Le département de police provincial de Nghe An a mis en œuvre un recrutement pour la Force de police populaire en 2015.

(Baonghean.vn) – Le 17 mars au matin, le département de police de la province de Nghệ An a tenu une conférence pour mettre en œuvre le plan de recrutement 2015 de la Police populaire. Le colonel Ho Van Tu, directeur adjoint du département de police provincial, ainsi que des représentants de plusieurs services spécialisés et des forces de police des districts, villes et communes, y ont participé.

Selon le département du personnel de la police provinciale de Nghe An, en 2014, la formation et le recrutement des agents de la police populaire ont été mis en œuvre par la police provinciale de Nghe An conformément à la réglementation et ont permis de garantir les normes de la force de police.

Le colonel Ho Van Tu a prononcé un discours lors de la conférence.

Concernant la procédure d'admission de 2015, les écoles de police n'organiseront pas d'examens d'entrée mais utiliseront les résultats de l'examen national de fin d'études secondaires pour la sélection ; aucune restriction n'est imposée aux étudiantes souhaitant intégrer les universités, les écoles supérieures et les écoles professionnelles de police ; concernant les qualifications académiques, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent ; et avoir obtenu des résultats scolaires moyens et fait preuve d'une bonne conduite durant leurs années de lycée ou équivalent, comme indiqué sur leurs relevés de notes, sans préciser la note finale pour chaque matière.

Exigences visuelles : Les candidats myopes pourront être admis dans les écoles de la Sécurité publique du peuple, à condition de fournir un diagnostic établi par un hôpital provincial ou un centre ophtalmologique spécialisé attestant que leur myopie est traitable. Ils devront également s’engager à suivre un traitement dès la phase de sélection préliminaire. Les candidats admis et ayant reçu une lettre d’admission devront suivre un traitement ophtalmologique afin d’atteindre l’acuité visuelle requise (19/20 ou plus aux deux yeux) avant leur inscription. Les candidats doivent également satisfaire aux critères de santé, de conduite et d’appartenance politique.

Délégués participant à la conférence

Lors de la conférence, le colonel Ho Van Tu, directeur adjoint de la police provinciale, a demandé aux unités de police de considérer le recrutement des agents comme une tâche stratégique essentielle au renforcement des forces de l'ordre. Les responsables d'unité doivent assurer un suivi rigoureux, inspecter et contrôler régulièrement le processus, affecter des officiers compétents et responsables à cette mission et créer toutes les conditions favorables à l'inscription des étudiants au concours.

Minh Khoi