматриваются и решаются компетентным органом.

Назначение офицеров в вооруженные силы конкретно регулируется Центральной военной комиссией и Центральным комитетом партии общественной безопасности в соответствии с практическими требованиями.

4- Иметь полные и понятные личные данные, резюме, декларации об активах и доходах, которые были оценены и проверены компетентными органами.

5. Возраст: должностные лица органов политической системы, впервые предлагаемые к назначению на руководящие и (более высокие) должности, должны быть достаточно взрослыми, чтобы проработать полный срок. Особые случаи рассматриваются и решаются компетентными органами.

6. Иметь достаточно здоровья для выполнения поставленных задач.

7. Должностные лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, не могут быть назначены, утверждены на должность или рекомендованы к выдвижению на должность выше должности, на которую они были привлечены к дисциплинарной ответственности, в течение следующего срока (исчисляемого со дня подписания решения о привлечении к дисциплинарной ответственности):

- 12 месяцев для дисциплинарного взыскания.

- 30 месяцев за дисциплинарное предупреждение.

- 60 месяцев за дисциплинарное увольнение.

Фотография конференции Центрального Исполнительного Комитета партии.

Срок полномочий

Срок назначения на должность составляет 5 лет (60 месяцев) для руководящих и управленческих должностей в органах, подразделениях политической системы и государственных предприятиях.

Срок назначения на должность менее 5 лет применяется к ряду конкретных должностей в соответствии с отдельными правилами.

Срок полномочий выборного должностного лица соответствует сроку полномочий данной организации.