Il y a eu des « liaisons amoureuses » éphémères entre PDG de banques.
Ces dernières années, les banques ont connu une vague assez fréquente de changements de personnel à des postes de direction. Il est devenu courant de voir un dirigeant de la banque A démissionner subitement et son nom figurer sur la liste des employés de la banque B.
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D'après un PDG de banque, être un cadre supérieur dans une banque est aussi un métier, une profession. Comme tous les employés, les dirigeants de banque peuvent souhaiter changer d'emploi s'ils ne s'y sentent plus à leur place. Souvent, le talent, la vision et un environnement de travail agréable ne suffisent pas ; rester dans une banque exige également un certain type de lien.
Comme l'a dit le directeur de banque susmentionné, de nombreux cadres bancaires semblent être « déconnectés » de leur milieu d'origine ou du poste qu'ils occupent, et finissent donc par partir discrètement après un court laps de temps.
La NCB Bank en est un exemple frappant. M. Dao Trong Khanh a pris ses fonctions de directeur général le 11 décembre 2015, mais après seulement neuf mois, il a démissionné subitement sans explication.
Avant la nomination de M. Dao Trong Khanh au poste de directeur, Mme Tran Hai Anh occupait cette fonction depuis février 2014. Après la nomination de M. Khanh au poste de PDG, Mme Hai Anh a été nommée vice-présidente permanente du conseil d'administration. En décembre 2016, elle a succédé à M. Vu Hong Nam à la présidence.
Avant de rejoindre NCB, M. Khanh connaissait bien le secteur bancaire et financier, ayant occupé le poste de vice-président permanent de Maritime Bank depuis 2012. Considéré comme un bras droit essentiel du président Tran Anh Tuan, il a également participé au comité qui a piloté la fusion de MDB avec Maritime Bank. Auparavant, M. Khanh a travaillé pour des banques internationales prestigieuses telles que Citi Group, Caylon Bank et Mizuho Bank, et a notamment été directeur général et membre du conseil d'administration de Tienphongbank (aujourd'hui TPBank).
Chez Techcombank, M. Murat Yuldashev n'a également occupé le poste de PDG que pendant une courte période. Nommé PDG le 18 avril 2015, il a démissionné en janvier 2016 pour des raisons personnelles et a officiellement quitté la banque début mars 2016. Au total, ce dirigeant étranger n'a passé que trois ans chez Techcombank.
VietABank a également connu des directeurs généraux peu fructueux. En 2012, M. Nguyen Duy Hieu a été nommé directeur général, mais après seulement huit mois, début août 2012, il a rejoint ABBank en tant que directeur général. Il était alors le plus jeune directeur général du secteur bancaire. Chez ABBank, M. Hieu a occupé ce poste pendant plus de deux ans avant de démissionner.
Plus tard, Viet A a également eu un PDG, M. Le Xuan Vu, qui n'a occupé ce poste que pendant un peu plus de 3 mois, d'août à novembre 2016.
Outre les PDG dont les résultats avec les banques qu'ils ont choisies se sont avérés décevants, certains ont occupé ce poste pendant plus d'une décennie, voire plus de vingt ans. Par exemple, M. Le Van Be a été PDG de MB pendant quinze ans (de 1995 à 2009), et son successeur, M. Le Cong, a occupé ce poste pendant sept ans, de 2010 au début de cette année.
Par exemple, M. Nguyen Van Le a été directeur général de Nhon Ai Bank (ancien nom de SHB) de 1999 à 2012, date à laquelle la banque a fusionné avec Habubank, et M. Le a continué à occuper le poste de PDG jusqu'à présent – soit un total de 18 ans.
À la Dong A Bank, M. Tran Phuong Binh a également occupé le poste de directeur général pendant 17 ans, de 1988 à 2015. Mme Tran Thi Viet Anh a été directrice générale de la Saigonbank pendant 13 ans, de 2004 jusqu'à sa retraite à la mi-juin de cette année.
Mais lorsqu'il s'agit du PDG ayant la plus longue ancienneté dans une banque, une expérience de toute une vie à ce poste, nous ne pouvons manquer de mentionner Mme Thai Huong, qui a été directrice générale de Bac A Bank pendant 23 ans, de 1994 à nos jours.
Selon Cafe.f
