Акционерная акционерная корпорация сельскохозяйственных материалов Нге Ан поддерживает бренд «Героическое подразделение»

(Баонхян) – В 2016 году производственная и коммерческая деятельность предприятий значительно осложнилась и столкнулась с жесткой конкуренцией на внутреннем рынке, что стало для предприятий серьезным вызовом с точки зрения сохранения рабочих мест, обеспечения доходов сотрудников и выплаты дивидендов акционерам. Благодаря огромным усилиям, целеустремленности и множеству эффективных решений, акционерная корпорация сельскохозяйственных материалов Нге Ан добилась высоких производственных и коммерческих результатов...

Представители лидеров Национальной ассамблеи вручили медаль Независимости первой степени корпорации Nghe An General Corporation for Agricultural Materials.

Несмотря на то, что производственные и хозяйственные показатели акционерной корпорации сельскохозяйственных материалов «Нге Ан» в 2016 году столкнулись со множеством трудностей, многие показатели всё же были превышены. В частности, общий доход достиг 1500 млрд донгов, что на 25% больше запланированного, экспортный оборот составил 34,9 млн долларов США, отчисления в бюджет составили 13,2 млрд донгов, прибыль – 200 млрд донгов, 100% сотрудников получили стабильную занятость со средней заработной платой 6,2 млн донгов на человека в месяц, что на 1,7% больше, чем в 2015 году. Примечательно, что, хотя многие предприятия выплачивают дивиденды в размере 5–7%, в данном подразделении этот показатель сохраняется на уровне 15%.

Для достижения хороших результатов подразделение внедрило синхронные решения, укрепило руководство партийного комитета и партийных ячеек, успешно внедрило положения низовой демократии, способствовало патриотическому соревнованию, продвигало инициативы в области технических инноваций, продвигало инновации в управлении и бизнесе. Многие инициативы в области технических инноваций были внедрены в производство и бизнес, что повысило эффективность предприятия, сократило затраты и снизило стоимость продукции. Как правило, инициатива по замене системы ковшового элеватора на конвейерную систему, добавление вспомогательной системы встряхивания сит в производстве удобрений для экономии времени производства и повышения качества продукции... Инициатива по исследованию и изменению формулы добавок в производстве удобрений помогает процессу гранулирования и пеллетирования обеспечивать качество и внешний вид, экономить электроэнергию и сокращать производственные потери. Движение за соревнование «хорошего директора» способствовало ужесточению управления и эксплуатации, эффективному использованию модели «головная компания – дочерняя компания».

Заместитель министра сельского хозяйства и развития села Ле Куок Доан посетил экспериментальное рисовое поле компании Nghe An Agricultural Materials Company в Ким Лиене (Нам Дан) - Ван Доан

В Корпорации (головной компании) производственная и деловая деятельность сместилась в сторону финансовых инвестиций и управления дочерними компаниями. В дополнение к предыдущей системе из 17 дочерних компаний, в 2016 году Корпорация расширила свою финансово-инвестиционную деятельность в новых областях, таких как инвестирование в покупку акций и становление крупнейшим инвестором, контролирующим акционером, владеющим более 91% уставного капитала в Nghe An Seed Joint Stock Company; покупка акций Groundwater Exploitation Joint Stock Company 2 в Хошимине и инвестирование более 100 миллиардов донгов в покупку акций PetroVietnam Fertilizer and Chemicals Joint Stock Corporation. При организации производства и бизнеса компания смело внедряла инновации в технологии, обеспечивая качество продукции, связанное с реализацией политики продажи фермерам с беспроцентными кредитами, и уделяла внимание направлению дочерних компаний на создание распределительной и потребительской сети путем развития системы киосков и розничных агентов во всех регионах области; Применить единый механизм ценообразования, чтобы помочь людям в отдаленных районах быстро получить доступ к качественным материалам, семенам и удобрениям, предоставляемым подразделением и т. д.

