L'IA est à l'origine de près de 55 000 licenciements aux États-Unis en 2025.
Les licenciements sont devenus une caractéristique marquante du marché du travail américain en 2025, car de nombreuses grandes entreprises annoncent la suppression de milliers d'emplois en raison de l'impact de l'intelligence artificielle (IA).
Selon CNBC, le cabinet de conseil Challenger, Gray & Christmas a déclaré que l'IA est en réalité responsable de près de 55 000 licenciements aux États-Unis cette année.
Au total, 1,17 million d'emplois ont été supprimés en 2025, soit le niveau le plus élevé depuis la pandémie de COVID-19 en 2020, où jusqu'à 2,2 millions de licenciements avaient été annoncés avant la fin de l'année.
Rien qu'en octobre, les employeurs américains ont annoncé 153 000 licenciements, et en novembre, on en comptait plus de 71 000, l'IA étant citée comme cause dans plus de 6 000 cas.
Dans un contexte d'inflation galopante, de hausse des coûts due aux droits de douane et de recherche de réduction des dépenses par les entreprises, l'IA apparaît comme une solution attrayante à court terme au problème des coûts.
L'Institut de technologie du Massachusetts (MIT) a publié en novembre une étude montrant que l'IA est désormais capable de gérer 11,7 % des emplois sur le marché du travail américain et pourrait permettre d'économiser jusqu'à 1 200 milliards de dollars en salaires dans des secteurs tels que la finance, la santé et d'autres services professionnels.
Cependant, tout le monde ne croit pas que l'IA soit la véritable cause de cette vague de licenciements massifs. Fabian Stephany, professeur adjoint d'IA et de travail à l'Oxford Internet Institute, a déclaré à CNBC que l'IA pourrait n'être qu'un prétexte. Selon lui, de nombreuses entreprises ayant bien performé pendant la pandémie avaient embauché en excès, et les licenciements récents pourraient simplement être un « ajustement du marché ».
Parmi les principales entreprises qui citent l'IA dans le cadre de leurs stratégies de licenciement et de restructuration pour 2025 aux États-Unis, on trouve Amazon, Microsoft, Salesforce, IBM, CrowdStrike, Workday et d'autres.
