信誉度低的人将被排除在规划过程之外，被迫辞职，并被解雇。

预计5月11日，全国人民代表大会常务委员会将在其第23次会议上审议关于对全国人民代表大会和人民议会选举或批准的职位人员进行信任投票和不信任投票的第13届全国人民代表大会第85/2014号决议进行修订和补充的决议草案。

常务委员会正在考虑将此内容纳入 2023 年立法条例起草计划，提交国民议会在即将召开的第五届会议上批准。

4月18日，代表事务委员会主席阮氏清在题为“关于对由国会和人民委员会选举或批准的职位人员进行信任投票和不信任投票的决议——需要改进的问题”的研讨会上发表了讲话。

根据正在向代表事务委员会（全国人大常委会）征求意见的草案，全国人大将对以下人员进行信任投票：国家主席、副国家主席；全国人大议长、全国人大副议长、全国人大常委会委员、全国人大秘书长、全国民族委员会主席、全国人大各委员会主席；总理、副总理、各部部长及其他政府成员；最高人民法院院长、最高人民检察院检察长；以及国家审计长。

信任投票的目的是提高全国人民代表大会和人民议会监督活动的有效性和效率；提高国家机关的质量和效率；有助于评估受信任投票者的声望和绩效，帮助他们了解自己的信任程度，以便他们能够进行自我反思、自我纠正，并继续努力、培训和提高工作的质量和效率。

不等他们任期结束就将他们调任到较低级别的职位。

信任投票结果将按规定报告给主管机关并予以公布，作为主管机关和组织考虑和评价官员的依据。

信誉度低的人应立即考虑从规划过程中除名，并应按照程序要求其辞职、解雇或调任至较低级别的职位，而无需等到任期结束。

评估一个人是否值得信任的标准之一是，他/她是否有能力团结和促进内部凝聚力，以及处理困难、复杂和敏感的问题。

此外，在进行信任投票时，还会考虑领导和指导在执行打击腐败和不良行为的政策法规方面的成果；以及个人及其配偶和子女在遵守国家政策和法律方面的模范行为。

另一项信任投票的依据是履行分配的职责，包括在组织和人事事务中的领导作用；打击腐败和不良行为；检查和监督；以及在分配的领域和范围内处理投诉和举报。

如果一位领导人获得超过半数但不足三分之二的全国人大代表或全国人民议会代表的“低信任度”评价，他可以辞职；或者全国人大或全国人民议会可以在最近一次会议上举行不信任投票。

如果接受信任投票的人获得全国人大代表或全国人民议会代表三分之二以上“不信任”的评价，主管机关应当向全国人大或者全国人民议会提出建议，在最近一次会议上将其免职。

信任投票中使用的选票包括“高度信任”、“信任”和“低信任”三个级别。不信任投票中使用的选票则只有“信任”和“不信任”两个级别。

预计国民议会将在 2023 年 10 月举行的第六届会议上，对国民议会选举和批准的职位进行信任投票。

此前，国民议会曾三次对经国民议会选举和批准的职位进行信任投票。具体而言，在第十四届国民议会第六次会议上，国民议会代表对48个职位进行了信任投票；2013年，国民议会对47人进行了信任投票；2014年，对50人进行了信任投票。