Вьетнамско-Корейский технический колледж: особое внимание уделяется повышению квалификации преподавательского состава

(Баонхян) — Вьетнамско-корейский индустриально-технический колледж уже много лет уделяет особое внимание подготовке учителей. Это также «залог» успеха учебного заведения, внося значительный вклад в повышение качества обучения.

До сих пор, проработав более 15 лет во Вьетнамско-Корейском промышленно-техническом колледже, преподаватель факультета электроники Нгуен Тхань Винь по-прежнему верит в выбранный им путь. Здесь у него есть возможность развивать свои способности и сильные стороны.

Нгуен Тхань Винь начал учиться во Вьетнамско-Корейском техническом колледже в 2000 году. В то время тот факт, что хороший студент не выбирал университет, а вместо этого выбрал «профессиональное училище», вызывал у многих подозрения.

Однако Нгуен Тхань Винь решил, что поступление в профессионально-техническое училище сократит время учёбы, поможет найти работу и вскоре поможет родителям. Два года упорного труда и интенсивных стажировок принесли ему отличный аттестат об окончании обучения. По окончании курса он стал одним из двух отличников, оставшихся в училище на должность помощника преподавателя.

Благодаря опыту преподавания в школе Нгуен Тхань Винь осознал ограниченность как своего опыта, так и своих знаний. Он продолжил подготовку к экзамену и стал студентом факультета электроники и телекоммуникаций Ханойского университета науки и технологий, а также продолжил обучение в магистратуре по специальности «Управление и автоматизация».

Во время учёбы Нгуен Тхань Винь всегда получал поддержку и поощрение от школы, что позволяло ему постоянно стремиться к знаниям. С тех пор, проработав учителем почти 10 лет, он дважды завоевал вторую и третью премии Провинциальной премии за инновации в области науки и технологий с проектами «Проектирование и сборка экспериментальной установки OP-APM» и «Проектирование и сборка однофазного автоматического преобразователя частоты».

Кроме того, он получил звание «Отличник образования» на провинциальном и национальном уровнях и был награждён множеством Почётных грамот Народного комитета провинции. Он также участвовал в написании учебников по ряду предметов: электронная схемотехника, датчики, цифровая инженерия... и ряда учебников для повышения квалификации учителей. Рассказывая о своей нынешней работе, он сказал: «Электронная промышленность — это отрасль, которая постоянно обновляется новыми знаниями. Поэтому возможность учиться и повышать квалификацию помогает нам чувствовать себя увереннее в своей работе, а также внедрять инновации и творческий подход в преподавание».

В последние годы Совет директоров Вьетнамско-Корейского технического колледжа уделял особое внимание подготовке и развитию преподавателей, особенно преподавателей с докторской и магистерской степенью, передаче технологий и обновлению знаний. Согласно статистическим данным, в настоящее время среди почти 180 сотрудников и преподавателей колледжа 1 человек имеет докторскую степень, 2 – аспиранта, 96 – магистра и более 50 человек имеют высшее образование.

Многие учителя были отправлены на обучение в такие страны, как Малайзия, Австралия и Корея, и получили сертификаты о профессиональном обучении, соответствующие международным стандартам. Только в 2016 году школа отправила более 131 сотрудника на обучение и повышение квалификации в стране и за рубежом.

В частности, особое внимание уделяется повышению уровня науки и техники (уровень знаний, профессиональные навыки, информационные технологии, иностранные языки, доступ к новым технологиям), профессионального уровня, педагогических навыков и подготовки личности к профессии учителя, развитию и совершенствованию политической сознательности; организации экзаменов по английскому языку и информационным технологиям IC3 в соответствии с международными стандартами и организации национальной оценки профессиональных навыков учителей.

Учитель Нгуен Тхань Винь и его ученики. Фото: Сон Хоанг

В то же время школа также принимала множество иностранных экспертов по профессиональной экспертизе из Германии, Кореи и других стран для оценки эффективности своей деятельности. Благодаря этим «обменным» поездкам сотрудники и преподаватели школы не только повышали свою квалификацию, постепенно приближаясь к международным стандартам профессиональной подготовки, но и получали возможность для преподавателей учиться, обмениваться опытом и совершенствовать практические навыки.

В ходе своей деятельности совет директоров школы одновременно реализует решения, направленные на повышение качества обучения, такие как активное внедрение инновационных методов обучения, поощрение инициативы преподавателей, студентов и учащихся в обучении и подготовке кадров в соответствии с социальными потребностями, удовлетворение потребностей производственных и хозяйственных подразделений в высококвалифицированных кадрах. Отдел инспекции обучения регулярно проверяет и контролирует реализацию учебных программ и планов, учебного процесса, обеспечивая соблюдение правил и норм, а также корректируя учебную работу; а также собирает мнения и предложения студентов для преподавателей и школы.

Усилия школы принесли результаты, когда в течение многих лет подряд учителя школы участвовали в провинциальных и национальных конкурсах для отличных учителей и завоевали высокие призы. В то же время есть много учителей, чьи ученики завоевали высокие призы на провинциальных, национальных, региональных и международных конкурсах за отличное мастерство, такие как учитель Фам Ван Вьет, учитель Ле Минь Хоанг... В частности, учитель Фам Ань Зунг - кафедра сварки, семь раз водил учеников на провинциальные конкурсы за отличное мастерство, и все семь раз его ученики занимали первые места. Кроме того, есть три ученика, которые заняли первое, второе и третье места за отличное мастерство на национальном уровне, один ученик получил серебряную медаль АСЕАН и международный сертификат за отличное мастерство.

Помимо преподавательской деятельности, преподаватели школы с энтузиазмом участвуют в массовых мероприятиях, таких как день сдачи крови, традиционный забег по пересеченной местности, женский футбольный турнир... Эти мероприятия не только помогают учителям укрепить здоровье, но и создают радостную и увлекательную атмосферу, мотивируя учителей стремиться к выполнению своих профессиональных и служебных задач.

Рассказывая о достигнутых результатах, заслуженный учитель Нгуен Зуй Нам, директор школы, отметил: «На протяжении многих лет школа использует эффективность труда в качестве меры оценки способностей и квалификации учителей. Это требует от каждого учителя осознанного стремления к постоянному повышению своей профессиональной квалификации. Школа также считает, что инвестиции в человеческие ресурсы также являются важным фактором в создании высококачественного профессионального училища. Поэтому в ближайшее время мы продолжим развивать механизм мотивации и поощрения учителей к обучению для повышения квалификации; к добросовестному выполнению работы по соперничеству, поощрению, устранению нарушений и повышению качества и эффективности работы».

Сонг Хоанг