迈向党的十四大：坚定信念，满怀期待。
在党的十四大召开前夕，义安省的干部、党员和人民表达了希望党的重大政策能够迅速、有效地持续实施的愿望。
麦花（记下来） /展示：鸿台• 2026年1月16日
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在党的十四大召开前夕，义安省的干部、党员和人民表达了希望党的重大政策能够迅速、有效地持续实施的愿望。
在党的十四大召开前夕，我对党的领导层继续巩固和增强伟大的民族团结力量表示深切的信任和高度的期望——这是在新发展阶段建设和保卫祖国事业的决定性内生资源。
从我从事基层祖国阵线工作的实践经验来看，我清楚地看到祖国阵线在凝聚各阶层人民力量、促进民主、巩固社会共识方面发挥着至关重要的作用。我期待越南第十四大能够做出重要、具有开创性的决定，进一步确立祖国阵线在政治体制中的地位和作用；完善相关机制和政策，使祖国阵线真正成为凝聚民族团结力量的中心，成为党、国家和人民之间坚实的桥梁。
我希望大会特别重视发挥代表作用，维护人民的合法权益；为阵线更深入、更实质性地参与社会监督批评、党的建设和政府的建设创造条件。同时，要继续大力激发各阶层人民、各民族、各宗教以及海外越南侨胞的爱国主义精神、自力更生精神和建设富强幸福国家的愿望。
我也期望祖国阵线的工作在内容和运作方式上继续进行大力改革，更加注重实用性、有效性，真正扎根基层，贴近人民，及时倾听和反映人民的正当诉求和愿望。只有牢牢巩固人民的信任，加强社会共识，伟大的民族团结才能真正强大持久。
我相信，在十四大做出的正确政策和战略决策下，民族团结的力量将不断增强，成为我国克服一切困难和挑战、在新时代快速、可持续发展的坚实基础。
通过研读越共十四大文件草案，我尤其对党强调越南人民在道德、智力、民族意识、公民责任感、创造力、审美、体魄、生活技能和专业技能等方面的全面发展印象深刻。这包括营造一个健康文明的文化环境，以促进新社会主义越南人的成长和完善。
过去一段时间以来，我们党日益重视人的发展，将人民放在政策中心，把人民作为政策主体。一系列关于人发展的政策和方针得到全面、同步贯彻落实，涵盖智力、道德、生活方式、人格、健康等各个方面。对于妇女，这一重视体现在增强妇女经济、政治和社会权能的政策、支持妇女创业、政策性信贷、职业培训以及妇女协会活动数字化转型等方面。从基层实践经验来看，妇女在参与经济发展、建设新农村、保护文化遗产、促进家庭幸福、为社区生活做出积极贡献等方面，越来越自信、越来越积极主动。妇女在社会中的作用和地位日益凸显。
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我期待党的十四大能够通过更加务实的政策和指导方针，进一步具体化越南人民（包括妇女）的发展愿景，尤其要关注农村、山区和贫困地区的妇女。我希望党的十四大能够高度重视女干部的工作，建立女干部选拔、培训、培养和合理分配的机制，使她们能够在各级政治体制中充分发挥自身能力和才智。
此外，我还希望大会能够为经济发展提供战略方向，提升人民的文化和精神价值，关注社会福利；同时建设繁荣、进步、幸福、文明的家庭。
本着这样的信念，我决心以我的能力与妇女联合会一道，继续创新其活动的内容和方法，紧贴现实，将第十四次代表大会的精神付诸实践；促进各阶层妇女的团结和创新精神，为建设强大的妇女联合会做出贡献，并与人民一道，引领国家进入发展的新时代。
精简和重组行政机构是党的一项重要政策，旨在构建一个精简高效、更好地服务人民的政治体系。以黄梅坊为例，乡级行政单位的重组和两级地方政府制度的实施，已展现出诸多积极变化。行政机构更加贴近人民，能够更及时、更有效地倾听和回应人民的合理诉求。党委和地方政府在应对突发问题时更加灵活，服务人民的精神也显著提升。
然而，实践经验也揭示出许多亟待识别和解决的问题。尽管法律法规已经颁布，但这些法规不够及时，未能跟上不断变化的实际需求。尽管权力下放和分权得到了提倡，但两者之间缺乏真正的协调，在某些领域缺乏具体指导，容易导致执行过程中的混乱甚至错误。目前，在基层，许多长期存在的问题仍然悬而未决，而解决这些问题所需的资源和人员却十分有限。
重组后，许多单位的员工和公务员被合并，导致资历、能力和工作方法参差不齐。岗位性质发生了根本性变化，在新模式实施过程中，人们仍然担心出错。信息技术基础设施和数字化转型尚未同步，尤其是在街区、村和居民区层面。街区和村级官员能力有限，影响了他们的领导和管理。此外，大量的报告、会议和文件编制要求容易导致官僚主义盛行，与精简系统的初衷背道而驰。
基于以往经验，我期望党的十四大继续着力完善适合两级地方政府运行的制度框架；在严格把控权力的同时，落实同步分权下放；同时，加大对基层数字化转型、技术基础设施建设和人力资源培训的投入，为干部适应和成长创造条件，确保两级地方政府平稳高效运行，满足人民日益增长的期望。
我期待党的十四大继续出台吸引和利用人才、大力推动创新方面的开创性政策和指导方针。要真正了解人才，根据其能力、工作效率和实际贡献进行评价，而不是根据资历、年龄或背景等僵化的标准。
此外，党和国家需要制定足够有吸引力的机制和政策，鼓励有能力的人才投身长期事业，尤其是在科技、数字化转型、生产管理等重点领域。更重要的是，需要建立机制，保护和鼓励那些敢于思考、敢于行动、敢于创新，为公共利益服务的人；创造一个透明开放的环境，让各种倡议和创新思想得以检验、应用和推广。
当真正的人才被释放出来时，国家将拥有额外的关键资源，从而在可持续发展的道路上更快、更坚实地取得突破。
