年轻和成年劳动者的失业率往往上升。

25岁的黄灵（Hoang Linh，河内市黄梅区）在一家制药公司工作6个月后，于6月1日被该公司终止合同。给出的理由是，由于当局加大了对假冒奶粉、假药和假冒化妆品的检查力度，公司不得不缩减规模。

来自河内市河东区的 Thu Hanh 女士（27 岁）在与一家纺织公司工作一个多月后也终止了合同，因为她无法忍受工作节奏，想要一个更灵活的工作环境。

据河内就业服务中心统计，25至34岁年龄段劳动者的失业率居高不下。4月份，该年龄段的失业率达到44.6%，高于3月份的42.8%，且自年初以来持续攀升。

该中心指出的主要原因是劳动合同到期或双方协商解除劳动合同，以及员工单方面解除劳动合同。此外，公司裁员、解散、纪律处分和解雇也是导致员工离职的原因。其他原因，例如工作变动和个人原因，虽然占比较小，但也相当高，这表明员工离职的原因多种多样。

4月份申请失业救济金的人数显著增加，反映出就业困难。河内就业服务中心4月份共收到7297份失业保险金申请，比3月份增加2300份，比2024年同期增加816份。

雇主认为，大多数年轻求职者缺乏经验和实际工作技能。他们不得不与那些技能娴熟、经验丰富的资深员工竞争。企业对员工的学历和证书要求越来越高，这给年轻求职者找工作带来了更多障碍。

此外，自动化和数字化转型可能会淘汰一部分缺乏相应资格和技能的劳动力。