Qui bénéficiera d'une augmentation de salaire à partir de 2016 ?
Les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs bénéficieront d'une augmentation de salaire en 2016, mais à quel taux ?
La décision 64/QD-BCDCCTLBHXH du 12 mai 2015, émise par le Comité directeur central sur les salaires, l'assurance sociale et les avantages sociaux des personnes méritantes, traite de l'augmentation de salaire pour 2016.
En conséquence, le salaire minimum régional augmentera en 2016. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en coordination avec les ministères et organismes compétents, soumettra au gouvernement, au cours du troisième trimestre 2015, un décret fixant le salaire minimum régional applicable aux travailleurs des entreprises pour l'année 2016.
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Il est entendu que, jusqu'à présent, le Conseil national des salaires a pleinement préparé les bases de l'augmentation du salaire minimum régional en 2016. En conséquence, l'augmentation l'année prochaine sera d'environ 10 %.
Toujours en 2015, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de diriger et de coordonner avec le ministère des Finances et d'autres ministères et agences concernés la poursuite des recherches sur le plan de réforme des politiques salariales des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des forces armées, à soumettre au Comité central une fois les ressources équilibrées, et d'étudier l'ajustement du niveau du salaire de base en fonction des résultats de l'allocation des ressources du ministère des Finances.
Qui bénéficiera d'une augmentation de salaire à partir de 2016 ?
En outre, au quatrième trimestre 2015, le ministère de l'Intérieur, en coordination avec le ministère des Finances et d'autres ministères et agences concernés, doit achever la recherche sur l'élaboration d'une échelle salariale standard basée sur un niveau de salaire qui répond pleinement aux besoins minimaux des unités publiques non commerciales, comme stipulé au point b, clause 3 de la conclusion n° 63-KL/TW.
Au troisième trimestre 2015, la Cour suprême populaire, en coordination avec le ministère de l'Intérieur, le ministère des Finances et d'autres ministères et agences concernés, a été chargée de finaliser la recherche et l'élaboration d'un plan de réforme des politiques salariales des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du système judiciaire, conformément à la loi de 2014 sur l'organisation des tribunaux populaires.
Pour le secteur du parquet, au troisième trimestre 2015, le Parquet populaire suprême, en coordination avec le ministère de l'Intérieur, le ministère des Finances et les autres ministères et agences concernés, doit achever la recherche et l'élaboration d'un plan de réforme de la politique salariale des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur du parquet, conformément à la loi de 2014 sur l'organisation du Parquet populaire.
Au cours du troisième trimestre 2015, le ministère de la Défense nationale, en coordination avec le ministère de l'Intérieur, le ministère des Finances et d'autres ministères et agences concernés, doit achever les recherches sur l'élaboration des échelles de salaires et des régimes d'indemnités pour le personnel de l'Armée populaire et de la Sécurité publique populaire.
SelonVov.vn
