建设与政治系统组织机构相适应的干部队伍

12月12日上午，乂安省委组织召开省级科学研讨会，主题为“建设一支具有创新精神的各级干部队伍，特别是骨干、领导干部队伍，改组精简政治体系机构，使乂安省委能够有效、高效地运作，满足新形势下的任务要求”。

同志们：省委常委、组织部长黎德强，省政治学校校长王光明，省政治学校副校长杨清平主持会议。全省各厅局、各部门、各县、各市、镇、学校领导代表出席会议。

人事工作是“关键中的关键”

在我们党的光辉历史上，干部队伍建设特别是骨干干部队伍建设工作始终被放在特殊的重要位置。

胡志明主席生前曾强调：“干部是一切工作的根本。干部的优劣决定着工作的成败。” 他在遗嘱中也嘱咐道：“我们党是执政党，每一位党员和党的干部都必须真正具有革命道德，真正勤俭持家、廉洁正直、公道自在、无私奉献。我们要使我们的党真正纯洁，使党不愧为人民的领袖和忠诚的公仆。”

义安省委在接收、深入领会和认真落实党中央决议和结论的基础上，注重抓好党的建设和整顿工作，加强各级干部队伍建设，发挥骨干、领导干部作用，建设廉洁、强大的各级政治体系。

这是在胜利落实越共十三大、乂安省党部第十九次代表大会关于2020-2025年任期决议，特别是越共中央政治局2023年7月18日关于2030年和2045年愿景乂安省建设发展目标第39-NQ/TW号决议过程中，乂安家乡革命任务取得胜利的最重要决定因素。

举办以“建设具有革新精神的各级干部队伍，特别是骨干干部和领导干部队伍，精简政治体系机构，使乂安省委能够有效、高效地开展工作，满足新形势下的任务要求”为主题的省级科学研讨会，旨在继续深入理解和深化对当前形势下党建整顿工作和政治体系工作的性质和重要性的认识。

研讨会是一个科学论坛，其作用是针对各级干部队伍建设，特别是骨干干部和创新型领导干部队伍建设，改组政治系统机构，使其精简，使乂安省党委有效、高效地运作，为党和政治系统建设日益廉洁、强大，满足新形势下任务要求作出贡献等问题进行专门研究、阐释、论证，并提出切实可行、有效的解决方案。

本次研讨会紧紧围绕研讨会主题、内容和组织计划，共收到30余篇优质研究论文。

建立一支满足任务要求的员工队伍

研讨会结束时，省委常委、组织委员会主任黎德强同志高度评价并衷心感谢与会代表的科学贡献、热情和责任感。

黎德强同志表示，讨论明确分析和肯定了干部工作是党的根本、“关键中的关键”的观点，党领导干部工作、管理干部队伍以建设廉洁、强大的政治体系的原则。

除了取得显著成绩和成果外，研讨会的研究分析还明确指出，义安省还面临许多缺点、限制和困难，这些都是需要尽快克服和消除的“瓶颈”。

即一些党委和机关对干部的规划、安排、使用不够重视和坚决执行，在机关编制安排、干部配置上没有做到公平公正，导致干部和党员的思想认识出现问题。

一些新的人员编制、兼职模式试点实施，由于缺乏法律渠道、协调机制和管理机构，没有取得预期效果。

对干部特别是骨干人员、领导干部的实际指导能力还存在一些不足，一些地方干部规划的制定和实施没有把规划与干部的培养、安排、使用结合起来，导致很多规划项目流于形式，缺乏可操作性等。

研讨会还提出了一系列重要且适当的解决方案和建议，以继续推动已取得的成果，同时有助于克服局限性，消除出现的障碍、不足和困难。

省委组织委员会主席表示希望通过此次研讨会，结合全省各级党委、机关、政治社会组织的领导、指导和执行过程，吸收、彻底掌握和具体化领导、指导、管理、颁布机制、政策、规定、指示等内容，继续建设义安省各级党政体系，使其日益廉洁、强大；建设一支能力、素质和勇气充足的干部队伍，特别是骨干、领导干部队伍，以满足新任务的要求。