年轻工人和成年人的失业率呈上升趋势。

黄灵先生（25岁，河内黄梅县）刚被一家制药公司终止了工作合同，合同从6月1日起生效，当时他已经工作了六个月。该公司裁员的原因是，当局加大了对假牛奶、假药品和假化妆品的检查力度。

秋杏女士（27岁，河内河东）也与这家纺织公司签订了合同，工作一个多月后就终止了合同，因为她无法忍受现在的工作时间安排，想换一个更灵活的工作环境。

据河内就业服务中心统计，25至34岁劳动者的失业率较高，4月份该群体的失业率为44.6%，高于3月份的42.8%，且自年初以来持续上升。

该中心给出的离职原因主要有员工合同到期或双方协商解除；员工单方解除合同。此外，企业规模缩减、解散、员工受纪律处分或被解雇等原因也占比较高。其他离职原因，例如转岗、个人原因等，虽然略有减少，但仍然较高，显示出离职原因的波动性和多样性。

4月份决定领取失业救济金的人数大幅增加，反映出找工作和保住工作的难度加大。河内就业服务中心4月份共收到7297份失业保险申请，环比增加2300份，同比增加816份。

雇主表示，大多数年轻员工缺乏经验和实际工作技能。他们必须与经验丰富、技能娴熟的长期员工竞争。企业对高学历和证书的要求越来越高，这给年轻员工的求职设置了障碍。

此外，自动化和数字化转型可能会淘汰一部分不具备适当资格和技能的劳动力。