Что сказал Комитет инспекции труда провинции Федерация по поводу инцидента в акционерном обществе водоснабжения Нгеан?

Сотрудники акционерной компании по водоснабжению Нге Ан были шокированы вычетами из зарплаты за праздничные дни.

(Baonghean.vn) - В связи с этим сотрудники акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company написали жалобу в Провинциальную федерацию труда (LDLĐ) и газету Nghe An.

По словам Нгуена Конга Даня, главы Комитета инспекции труда провинции Федерации труда, после получения жалобы от работников акционерной компании «Nghe An Water Supply», Федерация труда провинции поручила Инспекционному комитету рассмотреть её. После изучения содержания жалобы Инспекционный комитет передал её в Профсоюз работников строительной отрасли для принятия решения в соответствии с его полномочиями.

Г-н Нгуен Конг Дань заявил: «Урегулирование жалоб на режим отпусков — это, прежде всего, обязанность акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company, а также участие профсоюза компании. Кроме того, профсоюз работников строительства отвечает за руководство, мониторинг и контроль за урегулированием жалоб…».

Г-н Нгуен Конг Дань — председатель Инспекционного комитета Провинциальной федерации труда. Фото: Нят Лан

Г-н Нгуен Конг Дань заявил, что пресса должна была сообщить об инциденте, произошедшем на предприятии Nghe An Water Supply Joint Stock Company. Провинциальная федерация труда внимательно следит за ситуацией через прессу, рабочих, социальные сети, отраслевые профсоюзы и т.д.

Председатель Комитета инспекции труда Провинциальной федерации труда отметил, что Постановление правительства № 149/2018/ND-CP подробно регламентирует пункт 3 статьи 63 Трудового кодекса, касающийся внедрения норм низовой демократии на предприятиях. Соответственно, предприятия обязаны ежегодно проводить Конференцию по труду. Конференция охватывает широкий круг вопросов, включая информацию о производственных и бизнес-планах, политике в отношении работников, обязанностях работодателей и работников.

Предприятия обязаны заключать коллективные трудовые договоры. При внедрении новых политик для сотрудников информация должна быть общедоступной и прозрачной для сотрудников. В то же время, она должна быть включена в коллективный трудовой договор, который работодатель и представители работников могут подписать и реализовать.

Акционерная компания по водоснабжению Нгеан. Фото: Нят Лан.

В связи с инцидентом, произошедшим в компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company, необходимо провести предварительную оценку реализации положений о низовой демократии в компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company. Компания объявила о празднике в честь Дня памяти королей Хунг до 12 апреля 2019 года, что уже слишком поздно. Его следовало запланировать раньше, в начале квартала или в начале месяца. К тому времени сотрудники, возможно, уже запланировали отпуск с семьями, поэтому получение этой информации никого не обрадует. Не говоря уже о вопросах, связанных с зарплатами, премиями и т.д.

Г-н Нгуен Конг Дань подтвердил: «Провинциальная федерация труда придерживается умеренной позиции, ведущейся путём переговоров и диалога для решения вопросов, волнующих работников. При необходимости провинциальная федерация труда вмешается или будет координировать свои действия с государственным агентством по управлению трудом, Министерством труда, инвалидов и социальных дел...».

300 000 донгов на человека за 2 праздника

25 апреля 2019 года акционерное общество водоснабжения Нге Ан опубликовало уведомление № 385/TB-CTCN-TC о праздничных днях 30 апреля и 1 мая.

Уведомление о нерабочих днях 30 апреля и 1 мая 2019 года в акционерном обществе водоснабжения Нге Ан. Фото: Нят Лан

Вот информация: Акционерное общество по водоснабжению Нге Ан вручает денежные подарки своим сотрудникам в праздничные дни 30 апреля и 1 мая 2019 года на сумму 300 000 донгов на человека (не включая тех, кто находится в отпуске в связи с временным приостановлением трудовых договоров).

Также в этом документе акционерное общество по водоснабжению Нге Ан объявило, что все сотрудники продолжат работать 30 апреля и 1 мая, чтобы «обеспечить постоянное удовлетворение потребностей людей в чистой воде в жаркие дни».

Что касается оплаты труда работников в праздничные дни, то она осуществляется в соответствии с производственно-хозяйственным планом предприятия.

Ранее работники компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company написали жалобу в газету Nghe An, утверждая, что во время недавнего праздника Дня памяти королей Хунгов (14 апреля 2019 года) им пришлось работать, но они не получили положенных пособий. Подобная ситуация может повториться и в предстоящие День Победы, 30 апреля, и Международный день труда, 1 мая.

Акционерное общество водоснабжения «Нге Ан» считает, что в связи с большим объёмом работы, необходимо организовать работу для всех сотрудников в День памяти правителей династии Хунг, 10-й день 3-го лунного месяца (т.е. 14 апреля 2019 года). Заработная плата сотрудников, работающих в праздничные дни, выплачивается в соответствии с производственно-хозяйственным планом компании на 2019 год.

Лицу, не согласному работать по условиям компании, необходимо написать заявление об увольнении на имя начальника отдела. Начальник отдела должен направить его в отдел кадров до 15:00 13 апреля 2019 года. Отдел кадров должен направить генеральному директору краткий отчет о проделанной работе до 17:00 13 апреля 2019 года.

Представитель профсоюза компании также подтвердил, что сотрудникам не разрешается вносить предложения по производственным и бизнес-планам. В 2019 году акционерное общество водоснабжения Нге Ан не проводило трудовую конференцию и не подписывало коллективный трудовой договор.