Оптимизировать аппарат, чтобы иметь команду талантливых и элитных сотрудников.

ВОптимизация аппарата всегда связана с реструктуризацией и повышением качества работы персонала и государственных служащих, гарантируя, что это не скажется на эффективности работы. Это также важное требование Генерального секретаря То Лама, когда он заявил, что это «революция» по подготовке элитных кадров для управленческого и оперативного аппарата, когда страна вступает в новую эпоху.

На момент публикации: "Изысканный - Бережливый - Сильный - Эффективный - Эффективный - Эффективный«Объявление Генерального секретаря То Лама было объявлено ровно на 3 месяца — очень короткий срок для реализации важной политики партии. Однако происходящее показывает, что политическая система полна решимости всесторонне и основательно изменить организационную модель управления и административного аппарата страны, поскольку эта политика быстро трансформировалась в решительные и конкретные планы действий на каждом уровне, в каждом секторе и на каждом участке, которые были доведены до сведения населения всей страны.

«Революция» означает перемены. Страна вступает в новую эпоху, и ей необходим новый исполнительный аппарат, меняющий облик, стиль руководства и рабочий настрой каждого человека. Несоответствия и дублирование функций и задач различных ведомств и организаций политической системы, существовавшие десятилетиями, должны быть пересмотрены и реорганизованы. Особенно учитывая, что этот громоздкий аппарат поглощает до 70% регулярных расходов бюджета страны.

Лидер нашей партии убежден, что у страны достаточно мощи и силы, достаточно воли и решимости для перемен. Сейчас самое время подвести итоги, извлечь уроки из опыта и эффективно реализовать его.Резолюция 18-NQ/TW2017 год, 12-й Центральный Исполнительный Комитет, призван сделать аппарат политической системы не только «компактным», но и «элитным». Компактным и лёгким, чтобы летать высоко и далеко; элитным, чтобы быть более качественным и устойчивым на пути к достижению цели — богатого народа, сильной, процветающей и могущественной страны.

В духе примера Центрального правительства и отклика на него со стороны местных органов власти проект по оптимизации аппаратов партийных комитетов, Отечественного фронта, Правительства и Национального собрания к настоящему времени в основном завершен, публично объявлены дорожная карта и количество подразделений на уровне комитетов, министерств, департаментов, отделов и институтов, которые должны быть объединены и оптимизированы.

На местах также не ждут начальников, не оглядываются на другие провинции, все активно строят проекты по рационализации аппарата; каждая провинция сокращает в среднем 5-7 отделов, филиалов и многие агентства и подразделения, входящие в партийно-фронтовые и массовые организации; в то же время значительно сокращают посреднические организации, чтобы упорядочить руководящий персонал, сократить уровни, преодолеть ситуацию неясности функций, задач, дублирования в управлении и работе...

Например, в провинции Нгеан будут объединены Отдел пропаганды и Отдел мобилизации масс Провинциального комитета партии; прекратится деятельность Провинциального комитета партии учреждений, Провинциального комитета партии предприятий; прекратится деятельность 11 партийных делегаций, исполнительных комитетов провинциальных агентств и подразделений партии, а также Провинциального комитета кадрового здравоохранения. Что касается государственного сектора, в Нгеане будет объединено 12 отделов с 12 до 6; одновременно будет прекращена деятельность Провинциального центра содействия инвестициям, торговле и туризму, функции которого будут переданы новым отделам после слияния.

Или, как и в Кханьхоа, ожидается объединение и оптимизация 7 департаментов и 1 провинциального совета по управлению проектами (что сократит более чем на треть количество агентств и административных подразделений, находящихся в подчинении провинциального Народного комитета). Совместно с Партийным блоком, Отечественным фронтом и политическими и общественными организациями провинция прекратит деятельность 16 агентств, включая партийные делегации, исполнительные комитеты партии, руководящие комитеты; будут распущены 2 партийных комитета: Комитет партии провинциального блока агентств и Комитет партии провинциального блока предприятий... Одновременно с этим будет объединен Отдел пропаганды провинциального комитета партии с Отделом мобилизации масс провинциального комитета партии; будет рассмотрен вопрос слияния радио и телевидения Кханьхоа с газетой «Кханьхоа»...

Вот несколько примеров, показывающих, что когда разум ясен, а воля решительна, всё может быть сделано гладко. Революция по оптимизации аппаратных средств идёт полным ходом и, несомненно, увенчается успехом.

Однако конечная цель этой революции — радикально изменить качество деятельности. Корректировка организационного аппарата — лишь необходимое условие, в то время как достаточным условием для полного успеха революции является повышение качества человеческих ресурсов и рабочего духа кадров и государственных служащих, служащих Отечеству и народу. Это также основные требования, которые Генеральный секретарь То Лам и премьер-министр Фам Минь Чинь неоднократно заявляли, представляя недавний отчёт о ходе реализации Резолюции 18.

Для этого оценка и отбор кадров должны быть «правильными и точными», обеспечивая публичность, прозрачность, беспристрастность, основанную на результатах работы, навыках и вкладе каждого. Те кадры, которые «утром идут на работу с зонтиком и возвращаются вечером», должны быть исключены из аппарата; приоритет должен быть отдан тем, ктодобровольный досрочный выход на пенсиюДайте дорогу молодым и более способным чиновникам; привлекайте талантливых людей к работе в государственном аппарате, используя разумные механизмы стимулирования, не только с точки зрения более высокой заработной платы и бонусов, но, что ещё важнее, создавая для них рабочую среду и позволяя им вносить вклад, соответствующий их способностям и сильным сторонам. Недавнее издание Правительством трёх постановлений № 177, 178 и 179/ND-CP в короткие сроки призвано служить реализации этой политики.

Условия достаточны, возможности назрели, мы не можем медлить или откладывать, упуская шанс воссоздать рационализированный, эффективный и действенный национальный аппарат управления и администрирования.

Более чем когда-либо каждый отдельный человек и коллектив в руководящем аппарате от центрального до местного уровня, каждый кадр и член партии, особенно руководители агентств и подразделений, должны продвигать свою образцовую новаторскую роль, иметь достаточно смелости и ответственности, чтобы преодолеть себя, что по сути означает отказ от личных интересов, чтобы работать над профессиональным, современным, эффективным и действенным управлением; над более открытой и благоприятной производственной, деловой и инвестиционной средой для богатого и могущественного Вьетнама в новую эпоху.