С 1 июля многие выплаты и субсидии работникам будут скорректированы в сторону увеличения.

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента правовой политики (Всеобщая конфедерация труда Вьетнама), сообщил, что Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает 11 баллов, рассчитываемых на основе уровня базовой заработной платы.

Соответственно, когда базовая заработная плата увеличится с 1,49 млн до 1,8 млн донгов в месяц, размер надбавок соответственно увеличится.

Увеличить пособия по беременности и родам

В частности, на основании пункта 3 статьи 41 Закона о социальном страховании 2014 года установлено, что в случае оздоровления и восстановления здоровья после отпуска по беременности и родам: Размер пособия на оздоровление и восстановление здоровья после отпуска по беременности и родам за 1 день составляет 30% от базовой заработной платы.

Таким образом, с 1 июля размер пособия увеличится с 447 000 донгов в день до 540 000 донгов в день.

Согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года, работницы, родившие или усыновившие детей в возрасте до 6 месяцев, имеют право на единовременную субсидию на каждого ребенка в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения или усыновления ребенка.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, отцу будет выплачена единовременная субсидия в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения на каждого ребенка.

Соответственно, единовременная субсидия на рождение или усыновление ребенка увеличится с 2 980 000 донгов до 3 600 000 донгов.

Увеличение единовременной субсидии, ежемесячной субсидии

Статья 46 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что работники, чья трудоспособность снизилась на 5–30%, имеют право на единовременное пособие.

При снижении трудоспособности на 5% работник имеет право на получение 5-кратной базовой заработной платы, что эквивалентно 9 000 000 донгов (в настоящее время 7 450 000 донгов); затем за каждое дополнительное снижение на 1% работник имеет право на получение дополнительной 0,5-кратной базовой заработной платы (увеличение на 900 000 донгов).

Работники также имеют право на дополнительную надбавку, рассчитываемую на основе количества лет взносов в систему социального страхования. 1 год или менее рассчитывается как 0,5 месяца, затем за каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования рассчитывается 0,3 месяца заработной платы по социальному страхованию за месяц, непосредственно предшествующий отпуску на лечение.

Согласно статье 47 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, трудоспособность которых снизилась на 31%, имеют право на 30% от базовой заработной платы, затем за каждое дополнительное снижение на 1% они имеют право на дополнительные 2% от базовой заработной платы.

Таким образом, работники, у которых трудоспособность сократилась на 31%, получат субсидию в размере от 447 000 до 540 000 донгов, затем за каждое дополнительное сокращение на 1% они будут получать дополнительно 36 000 донгов (в настоящее время 29 800 донгов).

Базовая заработная плата увеличилась до 1,8 миллиона донгов, а надбавки были соответственно скорректированы. Иллюстрация: Вьетнамское социальное обеспечение.

Работники, чья трудоспособность снижена на 81% и более, парализованы позвоночник или слепы на оба глаза, имеют ампутированные или парализованные две конечности или страдают психическим заболеванием, в дополнение к льготам, предусмотренным статьей 47 Закона о социальном страховании 2014 года, также имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере базовой заработной платы в размере 1,8 млн донгов (в настоящее время 1,49 млн донгов).

Единовременное пособие в случае смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Статья 51 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания во время работы или смерти в течение первого периода лечения вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания его родственники получат единовременное пособие в размере 36-кратной базовой заработной платы, что представляет собой увеличение с 53 640 000 до 64 800 000 донгов (увеличение на 11 160 000 донгов).

Увеличить размер пособия на выздоровление и восстановление здоровья после лечения травмы или болезни

Согласно пункту 2 статьи 52 Закона о социальном страховании 2014 года размер пособия на восстановление сил и здоровья после лечения травмы или заболевания в день составляет:

- В размере 25% от базовой заработной платы, если вы отдыхаете и восстанавливаетесь дома. Таким образом, размер пособия составляет 450 000 донгов (в настоящее время 372 500 донгов).

- Равно 40% от базовой заработной платы в случае отдыха и восстановления здоровья в централизованном учреждении; пособие составляет 720 000 донгов (в настоящее время 596 000 донгов).

Увеличить пособия на погребение и смерть

В случае смерти работника, имеющего право на пособие на погребение, ответственное лицо получит единовременное пособие на погребение в размере десятикратного размера базовой заработной платы. Соответственно, размер пособия на погребение увеличится с 14 900 000 до 18 000 000 донгов.

Пункт 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что ежемесячное пособие в случае смерти каждого родственника составляет 50% от базовой заработной платы (увеличено с 745 000 до 900 000 донгов); в случае, если у родственника нет непосредственного опекуна, ежемесячное пособие в случае смерти составляет 70% от базовой заработной платы и увеличивается с 1 043 000 до 1 260 000 донгов.

Увеличить размер пенсионных выплат работникам, имеющим как обязательный, так и добровольный страховой стаж.

Статья 71 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что условия и размеры пенсий для работников, выплачивавших взносы в обязательное социальное страхование в течение 20 и более лет, устанавливаются в соответствии с политикой обязательного социального страхования; минимальный размер ежемесячной пенсии равен базовой заработной плате, за исключением лиц, указанных в пункте i пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года. Таким образом, размер пенсии увеличится с 1,49 до 1,8 млн донгов.