如果将元旦假期与其他日期互换，每日工资该如何计算？

回复：如果元旦当天上班，而假期被调换到另一个正常工作日，员工仍然只能拿到 100% 的正常工资，并且无权获得加班费。

只有在 2026 年元旦假期加班的员工才有权获得加班费。

根据2019年《劳动法》第98条的规定，有如下规定：

加班费、夜班工资

1. 加班工人的加班费按小时工资率或实际工作工资计算，具体如下：

a) 工作日至少达到 150%；

b) 在每周的休息日，至少达到 200%；

c) 在公共假日、春节假期和带薪休假期间，补偿金必须至少为正常工资的 300%，不包括按日计酬的员工的假日工资。

2. 夜间工作的工人应获得比其正常日工资或正常工作日实际工资至少高出 30% 的报酬。

3. 除本条第1款和第2款规定的工资外，夜间加班的员工还应按小时工资率或正常工作日、每周休息日或公共假日白天工作的工资计算，并按其工资的20%支付额外工资。

4. 政府应当对本条规定作出详细规定。

因此，员工在节假日工作时，除了正常的节假日工资外，还将获得至少 300% 的加班工资。

此外，如果员工上夜班，他们有权获得至少相当于其正常日工资或计件工资30%的报酬。另外，如果员工在公共假日加班，他们有权获得相当于其正常工资或计件工资20%的额外报酬。

因此，对于在元旦等公共假日加班的员工，将获得以下加班费：

- 如果在白天工作：员工将获得至少 400% 的正常工资，其中包括 100% 的正常日工资 + 300% 的假期工资。

- 如果上夜班：员工将获得至少 490% 的正常工资，其中包括：100% 的正常日工资 + 300% 的节假日工资 + 30% 的夜班工资 + 60% 的夜班加班工资。