Thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập ngành BHXH

Ngày 7/9, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH) giai đoạn 2012 - 2015.

Đối tượng thí điểm mức chi tiền lương gồm: 1- Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; 2- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đã được xếp lương theo Nghị định số204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm việc trong các tổ chức bảo hiểm xã hội được thành lập theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19/4/2007; 3- Công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị thuộc ngành lao động được giao tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008.

Đối tượng thí điểm mức chi bổ sung thu nhập gồm: 1- Các đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên; 2- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ và người làm việc hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân làm việc trong các tổ chức bảo hiểm xã hội được thành lập theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Nghị định 68/2007/NĐ-CP.

Mức chi tiền lương bằng 1,8 lần so với quy định

Trên cơ sở số biên chế và dự toán chi hoạt động quản lý được giao, mức chi tiền lương đối với 3 đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).

Phần chênh lệch giữa mức chi tiền lương thực tế theo quy định so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn.

Bổ sung thu nhập từ nguồn kinh phí tiết kiệm hoạt động quản lý theo quy định tại Khoản 3 Điều 9 Quyết định số 04/2011/QĐ-TTg ngày 20/1/2011. Cụ thể, đối với 3 đối tượng được thí điểm mức chi tiền lương nêu trên, mức chi bình quân toàn ngành không vượt quá 0,2 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).

Đối với đối tượng thí điểm mức chi bổ sung thu nhập là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ..., mức chi bình quân trong đơn vị không vượt quá 1 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ).

Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11/2012 và được áp dụng cho các năm ngân sách từ năm 2012 - 2015.

Theo (Chinhphu.vn)-L.T