义安省教育厅回应了 200 多名服务超过 20 年的教师和合同工仍领取 1 级工资的问题。
尽管有 200 多名来自原学区的教师和合同工（由于历史原因），但支付他们的工资和解决他们的福利问题却很困难。
根据义安省报纸、广播和电视对该情况的报道。以前，地区级的合同教师处于“无处可去，无处可留”的境地。文化、体育和旅游部就媒体报道的信息调查和处理事宜，向教育和培训部提交了一份文件。2025年12月30日，教育和培训部以书面形式作出回应，澄清了情况并提出了解决方案。
工作了29年，工资仍然只有1级。
据教育培训部统计，该省目前有63名教师和148名合同工，他们的合同由原区级政府部门签署或指派到各学校。许多人已工作超过20年，有的甚至长达29年，但他们的合同工资大多仅相当于一级工资，有些地方甚至只有一级工资的85%。
近期，随着两级地方政府体制的实施，一些乡镇积极调拨资源，确保2026年合同工资的持续发放。具体而言，永富坊有8份合同，总工资为每月6730万越南盾；文贤乡有5份合同，教师月薪为每人770万越南盾，员工月薪为每人470万越南盾；雄原南乡有3份合同（区政府移交了4份合同，但龙舍幼儿园的一份合同已于2025年11月1日到期），工资为每人每月470万越南盾……
然而，许多其他公社和街道缺乏资金或尚未确定资金来源，导致合同终止或工资支付延迟的风险。
具体来说：
青荣坊有 13 份劳动合同经荣市人民委员会（原）授权，允许学校签订长期合同，使用荣市人民委员会（原）的预算，每月总额为 9933.1 万越南盾，直至 2025 年底。
永兴坊有 8 份合同，总月薪为 5620 万越南盾。
南丹公社有一份合同，薪资系数为 2.34（547.5 万越南盾/月）。
安春公社有 3 份合同，总薪资为每月 850 万越南盾。
Quan Thanh 公社有 2 份合同，总薪资为每月 840 万越南盾。
林城公社有 5 份合同，总薪资为每月 2360 万越南盾。
平明公社有 3 份合同，总薪资为每月 1070 万越南盾。
文都公社有 4 份合同，总薪资为每月 1540 万越南盾。
义行公社有 4 份合同，总薪资为每月 1600 万越南盾。
芒森乡有一份合同，月薪为 580 万越南盾。
巴赫哈公社有 14 份合同，每月总工资为 9200 万越南盾。
Quan Thanh 公社有 5 份合同，总薪资为每月 2100 万越南盾。
安城公社有 6 份合同，总薪资为每月 2130 万越南盾。
顺忠乡有 10 份劳动合同（5 名教师，5 名职员），月工资总额为 59,560,000 越南盾。
嘉乐公社有 4 份合同，总薪资为每月 1620 万越南盾。
东城公社有7份合同，总薪资为每月3020万越南盾。
Quynh Phu 公社有一份合同，月薪为 540 万越南盾。
合明公社有 5 份合同，总薪资为每月 1730 万越南盾。
值得注意的是，在原南丹县的部分乡镇，合同制教师和员工尚未收到2025年11月和12月的工资。具体而言：文安乡有4名合同制教师（2名教师，2名员工），月薪总计1750万越南盾；金莲乡有5名合同制教师，月薪总计2450万越南盾；天仁乡有3名合同制教师，月薪总计1450万越南盾。这三个乡镇的教师均尚未收到2025年11月和12月的工资。
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针对这种情况，义安省教育培训厅表示，目前正在与内政厅和财政厅协调，以执行省人民委员会和教育培训部的指示，同时根据第 111/2022/ND-CP 号法令审查劳动合同的必要性。
据此，教育部将建议省人民委员会向省人民议会提交教育机构合同工人数和经费方案，供其决定，同时建议中央政府考虑增加人员配备，以确保达到规定的教师人数。
到 2026 年，整个教育部门仍将缺少近 6200 名教师。
据教育培训厅称，义安省目前为幼儿园、小学和中学分配了43,094个教职工岗位。根据学校规模和各乡镇、街道的提议，教育培训厅已与内政厅协调，建议省人民委员会发布决定，为各乡镇人民委员会下属教育机构分配2025年的教职工岗位。
预计到2026年，义安省教育部门将分配到42,087个公务员职位，比2025年减少1,007个，降幅为2.8%。人员缩减给许多教育机构带来了困难，因为它们既缺乏正式教师，也缺乏可以继续聘用合同制教师的职位。
与此同时，根据现行规定，义安省仍然缺少数千名教师，包括1226个学前教育岗位、2726个小学岗位和2246个中学岗位，更不用说支持每天两节课教学的需求了。
