В каких случаях муж имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка у жены?
(Baonghean.vn) - Согласно Закону о социальном страховании Вьетнама 2014 года, если при рождении ребенка мать не имеет права на пособие по беременности и родам, отец имеет право на единовременное пособие при соблюдении следующих условий:
![]() |
Иллюстрация фото/источник из Интернета. |
Пункт 2 статьи 34 и раздел б пункта 1 статьи 39 Закона о социальном страховании предусматривают, что работающие мужчины, которые выплачивают взносы по социальному страхованию в случае рождения у их жен ребенка, имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 5, 7, 10 или 14 дней в зависимости от формы родов или количества рожденных детей.
Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в течение 30 дней со дня родов у жены. Ежедневное пособие рассчитывается путем деления ежемесячного пособия по беременности и родам на 24 дня.
В статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года, пункте 2 статьи 9 циркуляра № 59/2015/TT-BLDTBXH от 29 декабря 2015 года Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, подробно описывающего и направляющего реализацию ряда статей Закона о социальном страховании об обязательном социальном страховании, и пункте c статьи 2 официального сообщения № 3432/LDTBXH-BHXH от 8 сентября 2016 года Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел о реализации режима социального страхования в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года говорится:
В случае, если мать рожает, но не имеет права на пособие по беременности и родам, или в социальном страховании участвует только отец и отец платил взносы по социальному страхованию в течение 6 месяцев или более в течение 12 месяцев до рождения жены, отец имеет право на единовременное пособие в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения на каждого ребенка.
Субъектами, получающими пособие по беременности и родам, являются работники, указанные в подпунктах «а», «б», «в», «г», «дд» и «з» пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года.
Порядок оформления пособия по беременности и родам предусмотрен статьей 101 Закона о социальном страховании. В случае, если работник-мужчина берет отпуск в связи с рождением ребенка у своей жены, он должен иметь копию свидетельства о рождении или копию свидетельства о рождении ребенка и справку из медицинского учреждения в случае кесарева сечения или родов в возрасте до 32 недель.