继续提议在2025年增加公共部门的工资和养老金
建议待经济形势好转后，继续调整公职人员薪资、退休金及津贴，并报主管机关核定。
政府刚刚颁布了关于实施2025年社会经济发展计划和国家预算的关键任务和解决方案的第01/NQ-CP号决议。
决议中，政府要求有效落实政治局关于改革工资政策的第83号决定；及时督促和指导消除困难和障碍，特别是有关干部、公务员、公职人员和军队奖金的新内容。
研究解决某些学科、行业（教育、卫生等部门公务员）制度中出现的不合理问题。
建议于民国一百零五年社会经济状况较佳、资源平衡之情况下，继续调整增加公职人员薪俸、退休金、社会保险福利、月津贴及有功优抚金，并报主管机关研议决定。
根据2024年12月政府与地方会议及政府例行会议的决议，已累计拨款700多万亿越南盾，用于从2024年7月1日起提高基本工资、调整退休金、社会保险、提高革命贡献者优待金标准、社会补助金。
全面及时有效落实革命有功人员优惠政策，确保公开透明。
坚持以人为本、以人为本，创新和提升全面、现代、包容、可持续的社会政策质量，把社会保障制度落实到人。
政府还要求实现多维度、包容性、可持续的减贫目标，遏制返贫和贫困的产生。
审查、修改和补充减贫政策，避免重叠和重复，并将其与可持续发展目标联系起来，确保逐步提高最低生活保障水平和人民获得基本社会服务的机会，特别是在少数民族和山区。
出台有条件的支持政策，增加对贫困人口的社会政策信用，逐步取消“免费”政策，促进群众和社区内在力量摆脱贫困。
继续落实扩大社会保险和失业保险参保范围和发展规模的措施。及时落实失业保险政策，支持失业人员稳定生活；支持开展就业辅导、职业技能培训，介绍劳动者再就业。
加强供需对接，大力发展劳动力市场；做好劳动安全卫生工作，加强对在越外国劳工的管理。继续按照秘书处第20-CT/TW号指示，推动派遣越南劳工出国工作。
稳定和维护传统市场，拓展与劳动者资质和技能相适应的高收入市场。到2025年，派遣约13万名合同工出国务工。
决议还要求重点有效实施《2030年国家住房发展战略》，展望2045年；“2021-2030年期间投资建设至少100万套面向低收入者和工业园区工人的社会住房”项目以及地方住房发展计划和规划。
力争到2025年底建成10万套以上社会住房。
