Применение идей Хо Ши Мина при выполнении задач по проверке и надзору в партийной ячейке Ревизионной комиссии провинциального комитета партии

Президент Хо Ши Мин, основатель и наставник нашей партии, не только оставил всей нашей партии и народу великое революционное дело, но и оставил ценное идеологическое наследие, в котором особенно большую ценность имеет идеология инспекционной и надзорной работы.

При жизни он всегда подчёркивал ключевую роль инспекционной работы, считая её неотъемлемой частью руководства. Он однажды заметил: «Инспекционная работа — важная часть всей руководящей работы партии. Руководство без инспекции считается полным отсутствием руководства».

Это высказывание одновременно простое и глубокое, оно ясно выражает последовательную точку зрения, что если руководство хочет быть существенным, решения хотят воплощаться в жизнь, а политика должна превращаться в действия, то должны быть контроль и надзор.

По мысли Хо Ши Мина, инспекция — это не только способ обнаружения ошибок и их устранения, но, более того, это метод просвещения, предупреждения, предотвращения и исправления отклонений, поощрения распространения доброго дела, поддержания дисциплины и порядка в партии и постоянного укрепления доверия народа к ней. Он однажды подчеркнул: «Девять десятых недостатков в нашей работе — результат отсутствия проверок». Это не только напоминание, но и вывод из практики руководства, побед и кровавых уроков вьетнамской революции. Создавая первое специализированное инспекционное агентство партии, дядя Хо утверждал, что правильная политика — источник победы, но для достижения истинной победы необходима организация, борьба и, прежде всего, регулярные и непрерывные проверки и надзор.

Он отмечал: «Правильная политика — источник победы… Если политика верна, её успех или неудача зависят от организации работы, подбора кадров и проведения контроля. Если эти три вещи неряшливы, то, какой бы правильной ни была политика, она будет бесполезна».

Это значит, что каким бы правильным ни было решение, если его реализация слаба, если подбор кадров ненадлежащий, если отсутствуют контроль и надзор, оно не принесёт результатов. Напротив, только через контроль можно познать действительность, обнаружить преимущества для копирования, недостатки для исправления и нарушения для незамедлительного устранения. Он подчеркнул: «Только через контроль можно мобилизовать позитивный дух и огромную силу народа, чётко определить возможности и недостатки кадров, оперативно исправить их и оказать помощь».

Особенность взглядов Хо Ши Мина заключается в том, что он всегда рассматривал инспекционную деятельность не только с организационной, но и с этической точки зрения. Он требовал, чтобы должностные лица, проводящие инспекции, были справедливыми, честными, беспристрастными, нетерпимыми, не закрывали глаза на недостатки из личных соображений, но в то же время не допускали крайностей и репрессий. Объектом инспекций должны быть интересы революции и народа, а власть не должна использоваться в личных целях.

Что касается стиля, Хо Ши Мин требовал, чтобы инспекции были максимально приближены к реальности: необходимо было выехать на место, тщательно его осмотреть, выслушать все стороны, провести всестороннюю оценку, сделать чёткие выводы и распределить обязанности. Он никогда не допускал небрежности, формальности или обобщений в инспекционной работе.

Поэтому размышления Хо Ши Мина об инспекции и надзоре имеют не только теоретическое, но и глубокое практическое значение, являясь важным методологическим инструментом для современной работы по партийному строительству и исправлению. Особенно в условиях усиления нашей партией борьбы с коррупцией и негативом, укрепления дисциплины и порядка, изучение и применение его идей становится ещё более актуальным.

Применяя эту идеологию, партийная ячейка Инспекционной комиссии провинциального комитета партии Нгеан в период 2020 - 2025 годов достигла многих замечательных результатов. В духе пристального следования функциям и задачам партийная ячейка всегда понимает, что инспекционная и надзорная работа является ключевым шагом на пути к повышению качества руководства. В течение срока партийная ячейка руководила, направляла и консультировала Постоянный комитет провинциального комитета партии по строгому выполнению резолюций и положений о инспекционной и надзорной работе, завершив всю годовую и общесекционную программу инспекций и надзора. В частности, сфера инспекций и надзора сосредоточена на чувствительных областях, подверженных негативу, таких как земля, инвестиции, финансы и кадровая работа, которые являются областями, которые оказывают непосредственное влияние на социально-экономическое развитие и доверие людей.

Достигнутые результаты были весьма конкретными и впечатляющими: партийная ячейка руководила и направляла кадры и членов партии Ревизионной комиссии провинциального комитета партии, консультируя Ревизионную комиссию провинциального комитета партии по проведению проверок 67 партийных организаций и 119 членов партии; осуществляла надзор за 60 партийными организациями и 120 членами партии. Одновременно она консультировала по выявлению признаков нарушений в 14 партийных организациях и 20 членах партии; проверяла выполнение задач по проверке и надзору в 34 организациях; проверяла финансовую деятельность в 16 организациях; контролировала тематический надзор в 8 организациях и 17 членах партии; рассматривала жалобы и доносы 3 членов партии; проверяла декларации об имуществе 47 кадровых работников и членов партии.

