Indice de réforme administrative (PAR INDEX) 2021, Nghe An a augmenté d'un rang

Le matin du 25 mai, à Hanoi, le Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative a tenu une conférence pour annoncer l'indice de satisfaction des services administratifs 2021 (SIPAS 2021) et l'indice de réforme administrative (PAR INDEX) 2021 des ministères, des branches et des provinces/villes gérées par le gouvernement central.

Vue de la conférence annonçant l'Indice de satisfaction des services administratifs 2021 et l'Indice de réforme administrative 2021 des ministères, des organismes de niveau ministériel et des comités populaires des provinces et villes sous tutelle centrale. (Photo : Hoang Hieu/VNA)

Les résultats de l'Indice de Réforme Administrative (PARI) 2021 des ministères et agences de niveau ministériel sont classés en 3 groupes de scores : Résultats de l'Indice PAR supérieurs à 90%, incluant 3 ministères : Le Ministère de la Justice est en tête, suivi du Ministère des Finances et de la Banque d'État du Vietnam classée 3ème.

Les résultats de l'indice PAR varient de plus de 80 % à moins de 90 %, incluant 13 unités : Ministère de l'Intérieur ; Ministère des Affaires Étrangères ; Ministère des Ressources Naturelles et de l'Environnement ; Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ; Ministère de la Construction ; Ministère de l'Information et des Communications ; Ministère des Transports ; Ministère de l'Agriculture et du Développement Rural ; Ministère de la Planification et de l'Investissement ; Ministère de l'Industrie et du Commerce ; Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; Ministère de la Santé et Ministère de l'Éducation et de la Formation.

Les camarades ont présidé la conférence. Photo : VGP/Le Son

Selon les résultats du classement PAR Index 2021 : la ville de Hai Phong a percé pour la première fois et est devenue championne de l'indice PAR en 2021, avec un résultat de 91,80 %, soit 0,66 % de plus que la deuxième unité classée, Quang Ninh (atteignant 91,14 %). La ville de Da Nang a fait un retour impressionnant dans le top 5 des localités leaders après 2 ans d'absence dans ce groupe, atteignant en 2021 90,25 %, se classant 3e/63 ; pendant ce temps, Vinh Phuc est entrée dans le top 5 des localités leaders pour la première fois, avec un résultat en 2021 atteignant 89,28 %, se classant 5e/63.

Résultats de l'indice de réforme administrative (PAR) 2021 des provinces et villes de Nghe An en 2021.

Par ailleurs, Thua Thien Hue maintient son excellent classement, avec un indice PAR de 89,32 %, se classant 4e sur 63 provinces et villes. En queue de peloton en 2021, la province de Kien Giang atteint 79,97 % et est la seule localité dont l'indice PAR est inférieur à 80 %. C'est également la deuxième année consécutive que Kien Giang figure parmi les 5 localités affichant les plus faibles indices PAR du pays (en 2020, elle atteignait 77,91 %, se classant 61e sur 63).

Selon les résultats de l'annonce de l'indice de réforme administrative 2021 par le Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement, en 2021, Nghe An a obtenu 87,59 points, se classant 17e sur 63 provinces et villes, en hausse d'une place par rapport à 2020.

Indice de satisfaction des services de l'administration publique (SIPAS) en 2021 des provinces et des villes.

Dans l'indice de satisfaction du service de l'administration publique (SIPAS) 2021 des provinces/villes gérées par le centre, la province de Quang Ninh s'est classée 1ère, la ville de Hai Phong 2ème et la province de Hung Yen 3ème.

En 2021, le classement de Nghe An sur l'indice de satisfaction des services administratifs (SIPAS) a atteint 86,88 points, se classant 35e sur 63 provinces et villes (en 2020, il a atteint 82,34 points, se classant 48e sur 63 provinces et villes).

Résolution des procédures administratives pour les personnes du Centre de services de l'administration publique de la province de Nghe An. Photo : Thanh Le

Les résultats de l'indice annuel de réforme administrative sont devenus un outil de gestion important, aidant à identifier clairement les forces et les faiblesses dans la mise en œuvre des tâches de réforme administrative de chaque ministère et province ; en même temps, individualisant la responsabilité de chaque individu et organisation dans la mise en œuvre des tâches de réforme administrative, contribuant à améliorer l'efficacité du leadership, de la direction et de l'administration des chefs de ministères, de branches, de localités et d'agences et d'unités.