Что говорит Комитет инспекции труда провинции Федерация по поводу инцидента в акционерном обществе водоснабжения Нгеан?

Удержание зарплаты за праздничные дни, сотрудники акционерной компании водоснабжения Нге Ан были шокированы

(Baonghean.vn) - В связи с этим сотрудники акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company написали жалобу в Провинциальную федерацию труда и газету Nghe An.

По словам Нгуена Конга Даня, председателя Комитета инспекции труда провинции Федерации труда, после получения жалобы от работников акционерной компании «Nghe An Water Supply», руководство Федерации труда провинции поручило Инспекционному комитету рассмотреть её. После изучения содержания жалобы Инспекционный комитет передал её в Профсоюз работников строительной отрасли для принятия решения в соответствии с его полномочиями.

Г-н Нгуен Конг Дань заявил: «Урегулирование жалоб на режим отпусков — это, прежде всего, обязанность акционерной компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company, а также участие профсоюза компании. Кроме того, профсоюз работников строительства отвечает за руководство, мониторинг и контроль за урегулированием жалоб…».

Г-н Нгуен Конг Дань — председатель Инспекционного комитета Провинциальной федерации труда. Фото: Нят Лан

Г-н Нгуен Конг Дань заявил, что пресса должна была сообщить об инциденте, произошедшем на предприятии Nghe An Water Supply Joint Stock Company. Провинциальная федерация труда внимательно следит за ситуацией через прессу, рабочих, социальные сети, отраслевые профсоюзы и т.д.

Председатель Комитета инспекции труда Провинциальной федерации труда отметил, что Постановление правительства № 149/2018/ND-CP подробно регламентирует пункт 3 статьи 63 Трудового кодекса, касающийся реализации положений о низовой демократии на предприятиях. Соответственно, предприятия обязаны ежегодно проводить Конференцию по вопросам труда. Конференция охватывает широкий круг вопросов, включая информацию о производственных и бизнес-планах, политике в отношении работников, а также об обязанностях работодателей и работников.

Предприятия обязаны заключать коллективные трудовые договоры. При внедрении новых политик для сотрудников информация должна быть общедоступной и прозрачной для сотрудников. В то же время, она должна быть включена в коллективный трудовой договор, который работодатель и представители работников могут подписать и реализовать.

Акционерная компания по водоснабжению Нгеан. Фото: Нят Лан.

В связи с инцидентом, произошедшим в компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company, предварительная оценка показывает, что необходимо пересмотреть реализацию положений о низовой демократии в компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company. Поскольку компания объявила о празднике в честь Дня памяти королей Хунгов только 12 апреля 2019 года, было уже слишком поздно. Его следовало запланировать раньше, в начале квартала или месяца. К тому времени сотрудники могли уже запланировать отпуск с семьями, поэтому получение этой информации никого не обрадует. Не говоря уже о вопросах, связанных с зарплатами, премиями и т. д.

Г-н Нгуен Конг Дань подтвердил: «Провинциальная федерация труда придерживается умеренной позиции, ведущейся путём переговоров и диалога для решения вопросов, волнующих работников. При необходимости провинциальная федерация труда вмешается или будет координировать свои действия с государственным агентством по управлению трудом, Министерством труда, инвалидов и социальных дел...».

300 000 донгов на человека за 2 праздника

25 апреля 2019 года акционерное общество водоснабжения Нге Ан опубликовало уведомление № 385/TB-CTCN-TC о праздничных днях 30 апреля и 1 мая.

Уведомление о нерабочих днях 30 апреля и 1 мая 2019 года в акционерном обществе водоснабжения Нге Ан. Фото: Нят Лан

Вот информация: Акционерное общество по водоснабжению Нге Ан вручает денежные подарки сотрудникам в праздничные дни 30 апреля и 1 мая 2019 года на сумму 300 000 донгов на человека (за исключением тех, кто находится в отпуске в связи с временным приостановлением трудовых договоров).

Также в этом документе акционерное общество по водоснабжению Нге Ан объявило, что все сотрудники продолжат работать 30 апреля и 1 мая, чтобы «обеспечить постоянное удовлетворение потребностей людей в чистой воде в жаркие дни».

Что касается оплаты труда работников в праздничные дни, то она осуществляется в соответствии с производственно-хозяйственным планом предприятия.

Ранее работники компании Nghe An Water Supply Joint Stock Company написали жалобу в газету Nghe An, утверждая, что во время недавнего праздника Дня памяти королей Хунгов (14 апреля 2019 года) им пришлось работать, но они не получили положенных пособий. Подобная ситуация может повториться и в предстоящие День Победы, 30 апреля, и Международный день труда, 1 мая.

Акционерное общество водоснабжения Нге Ан полагает, что в связи с большим объёмом работ, выполняемых в настоящее время компанией, все сотрудники будут направлены на работу в День памяти правителей династии Хунг, 10-й день третьего лунного месяца (т.е. 14 апреля 2019 года). Заработная плата сотрудникам, работающим в праздничные дни, будет выплачиваться в соответствии с производственно-хозяйственным планом компании на 2019 год.

Лицу, не согласному работать по условиям компании, необходимо написать заявление об увольнении на имя начальника отдела. Начальник отдела должен направить его в отдел кадров и управления персоналом до 15:00 13 апреля 2019 года. Отдел кадров и управления персоналом должен направить краткий отчет генеральному директору до 17:00 13 апреля 2019 года.

Представитель профсоюза компании также подтвердил, что сотрудникам не разрешалось вносить идеи в производственные и бизнес-планы. В 2019 году акционерное общество водоснабжения Нге Ан не проводило трудовую конференцию и не подписывало коллективный трудовой договор.