Les fonctionnaires et employés du secteur public s'inquiètent du fait que leurs salaires n'aient pas encore augmenté, alors que les prix ont déjà augmenté.
La proposition du ministère de l'Intérieur d'augmenter le salaire de base à 2,53 millions de VND à compter du 1er juillet (soit une hausse d'environ 8 %) a suscité l'intérêt de nombreux travailleurs. Cependant, les prix avaient déjà tendance à augmenter avant même cette hausse salariale.
Il y a peu de raisons de se réjouir, mais beaucoup de raisons de s'inquiéter.
M. Le Van Son, fonctionnaire à Hanoï, a déclaré qu'avec son revenu actuel d'environ 15 millions de VND par mois, si son salaire était ajusté, il pourrait recevoir une augmentation de plus d'un million de VND par mois.
« Ça a l'air bien, mais honnêtement, je ne sais toujours pas si je dois m'en réjouir ou m'inquiéter », a-t-il confié.
Selon M. Son, la raison est que le coût de la vie avait déjà commencé à augmenter avant même l'entrée en vigueur de cette politique. Ces dernières semaines, la hausse des prix de l'essence a entraîné une flambée de nombreuses autres dépenses. Du petit-déjeuner, un bol de pho coûte désormais 5 000 à 10 000 dongs de plus, en passant par les légumes, l'alimentation, les transports… tout a augmenté.
« Au final, les dépenses supplémentaires pourraient même dépasser l'augmentation de salaire », a déclaré M. Son.
Partageant le même avis, Mme Le Thi Nga, employée dans un hôpital de Hanoï, a également déclaré que même si l'augmentation de salaire d'environ 8 % lui permet de gagner près d'un million de dongs de plus par mois, il est difficile de compenser la hausse rapide des dépenses.
« La hausse des prix de l'essence a entraîné une hausse généralisée des prix. Du coût de la vie, en passant par l'alimentation et les transports, tout a augmenté. J'ai l'impression que l'augmentation de mon salaire ne m'a même pas encore profité qu'elle est déjà grignotée par l'inflation », a déclaré Mme Nga.
L'ajustement des pensions et des prestations sociales est nécessaire pour améliorer le niveau de vie, notamment pour les ménages à faibles revenus et les personnes vulnérables. Cependant, la réalité montre que le défi réside non seulement dans l'ampleur de l'augmentation, mais aussi dans la capacité à maîtriser les prix et à réduire le délai de mise en œuvre des politiques. Si l'inflation se poursuit, il sera difficile d'atteindre l'efficacité escomptée des hausses de revenus.
Que peut-on faire pour empêcher que l'augmentation de salaire ne soit « érodée » ?
Pour que les politiques d'augmentation des salaires soient efficaces, les experts estiment qu'elles doivent s'accompagner de mesures de contrôle du marché plus drastiques.
Il est primordial de renforcer le contrôle des déclarations et des affichages de prix, notamment dans les secteurs sensibles comme les transports, l'alimentation et les services essentiels. Toute tentative d'exploitation des fluctuations du coût des intrants pour augmenter indûment les prix doit être sévèrement sanctionnée.
Par ailleurs, il est nécessaire d'améliorer les outils de régulation des prix, notamment pour les biens essentiels. Dans un contexte de marché volatil, une utilisation souple des fonds de stabilisation des prix et des ajustements des taxes et redevances peuvent contribuer à freiner la hausse des prix.
Une autre source d'inquiétude pour de nombreux travailleurs est de savoir si l'augmentation salariale sera suffisante pour couvrir le coût de la vie.
La professeure agrégée Nguyen Thuong Lang, experte en économie, estime qu'en principe, l'indexation des salaires sur l'inflation contribuerait à préserver le pouvoir d'achat. Toutefois, l'évolution des marchés est souvent plus complexe que les objectifs fixés.
« L’inflation est la cible des politiques publiques, mais les prix réels augmentent souvent plus vite. Si les revenus augmentent moins vite que les prix, le pouvoir d’achat des ménages diminuera tout de même », a-t-il analysé.
D'après lui, lorsque les prix des biens essentiels comme l'essence et l'alimentation augmentent, les dépenses mensuelles augmentent sensiblement. Si les salaires n'augmentent pas au même rythme, les travailleurs resteront, de fait, plus pauvres.
Par ailleurs, les experts soulignent que la question des salaires ne peut être dissociée du problème de la gestion macroéconomique, et notamment du contrôle de l'inflation.
Pour que les hausses de salaire profitent réellement aux citoyens, il est indispensable de maintenir la stabilité macroéconomique et de maîtriser l'inflation à un niveau raisonnable. C'est un facteur clé pour préserver le pouvoir d'achat des revenus.
Dans le même temps, selon les experts, il est nécessaire de stimuler la concurrence, d'accroître la production et d'augmenter l'offre de biens afin de limiter la pression à la hausse sur les prix. Lorsque l'offre est abondante, le risque de hausse des prix diminue. Il convient également de renforcer les programmes de stabilisation des prix, les promotions et les mesures incitatives à la consommation, notamment pour les biens de première nécessité.
« Si nous mettons en œuvre efficacement ces solutions, nous pourrons atteindre un double objectif : augmenter les salaires tout en maintenant la stabilité des prix. Ensuite, n« Ce sont les gens qui en bénéficient véritablement », a fait remarquer M. Lang.
Dans le contexte actuel, une augmentation de salaire est nécessaire, mais pour que cette hausse soit pleinement justifiée, il est tout aussi important de maîtriser l'inflation. Ce n'est qu'à cette condition que cet argent supplémentaire aura un véritable impact sur la vie de ceux qui en bénéficient.