По результатам проверки рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности 1 партийную организацию и 12 членов партии, находящихся под руководством Постоянного комитета обкома партии; 1 члена партии, находящегося под руководством Исполнительного комитета обкома партии; 7 партийных организаций и 17 членов партии, находящихся под руководством Ревизионной комиссии обкома партии; одновременно с этим Центральной ревизионной комиссии предложено привлечь к дисциплинарной ответственности 1 члена партии.

В частности, ряд нарушений был устранен еще на стадии уголовного преследования и расследования, что продемонстрировало оперативность, инициативность и эффективность, способствовало предупреждению последствий и поддержанию строгой партийной дисциплины.

Наряду с выполнением задач по контролю и надзору, партийная ячейка также уделяет особое внимание внедрению инновационных методов в соответствии с принципами «своевременность – гибкость – содержание – эффективность». Проверки должны быть целенаправленными и целенаправленными, избегая рассредоточения и формальности; необходимо уделять больше внимания выявлению признаков нарушений и тематическому надзору в сложных и деликатных областях.

При рассмотрении нарушений всегда делайте упор на просвещение и профилактику, придавайте большое значение тому, чтобы помочь кадрам и членам партии чётко распознать свои недостатки и исправить их, а не сосредотачиваться только на дисциплинарных мерах. Это творческое применение взгляда дядюшки Хо на инспекцию: инспекция должна быть проведена для обнаружения, предупреждения, предотвращения и содействия развитию кадров.

Партийная ячейка также сочетает контрольно-ревизионную работу с идеологической работой и партийным строительством, рассматривая себя как единое целое. Регулярно обновлять содержание деятельности партийной ячейки, уделять особое внимание тематическим мероприятиям и внимательно изучать новые резолюции, документы и политику центрального и провинциального правительств.

Ежегодно организовывать не менее двух семинаров по изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина, а также 1-2 семинара по профессиональной подготовке. Каждый член партии обязан взять на себя обязательство самосовершенствования, обучения и подачи примера; выполнение этого обязательства регулярно контролируется и становится важной основой для оценки качества членов партии в конце года.

Работа по подведению итогов, заключению и награждению проводится оперативно, справедливо и ответственно. В результате качество работы сотрудников и членов партии в партийной ячейке постоянно повышается: каждый год 6 товарищей отмечаются руководителем учреждения как отлично выполнившие свои задачи; 5 товарищей удостаиваются звания «Борцы за выдающиеся достижения» на низовом уровне; 6 товарищей отмечаются партийной ячейкой как отлично выполнившие свои задачи, из которых 3 товарища награждаются выдающимися наградами. В 2024 году Постоянный комитет провинциального комитета партии учреждений также вручил Почетную грамоту одному выдающемуся сотруднику, изучающему и следующему идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина. Это наглядно демонстрирует эффективность связи между инспекцией и партийным строительством, с изучением и следованием за дядей Хо.

Однако, несмотря на значительные результаты, контрольно-надзорная работа всё ещё имеет ограничения и недостатки. Прежде всего, это недостаточная осведомлённость некоторых партийных комитетов, партийных организаций, кадрового состава и членов партии о задачах контроля и надзора.

Некоторые партийные комитеты и инспекционные комиссии до сих пор не разработали направления, задачи, программы и планы по проведению проверок и надзора на весь срок; разработка программ и планов проверок и надзора по-прежнему идет медленно, а положения и процедуры по проведению проверок, надзора и партийной дисциплины на их уровне не разработаны. Из-за отсутствия полной осведомленности в некоторых местах руководители не проявляют инициативы, не обладают активной координацией и по-прежнему проявляют избегание и страх столкновений; отсутствие интереса к руководству и руководству. Руководящие и организационные возможности некоторых низовых партийных организаций по проведению инспекционной работы по-прежнему ограничены, а в некоторых местах они даже пассивны, выжидают и полагаются на указания вышестоящих лиц, недостаточно сильны, чтобы предотвращать, предотвращать и оперативно выявлять нарушения.

Кроме того, в некоторых местах и ​​в некоторых случаях объем и содержание проверок не имеют четкой направленности и ключевых моментов. Выбор содержания и объектов проверок зачастую формален, не сосредоточен на областях, подверженных нарушениям, на важных проблемах, вызывающих недовольство на местах и ​​в подразделениях. Бывают ситуации, когда нарушения происходят уже давно, но их медленно выявляют и устраняют. Выбор содержания и объектов проверок порой уклончив, продиктован страхом перед трудностями, не учитывает обязанности руководителей, особенно членов партийного комитета того же уровня и руководящих кадров того же уровня.

В некоторых местах методы и процессы контроля не отвечают стандартам, не являются научными или применяются механически, что приводит к низкой эффективности. Методы развития самосознания партийных организаций и членов партии по-прежнему ограничены; во многих местах не созданы условия для участия кадров и членов партии в критике и выдвижении предложений; в некоторых местах наблюдается предвзятое и недоброжелательное отношение к критикам. Мобилизация и убеждение не были проведены должным образом, поэтому дух инициативы и ответственности, а также координации деятельности партийных организаций и членов партии не получил должного развития.

