义安省的地方工会积极主动地保障工人的生命安全。

通过实际行动

自 2025 年 7 月初至今，在行政机构和工会组织重组的过程中，义安省基层工会继续展现出积极灵活的精神，开展了许多实际活动，重点关注工会成员和工人的生活。

近期的一大亮点是员工健康计划。去年十月，阳光汽车广学越南有限公司（WHA工业园）工会与公司合作，为全体员工组织了一次定期健康检查。这项活动有助于监测和评估员工健康状况，及早发现职业病，并提高员工的自我保健意识。虽然这项活动已成为年度盛事，但其规模和质量每年都在不断提升。

秉持着“关心每一个细节”的精神，唐南林业股份公司（位于义丹乡）工会建议公司董事会组织一次“工人健康日”活动——工人们接受健康检查、营养咨询，参加体育比赛，并获得激励礼物。

公司总经理阮世迈先生表示：“关爱和保障员工健康不仅是我们的责任，也是领导团队对员工贡献的感激之情。我们希望通过‘健康日’活动，让每位员工都能更加重视自我保健，保持良好的身心健康，并长期忠于公司。”

除了关注员工健康外，许多外商直接投资企业的基层工会还积极拨款支持处境困难的员工。例如，庆信义安有限公司（WHA工业园）的工会拨款鼓励受10号台风影响的员工。与此同时，立讯义安工会向300多名学业成绩优异的员工子女颁发了奖学金，并支持面临日常生活困难的工会成员。

工会组织的关注范围也延伸至行政和专业领域。例如，东孝乡工会调查了当地工人的生活和工作情况，及时了解他们的想法和愿望，并向上级部门提出解决方案。同时，该乡工会组织了“帮助孩子上学”活动，向工会成员的子女赠送了数十份礼物，帮助他们更有动力迎接新学年。安城乡工会则与MLB Tenergy有限公司合作，向3位处境特别困难的工会成员捐赠了3套“工会庇护所”。

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近年来，基层工会活动的一个发展趋势是积极主动。许多基层工会不再被动等待上级支持，而是学会利用自身资源，动员企业参与到对工人的物质和精神关怀中来。这是一种可持续的方式，能够确保工会真正成为工人的坚实后盾。

阮志功先生——义安省劳工联合会副主席

保持这种精神——加强成员之间的团结和信任。

物质支持有助于增强员工的工作安全感，而精神活动则能帮助他们更加热爱自己的职业，并增强团队凝聚力。义安省的许多基层工会通过文化体育活动、研讨会和主题活动，有效地“传承”了这种精神，营造了团结积极的工作氛围。

10月初，位于南锦工业园的马山义安有限公司举办了以“激情致胜”为主题的2025团队建设活动，成为年度最受期待的活动。数百名员工参与了团队游戏、文化交流以及表彰优秀员工的晚宴。“这样的活动有助于增进彼此了解，让大家更加亲近；活动结束后，工作氛围也更加积极向上。”公司工会成员黎国达先生说道。

与此同时，位于南锦工业园的义安欧洲塑料有限公司则选择了更为温馨的方式：在10月20日越南妇女节当天举办了一场小型庆祝活动。每一份礼物和每一份祝福都表达了对女工们的感激之情——她们是生产队伍中的重要组成部分。

在立讯智能义安有限公司（VSIP工业园），整个十月都举办了丰富多彩的“关爱女性”系列活动，包括赠送蛋糕和礼物、组织艺术和音乐比赛以及精心装饰登记区。公司员工杜氏翠玲女士表示：“公司里的气氛和往常完全不同。每个人都感到快乐，感到被关心和重视。”

不仅在商业领域，行政和公共服务部门的许多基层工会也在努力通过设立“办公文化角”、组织读书会、体育俱乐部或举办软技能研讨会等方式来丰富工作环境。在清荣坊，工会开展了“周末阅读时间”活动和职场沟通技巧研讨会，吸引了大量工会成员参与。

根据义安省劳工联合会自7月初以来，数百个基层工会组织了文化体育活动、比赛和“劳动节”庆祝活动，吸引了数万名工会成员参与。“工会成员生日”、“营养餐计划”、“工人家庭日”等多种模式正在多地推广。

从简单的活动——团队建设活动、文化晚会或集体活动——开始，团结互助的精神正在传播，让工人和雇员为自己是工会成员而感到自豪。物质和精神上的全面关怀是工人自信贡献、企业可持续发展和工会壮大的基础。