Promulgation d'un décret relatif aux services de santé aux niveaux communal, de quartier et de ville.

Le gouvernement vient de publier un décret réglementant les services de santé aux niveaux communal, de quartier et de ville, applicable à compter du 31 janvier 2015.

En conséquence, l'organisation sanitaire commune/de quartier/de ville (poste sanitaire communal) est une unité sanitaire appartenant au centre sanitaire de district/de ville/de province (centre sanitaire de district), établie selon l'unité administrative de la commune/du quartier/de la ville (collectivement appelée commune).

Le centre de santé communal est chargé de fournir et de mettre en œuvre des services de soins de santé primaires pour les habitants de la commune.

Le centre de santé communal est chargé de mener des activités professionnelles et techniques dans les domaines suivants : médecine préventive ; examen et traitement médicaux, intégrant et appliquant la médecine traditionnelle dans le traitement et la prévention ; soins de santé reproductive, fourniture de médicaments essentiels ; gestion de la santé communautaire ; éducation et communication en matière de santé, conformément aux directives de l'autorité de tutelle et aux dispositions légales.

En outre, ils fournissent un encadrement professionnel et opérationnel aux agents de santé des villages et des communes ; ils coordonnent avec les organismes compétents la mise en œuvre des programmes de population et de planification familiale dans la région ; ils participent à l’inspection des cabinets et services médicaux et pharmaceutiques privés susceptibles de présenter un risque pour la santé publique dans la région ;…

agents de santé communautaires

Conformément au décret, le personnel des centres de santé communaux est constitué de fonctionnaires. Leur effectif est inclus dans l'effectif total du centre de santé de district, déterminé par poste en fonction de la charge de travail, selon les besoins et la situation locale et régionale.

Concernant la signature des contrats de travail du personnel du centre de santé communal, les dispositions de la loi sur les agents de la fonction publique sont les suivantes :

Concernant le nombre de personnels médicaux travaillant au poste de santé, conformément à l'article 3, paragraphe 1, de la décision n° 58/TTg du 3 février 1994 du Premier ministre relative à l'organisation et au régime politique des soins de santé de proximité ; et à l'article 2 de la décision n° 131/TTg du 4 mars 1995 du Premier ministre modifiant certains points de la décision n° 58/TTg du 3 février 1994 : l'organisme, l'organisation ou l'unité de gestion directe est responsable de la mise en œuvre des procédures de signature des contrats de travail à durée indéterminée conformément à la loi, sous réserve du respect de toutes les conditions, exigences et normes relatives au poste.

- Concernant le nombre de personnels médicaux travaillant au poste de santé conformément à l'article 1 de la décision n° 131/TTg du 4 mars 1995 du Premier ministre (sous contrat conformément à la décision n° 58/TTg) :

Les personnes ayant accompli 36 mois de travail dans un centre de santé communal (au 31 janvier 2015) et répondant aux critères de qualification, d'expertise et de compétence requis pour le poste et le titre professionnel peuvent être prises en considération pour un recrutement spécial, conformément au point a, alinéa 1, article 14 du décret gouvernemental n° 29/2012/ND-CP du 12 avril 2012 relatif au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires. L'organisme, l'organisation ou le service directement responsable est chargé de la signature d'un contrat de travail à durée indéterminée, conformément à la loi.

+ Dans les cas où les personnes n'ont pas effectué 36 mois de travail au poste de santé (au 31 janvier 2015), le recrutement sera effectué conformément aux dispositions de la loi sur les employés du secteur public.

- Pour les fonctionnaires recrutés à compter du 31 janvier 2015, l'organisme gestionnaire direct doit signer les contrats de travail conformément à la loi sur la fonction publique.

Le décret entre en vigueur le 31 janvier 2015.

Selon Chinhphu.vn