Другим ограничением является неоднородность качества инспекционного персонала. Хотя большинство из них обладают хорошей политической волей, высокими моральными качествами и хорошими профессиональными способностями, всё ещё есть небольшое число людей с низким уровнем квалификации, способностей и навыков. Имеются случаи, когда наблюдаются признаки деградации политической идеологии, морали и образа жизни, и они даже используют свои служебные обязанности, чтобы создавать трудности членам партии и партийным организациям. Некоторые отчёты о результатах инспекций и проверок неясны, неполные и неубедительные. Инспекционные комиссии в некоторых местах недостаточно эффективны, не проявляют инициативы в консультировании и предложении решений для решения неотложных вопросов и по-прежнему работают сезонно, в рамках кампаний или проводят проверки только в период общественного мнения, не отличаясь при этом активностью и регулярностью.

Из вышеперечисленных ограничений следует, что для повышения эффективности инспекционной и надзорной работы необходимы синхронные решения:

Первый, необходимо повысить осведомленность и ответственность партийных комитетов, партийных организаций и инспекционных комиссий на всех уровнях, особенно руководителей. Действительность доказала, что там, где руководители имеют правильную осведомленность, заботу, регулярно направляют, контролируют и ориентируют инспекционную работу, эта работа кардинально изменится, нарушений будет мало, а качество организаций и кадров будет улучшено. Необходимо досконально изучить постановления Центрального Комитета, особенно Постановление № 296-QD/TW от 30 мая 2025 года Центрального Исполнительного Комитета, Инструкцию № 08-HD/TW от 10 июня 2025 года, План 237-KH/UBKTTW от 11 июня 2025 года Центральной Инспекционной Комиссии... В то же время необходимо широко пропагандировать, чтобы кадры и члены партии четко понимали цель, требования и важность инспекционной работы, тем самым создавая консенсус, решимость и самосознание.

Понедельник, должны разработать содержание и объем проверок, чтобы обеспечить наличие нужных людей, правильную работу и ограничить разрозненные или пропущенные проверки. С самого начала срока партийный комитет должен, основываясь на указаниях руководства и уставах партии, оперативно разработать план проверок на весь срок, строго следуя решениям съезда. В плане должны быть четко определены темы, сроки реализации и содержание, соответствующее функциям и задачам. В то же время партийные ячейки должны, исходя из реальной ситуации, разрабатывать ежегодные задачи проверок для членов партии. Инспекции должны быть всеобъемлющими, как подчеркивая преимущества, так и указывая на ограничения, которые члены партии могут преодолеть и продолжать стремиться к достижению цели.

ВторникНеобходимо совершенствовать методы, навыки и процессы контроля. Необходимо обеспечить научность, демократичность и осуществимость; сосредоточиться на раннем выявлении нарушений для их предотвращения и пресечения. Необходимо эффективно мобилизовать, убедить, способствовать самокритике и критике; поощрять участие Отечественного фронта, общественно-политических организаций, населения и СМИ в надзоре. Уделять внимание самоинспекциям партийных организаций, раннему выявлению нарушений для их предотвращения. Особое внимание следует уделять проверкам членов партии, проявляющих признаки деградации политической идеологии, этики, образа жизни, стремления к «саморазвитию», «самотрансформации»; соблюдению правил, регулирующих действия членов партии; подавать пример партийным кадрам и членам партии, особенно руководству. В то же время необходимо тесно координировать контрольно-надзорную работу партии с инспекцией, государственным аудитом и правоохранительными органами, сочетая партийный надзор с государственным и народным надзором.

В частности, необходимо сформировать команду инспекционного персонала, которая будет достаточной по численности, иметь разумную структуру и соответствовать требованиям к качеству. Необходимо создать систему соответствующих стандартов для инспекционного персонала, включая политические качества, этику и профессиональный потенциал. Создать условия для регулярного обучения и поддержки персонала, а также повышения его квалификации. Необходимо разработать долгосрочные и ежегодные планы обучения, обеспечивающие надлежащее и профессиональное обучение персонала. Содействовать ротации персонала в соответствии с Постановлением Секретариата № 101-QD/TW от 6 июля 2023 года. В то же время должны быть соответствующие механизмы и политика стимулирования, как для привлечения хороших сотрудников, так и для поощрения личной ответственности и ограничения негатива. Совершенствовать организацию и аппарат инспекционного комитета от провинциального до низового уровня, обеспечивая эффективную и действенную деятельность.

Мысль Хо Ши Мина об инспекционной и надзорной работе – прочная теоретическая основа и руководство для всей партийной деятельности по партийному строительству и реформированию. Следуя этой идее, партийная ячейка Инспекционной комиссии провинциального комитета партии Нгеан добилась многих выдающихся результатов, способствуя поддержанию дисциплины и порядка, повышению престижа и доверия народа.