Благодаря этому, производственная и коммерческая деятельность Корпорации и ее дочерних компаний относительно стабильны и развиваются. Что касается сельскохозяйственных материалов, таких как семена и удобрения, объемы производства и поставок остаются стабильными. В частности, в области переработки и экспорта крахмала из маниоки в акционерном обществе сельскохозяйственных материалов Dak Lak, из-за ожидаемых трудностей в нестабильной политике закупок китайских клиентов и добавления двух дополнительных производственных и перерабатывающих заводов в том же районе, введенных в эксплуатацию в течение года, результаты деятельности в 2016 году продолжают быть эффективными. К 30 ноября 2016 года объем инвестиций и поставок удобрений достиг более 46 000 тонн всех видов, семян достиг более 1000 тонн всех видов, а крахмала из маниоки достиг более 110 000 тонн всех видов. Деятельность по добыче, переработке и торговле минеральными ресурсами достигла прорыва. В 2016 году введена в эксплуатацию линия по производству необожженного кирпича и поэтапно реализуется проект завода по производству гранитного кирпича на предприятии акционерного общества «Дак Лак Минералс», что открывает перспективы в реализации многоотраслевой бизнес-стратегии.

Кроме того, Корпорация сотрудничала с Институтом сельскохозяйственных наук и технологий Южно-Центрального побережья и Вьетнамским институтом сельскохозяйственных наук в целях отбора и создания двух новых чистых сортов риса – Materials NA6 и Materials NA9, которые пополнили ассортимент высококачественных семян краткосрочного хранения. Рынок семеноводства не только обслуживает провинцию, но и расширяется на провинции Биньдинь, Куангнгай, Тхайбинь, Хынгйен, Хайзыонг, Хайфон, Ханой, Виньфук, Футо и Сонла, активно способствуя эффективной реализации проекта реструктуризации рисоводства и стратегии продовольственной безопасности в провинции и соседних провинциях.

Корпорация сотрудничает в производстве риса NA2 на большом опытном поле в районе Нги Лок.

Производственно-хозяйственная деятельность организована эффективно, 100% сотрудников и рабочих подразделения имеют стабильную работу, а средний доход в 2016 году превысил план, установленный собранием акционеров, на 17%. Взносы на социальное, медицинское и страхование по безработице производятся в соответствии с нормативными актами. Оформление пособий сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, больничных, пенсионных и т.д. осуществляется ответственно и оперативно. Кроме того, подразделение заботится о сотрудниках во время болезни, болезни, траура, радости и т.д., а также проводит политику поощрения и поддержки в праздничные дни и Тэт.

Подразделение не только успешно ведёт бизнес, но и активно участвует в социальной, благотворительной и гуманитарной деятельности, рассматривая её как цель и движущую силу для создания культуры и бренда, способствующих устойчивому развитию бизнеса. Поэтому подразделение всегда с энтузиазмом поддерживает движения «Воздаяние благодарности», «Помни об источнике, когда пьёшь воду», «Искоренение голода и сокращение бедности», инициированные и запущенные Центральным правительством и провинцией Нгеан. В частности, в рамках движения «Тет для бедных в Биньтане 2016 года» Корпорация выделила 1050 млн донгов; внесла средства в фонд развития образования, фонд помощи бедным и спонсировала социальные мероприятия на сумму 450 млн донгов; оказала поддержку и посетила 9 вьетнамских матерей-героинь и матерей мучеников Чыонгбон на сумму 130 млн донгов. В 2016 году подразделение выделило более 1,7 млрд донгов на социальные, благотворительные и гуманитарные мероприятия.

В 2016 году компания выполнила и перевыполнила поставленные перед ней задачи, была классифицирована как отличное подразделение; партийный комитет получил звание образцовой чистой и сильной, а также отличной сильной организации.

В знак признания ее достижений в 2016 году Корпорация была удостоена чести получить Почетную грамоту от правительства за выдающиеся достижения в улучшении качества товаров и продукции; Провинциальный народный комитет вручил 4 Почетные грамоты за период 2011 - 2016 гг.; выполнение налоговых обязательств; поддержку Тэта для бедных и Золотого сердца - Фонда Диоксина.

Развивая достигнутые результаты, в 2017 году Корпорация продолжала лидировать в преодолении трудностей, совершенствовании корпоративного управления, уделяя особое внимание инновациям в управлении и операционной деятельности, развитию патриотического движения, творческого труда, повышению производительности, качества и эффективности труда, внедрению изменений в производство и бизнес. Корпорация стремится создавать стабильные рабочие места, увеличивать доходы, улучшать условия жизни сотрудников, выполнять налоговые обязательства перед государством и активно участвовать в благотворительной гуманитарной деятельности, строить сильное и многопрофильное предприятие, достойное почетного звания Героя Труда в период инноваций, присвоенного партией и государством.

Хай Йен