Почему Vinamilk три года подряд признавался «Лучшим местом работы во Вьетнаме»?

Кроме,Винамилктакже одержала «хет-трик», возглавив два других рейтинга: «50 лучших вьетнамских предприятий с привлекательными брендами работодателей» и «Лучшее место для работы в быстроразвивающейся отрасли потребительских товаров».

Г-жа Буй Тхи Хыонг — исполнительный директор по кадрам, администрированию и связям с общественностью компании Vinamilk получила награду как лучшее рабочее место во Вьетнаме в 2020 году.

Это особенно важно в контексте пандемии COVID-19, которая с начала года оказала сильное влияние на сотрудников и рабочую среду и, как ожидается, продолжит оказывать негативное влияние. В этом контексте Vinamilk получила высокую оценку за свою передовую кадровую политику, ориентированную на сотрудников и признающую их вклад в развитие компании в трудные времена. Кроме того, компания разработала гибкую стратегию реагирования, направленную на преодоление кризиса, вызванного пандемией, и подготовку к будущему бизнеса.

Бизнесноваторский и ориентированный на работника

2020 год стал непростым для мировой экономики. COVID-19 напрямую затронул все отечественные и зарубежные компании. Многим компаниям пришлось принять меры по сокращению персонала и изменению рабочих моделей, чтобы адаптироваться и стабилизировать бизнес, одновременно обеспечивая здоровье и безопасность сотрудников.

Проведение опроса в этом особом контексте позволило составить рейтинг 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме, который в полной мере и всесторонне отразил многие аспекты бизнеса, а также ожидания сотрудников в новых условиях. Соответственно, гибкость бизнеса и приверженность работе с персоналом важны как никогда прежде. Это также одна из многих причин, по которым сотрудники изменили своё представление о «хорошем рабочем месте» или «привлекательном бренде работодателя» и, более того, создало преимущества для «новаторских» компаний, согласно оценке Anphabe.

Компания Vinamilk привлекает молодых сотрудников благодаря хорошей рабочей среде и таким программам, как стажировка на руководящие должности.

В своих комментариях он сказал:Г-жа Тхань Нгуен - генеральный директор Anphabeособо отметили гибкость Vinamilk в реагировании на бизнес-кризисы и заявили, что эта молочная компания уделяет пристальное внимание рабочей среде и человеческим вопросам, тем самым сохраняя свою позицию самого привлекательного места работы во Вьетнаме в особых условиях этого года.

«Штаб-квартира» Vinamilk в Хошимине инвестировала в кофейную зону, сад отдыха, бассейн, тренажерный зал, комнату для йоги... для обслуживания сотрудников.

Человек – ключевой фактор «преодоления волны» COVID-19

С первых дней вспышки заболевания руководство компании Vinamilk быстро и целенаправленно принимало решения по всем направлениям деятельности, важнейшим из которых был кадровый вопрос. Благодаря эффективной коммуникации все сотрудники – от офиса компании до завода, фермы, от дома до заграницы – понимали ситуацию в компании, новые правила обеспечения безопасности и чувствовали себя в безопасности на работе.

Сотрудники Vinamilk работают в современной среде, имеют доступ к новым технологиям и передовым системам управления, помогающим повысить эффективность работы.

В настоящее время Vinamilk владеет 13 отечественными и зарубежными фермами, соответствующими международным стандартам, и является местом обучения и работы для многих специалистов в области молочного животноводства.

Кроме того, кадровая политика Vinamilk, заработная плата, социальное обеспечение и режим поддержки сотрудников в этот период гарантированы и обновлены с учетом реалий, таких как правила труда, домашняя изоляция или социальное дистанцирование. Всё это направлено на поддержание позитивного настроя и доверия сотрудников, чтобы помочь компании преодолеть трудности, поддерживать производство и обеспечивать поставки продукции на рынок.

На церемонии награждения г-жа Буй Тхи Хыонг, исполнительный директор по кадрам, административным вопросам и внешним связям, выразила надежду, что вьетнамские компании будут применять передовые мировые методы управления для создания здоровой и справедливой конкурентной деловой среды, способствуя устойчивому развитию бизнеса. Это позволит создать оптимальную рабочую среду для сотрудников, которая привлечет и удержит талантливых специалистов, чтобы они могли вносить максимальный вклад в развитие компании.

Vinamilk всегда поощряет участие сотрудников в общественных мероприятиях компании, таких как фонд Vietnam Grow Up Milk и фонд 1 Million Trees.

«Это также девиз Vinamilk на протяжении последних десятилетий: всегда уважать вклад всех сотрудников предприятия, независимо от их должности, ведь люди — решающий фактор, сделавший Vinamilk тем, чем он является сегодня. Мы надеемся, что все вьетнамские предприятия будут вместе устойчиво развиваться, чтобы построить сильный Вьетнам, стремящийся к большему и большему».сказала она.

Vinamilk также возглавляет два других рейтинга: «50 лучших вьетнамских предприятий с привлекательными брендами работодателей» и «Лучшие рабочие места в быстроразвивающейся отрасли потребительских товаров».

Помимо того, что эта молочная компания, входящая в число 50 крупнейших молочных компаний мира, является лидером в области подготовки квалифицированных кадров, она также превзошла другие отечественные и зарубежные бренды и возглавила рейтинг 10 сильнейших брендов Вьетнама — Vietnam's Strongest Local Brands, входящий в рейтинг 1000 лучших брендов Азии, а также была включена в топ-50 «50 лучших листингуемых компаний Вьетнама 2020 года» по версии Forbes Vietnam восьмой год подряд.