继续推进2025年提高公共部门工资和养老金的提案。
如果经济形势好转，应向主管机关提交继续上调公共部门工资、养老金和津贴的提案，由主管机关决定。
政府刚刚发布了第 01/NQ-CP 号决议，其中列出了实施社会经济发展计划和 2025 年国家预算估算的主要任务和解决方案。
决议中，政府要求有效执行政治局关于薪酬政策改革的第83号结论；并及时敦促和指导解决困难和障碍，特别是与官员、公务员、公共雇员和军队奖金相关的新问题。
研究并提出解决方案，以解决某些群体和职业（例如，教育和医疗保健领域的公务员……）在系统中出现的不一致问题。
建议进一步调整公共部门工资、养老金、社会保险福利、月度津贴和优待人员的优惠津贴，前提是2025年社会经济形势更加有利，资源更加平衡，并将报告提交主管部门审议和决定。
根据2024年12月政府与地方代表大会的决议和政府例会，已累计拨款超过70000亿越南盾，用于实施提高基本工资、调整养老金、社会保险、提高对革命做出杰出贡献者的优惠津贴标准以及从2024年7月1日起实施社会津贴。
全面、迅速、有效、透明地执行对为革命做出功绩者给予优惠待遇的政策。
以人民为中心和主要利益相关者，以全面、现代、包容和可持续的方式创新和改进社会政策质量。为公民实施社会保障号码制度。
政府还呼吁实施多维度、包容性和可持续的减贫目标，同时限制贫困的再次发生和出现。
审查、修订和补充减贫政策，避免重叠和重复，使其与可持续发展目标保持一致，确保逐步提高人民的最低生活水平和获得基本社会服务的机会，尤其是在少数民族和山区。
实施有条件扶贫政策，加强对贫困人口的社会政策信用，逐步取消“无偿施舍”政策，促进个人和社区自力更生，摆脱贫困。
继续落实各项措施，扩大社会保险和失业保险的覆盖范围，增加参保人数。及时落实失业保险政策，帮助失业人员稳定生活；提供咨询、职业技能培训和就业安置援助，帮助失业人员找到新的工作。
加强供需联系，大力发展劳动力市场；改善职业安全健康，加强对在越外籍劳工的管理。继续按照越共中央第20-CT/TW号指示，推进越南劳工出国工作。
稳定并维护传统市场，拓展与劳动力技能水平相匹配的高收入市场。到2025年，以合同工形式向海外派遣约13万名劳动力。
该决议还呼吁重点落实《2030 年国家住房发展战略》（展望至 2045 年）；“2021-2030 年期间投资建设至少 100 万套面向低收入者和工业区工人的社会住房”项目；以及地方住房发展计划和方案。
因此，目标是在 2025 年底前建成超过 10 万套社会住房。
