Le Politburo a mis en place cinq équipes d'inspection chargées d'examiner le travail du personnel.

Le vice-Premier ministre permanent, Truong Hoa Binh, a déclaré que de récentes inspections avaient révélé plusieurs violations graves dans le système de rotation des fonctionnaires, tant au niveau central que local, suscitant ainsi de vives inquiétudes. Parmi les exemples les plus marquants figurent les cas de Trinh Xuan Thanh, Vu Huy Hoang, du Comité de pilotage de la région du Sud-Ouest et de PVN…

Dans l'après-midi du 15 mai, une délégation du Politburo, dirigée par le membre du Politburo et vice-Premier ministre permanent Truong Hoa Binh, a travaillé avec le Comité du Parti du ministère des Sciences et de la Technologie et a annoncé la décision du Politburo de créer une équipe d'inspection pour le Comité du Parti du ministère des Sciences et de la Technologie (équipe d'inspection n° 470).

L'équipe d'inspection du Politburo a travaillé avec le Comité du Parti du ministère des Sciences et des Technologies.

La délégation examinera la direction, l'orientation et la mise en œuvre des conclusions du 11e Politburo sur le renforcement de la planification et de la rotation des cadres dirigeants et gestionnaires jusqu'en 2020 et au-delà, en lien avec la mise en œuvre du Règlement sur la nomination des cadres et la désignation des candidats aux postes de juin 2012 à nos jours.

La délégation inspectera 12 organisations du Parti, unités subordonnées et le Comité du Parti du Ministère, et achèvera l'inspection et fera rapport au Politburo avant le 30 juin.

Plus de 1 000 fonctionnaires ont été mutés à des postes de direction au niveau provincial.

Selon le vice-Premier ministre Truong Hoa Binh, suite à la résolution du Comité central (8e législature) sur la stratégie des cadres pendant la période d'industrialisation et de modernisation accélérées du pays, le Politburo de la 9e législature a publié deux résolutions thématiques distinctes sur la planification et la rotation des cadres.

Le vice-Premier ministre permanent Truong Hoa Binh : Dans certains cas exceptionnels, des fonctionnaires ont montré des signes de choix de leurs zones et postes d’affectation après leur mutation.

Il s’agit de la résolution 42 sur la planification du personnel de direction et de gestion pendant la période d’industrialisation et de modernisation accélérées, et de la résolution 11 sur la rotation du personnel de direction et de gestion.

Après avoir résumé et évalué la mise en œuvre de ces deux résolutions, le 11e Politburo a publié la conclusion n° 24 sur le renforcement de la planification et de la rotation des cadres de direction jusqu'en 2020 et au-delà.

Cela montre que la planification du personnel est devenue progressivement plus systématique. La plupart des fonctionnaires nommés à des postes relevant du Politburo et du Secrétariat sont des personnes incluses dans le processus de planification.

Il a également déclaré que plus de 95 % des principaux dirigeants des conseils populaires et des comités populaires des provinces et des villes, et plus de 98 % des membres des comités permanents des comités du Parti provinciaux et municipaux, ont été mutés à des postes clés au niveau du district.

La rotation de certains fonctionnaires non locaux aux niveaux provincial et de district a donné des résultats positifs. La plupart des fonctionnaires ayant participé à cette rotation ont progressé professionnellement et acquis une précieuse expérience pratique.

Plus de 110 000 hauts fonctionnaires ont été inclus dans la planification des postes de direction à tous les niveaux, et plus de 42 000 hauts fonctionnaires et cadres à tous les niveaux ont été mutés, dont plus de 1 000 fonctionnaires au niveau central qui ont été mutés aux postes de secrétaires adjoints, de présidents et de vice-présidents des comités populaires de certaines provinces et villes.

Le Politburo a mis en place cinq équipes d'inspection chargées d'examiner le travail du personnel.

Le vice-Premier ministre a toutefois souligné que les conclusions du Politburo mettaient en lumière certaines limites et faiblesses dans la planification et la rotation des cadres. Plus précisément, cette planification reposait principalement sur des évaluations des cadres et non sur les exigences et les compétences réelles de leurs postes.

De nombreux projets de planification sont purement formels et manquent de faisabilité ; la qualité de la planification est faible, inégale, manque de vision à long terme et ne parvient pas à assurer l'interconnexion entre les niveaux inférieurs et supérieurs, entre les gouvernements centraux et locaux, et entre les différents secteurs et domaines d'activité.

Dans certains endroits, la rotation des cadres ne repose pas sur une évaluation ni une planification. La rotation des cadres au sein des secteurs, entre les secteurs, et entre les cadres travaillant dans les organisations du Parti, du Front et de masse et ceux de l'administration d'État manque généralement de cohérence…

Un petit nombre de fonctionnaires mutés ont apporté une contribution limitée à leurs localités, et dans certains cas, des fonctionnaires ont montré des signes de choix quant à leur zone ou leur poste après leur mutation.

Dans de nombreux cas, la nomination et la désignation des candidats aux postes officiels ne respectent pas les directives de planification, ce qui entraîne des lacunes, des violations et même des infractions graves qui affectent le rôle et le prestige des collectifs, des individus, des comités du Parti, des organisations, des agences et des unités, et diminuent la confiance du public.

Le vice-Premier ministre a également souligné le laxisme et le manque de rigueur dont ont fait preuve ces derniers temps en matière de planification, de promotion et de rotation des fonctionnaires.

« Les inspections ont révélé plusieurs violations graves, tant au niveau central que local, ce qui a tiré la sonnette d’alarme, comme les cas de Trinh Xuan Thanh, Vu Huy Hoang, du Comité directeur de la région du Sud-Ouest, des localités et unités de Hai Duong, Thanh Hoa, Binh Dinh, Hai Phong et du Groupe pétrolier et gazier du Vietnam... », a-t-il cité en exemple.

En conséquence, le Bureau politique a constitué cinq équipes d'inspection chargées d'examiner dix Comités permanents du Parti provinciaux et cinq Comités du Parti relevant de cinq ministères et agences centrales. Parmi elles, l'équipe d'inspection n° 470 du Bureau politique inspectera les Comités permanents du Parti des provinces de Nam Dinh et de Quang Nam, ainsi que le Comité du Parti du ministère des Sciences et des Technologies. Cette équipe travaillera avec le ministère des Sciences et des Technologies du 30 mai au 7 juin.

Selon Vietnamnet.vn