义安省基层工会积极主动地保障工人的生命安全

从实际行动

从2025年7月初至今，在行政机构和工会组织结构重组的背景下，义安省基层工会仍然秉持着主动性和灵活性的精神，开展了许多实际活动，重点关注工会成员和工人的生活。

近期的一大亮点是员工健康保健项目。去年十月，越南阳光汽车光学有限公司（WHA工业园）工会与公司合作，为所有管理人员和员工组织定期健康检查。这项活动有助于监测和评估员工健康状况，及早发现职业病，并提高员工的自我保健意识。虽然这项活动已成为年度例行活动，但每年都在扩大规模、提升质量。

秉持着“关心最小的事情”的精神，五月林业股份公司（位于义丹乡）工会建议公司董事会组织“工人健康节”，为工人们进行体检、提供营养建议、参加体育活动并赠送鼓励礼品。

公司总经理阮世梅先生表示：“关爱和保障员工健康不仅是董事会的责任，也是董事会对员工贡献的感谢。我们希望通过‘健康节’活动，提高每位员工的健康意识，保持良好的精神状态和身体素质，以便长期留在公司。”

不仅关注员工健康，许多外商直接投资企业的基层工会也积极拨款支持处境艰难的员工。例如，庆信义安有限公司（WHA工业园）的工会拨款鼓励受10号台风影响的员工。同时，立讯公平义安工会向300多名学业成绩优异的员工子女颁发了奖学金，并为面临日常生活困难的工会成员提供支持。

工会组织的关注也延伸到了行政和职业领域。例如，东孝乡工会调查了当地工人的生活和工作情况，及时了解他们的想法和愿望，并向上级提出建议以消除障碍。同时，该乡工会还组织了“与你一起上学”活动，向工会成员的孩子们赠送了数十份礼物，帮助他们更有动力迎接新学年。安城乡工会则与MLB Tenergy公司合作，组织向处境特别困难的工会成员移交了3套“工会住房”。

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近期基层工会活动的新特点是积极主动。许多基层工会不再被动等待上级支持，而是懂得如何发挥自身力量，动员企业参与到对工人的物质和精神关怀中来。这才是工会真正成为工人支持力量的可持续发展方向。

阮志功先生——义安省劳动联合会副会长

保持热情——凝聚成员的信念。

如果说物质保障能让工人对工作感到安心，那么精神活动则能让他们更加热爱工作，更加融入集体。义安省的许多基层工会通过文化体育活动、讨论会、主题活动等方式，很好地“保持”了这种精神，营造了团结积极的工作氛围。

10月初，位于南锦工业园的马山义安有限公司举办了以“激情致胜”为主题的2025团队建设活动，成为年度最受期待的活动。数百名员工参与了团队游戏、文化交流以及表彰优秀员工的晚宴。“这样的活动有助于增进彼此的了解，让大家更加亲近；活动结束后，工作氛围也更加积极向上。”该公司工会成员黎国达先生说道。

与此同时，位于南锦工业园的周澳义安塑料有限公司则选择了更温暖的方式来表达：在10月20日越南妇女节之际，举办了一场温馨的聚会。每一份礼物和每一份祝福都表达了对女工的尊重——她们是生产的大部分力量。

在立讯智能义安有限公司（VSIP工业园），整个十月都举办了一系列名为“感恩女性”的活动，内容丰富多彩：赠送蛋糕、礼物，组织艺术比赛，并将登记区域精心装饰。公司员工杜氏翠玲女士表示：“公司里的气氛和往常完全不同。每个人都感到快乐，感到被关爱和尊重。”

不仅在商业领域，许多行政和职业领域的基层工会也致力于通过设立“办公文化角”、组织读书会、体育活动或举办软技能讲座等方式丰富工作环境。在清荣坊，工会设立了“周末阅读时间”专栏，并举办办公沟通技巧讲座，吸引了众多工会成员参与。

根据义安省劳工联合会自7月初以来，数百个基层工会组织了文化体育活动、比赛和“工人节”等活动，吸引了数万名工会成员参与。“工会成员生日庆祝”、“营养保障班次餐”和“工人家庭节”等多种模式正在多地推广。

从简单的活动——团队建设、文化之夜或集体活动时间——开始，团结互助的精神正在传播，帮助工人、公务员和雇员更加自豪地成为工会成员。物质和精神上的全面关怀是员工安心奉献、企业可持续发展和工会壮大的基石。