Premier congrès du parti de la commune de Dong Hieu, mandat 2025-2030

De nombreux objectifs et tâches ont été atteints et même dépassés pour la période 2020-2025.

Le Comité du Parti de la commune de Dong Hieu a été créé par la fusion des Comités du Parti des trois communes suivantes : Nghia Thuan, Nghia My et l’ancienne commune de Dong Hieu. Durant le mandat 2020-2025, les Comités du Parti des trois communes d’avant la fusion et celui de la commune actuelle de Dong Hieu ont perpétué la tradition d’unité, fait preuve d’initiative et de créativité, œuvré pour surmonter les difficultés, mené à bien les missions politiques et atteint, voire dépassé, nombre des objectifs et tâches clés fixés par la résolution du congrès.

Le taux de croissance de la valeur totale des produits au cours de la période 2021-2025 devrait atteindre 8,25 % par an..La structure économique évolue positivement : les services et le commerce représentent 44,4 % ; l’industrie et la construction 29,1 % ; et l’agriculture, la sylviculture et la pêche 26,5 %. Le revenu moyen par habitant devrait dépasser 62 millions de VND par an d’ici 2025.

Le secteur socioculturel a réalisé des progrès significatifs. Neuf écoles sur neuf ont atteint les normes nationales, dont trois ont atteint le niveau 2. Le taux de couverture de l'assurance maladie s'élève à 95,18 % et celui de l'assurance sociale à 32 %.

La défense et la sécurité nationales bénéficient d'une attention et d'un encadrement complets, créant ainsi un environnement stable propice au développement. La construction du parti et le développement du système politique sont gérés avec soin et fonctionnent avec une efficacité et une efficience croissantes.

Sous la devise « Unité – Innovation – Percée – Développement », le Congrès a fixé les objectifs suivants pour la prochaine législature : renforcer la construction d’un Parti et d’un système politique intègres et forts ; promouvoir la réforme administrative, la transformation numérique et attirer les investissements ; promouvoir la démocratie et le renforcement de l’unité nationale ; créer des avancées majeures et jeter les bases d’un développement socio-économique rapide et durable, tout en préservant la défense et la sécurité nationales ; s’efforcer de faire en sorte que, d’ici 2030, la commune de Dong Hieu réponde aux critères d’établissement d’un quartier, en se développant vers une zone urbaine civilisée et moderne, riche de son identité culturelle.

Le Congrès a défini 19 objectifs clés ; 5 groupes de tâches prioritaires ; 3 axes de rupture et 4 groupes de solutions principales pour orienter et mener à bien la réalisation des objectifs fixés pour la période 2025-2030.

Le Congrès a approuvé les décisions du Comité permanent du Parti provincial concernant la nomination du Conseil exécutif du Comité du Parti de la commune de Dong Hieu, premier mandat, 2025-2030, composé de 24 membres, et du Comité permanent du Parti du quartier, composé de 11 membres.

S'efforcer de transformer Dong Hieu en une ville civilisée et moderne, riche en identité culturelle.

Lors d'un discours d'orientation prononcé au congrès au nom du Groupe de travail provincial, le camarade Pham Hong Quang, membre du Comité provincial du Parti, directeur du Département de la construction et chef du Groupe de travail n° 33 du Comité permanent provincial du Parti, a souligné les atouts de la commune de Dong Hieu et a suggéré des pistes de réflexion pour le congrès, en mettant l'accent sur le leadership et l'orientation nécessaires pour développer efficacement le potentiel et les avantages de cette terre, considérée comme le « cœur » de la région de Phu Quy, la patrie honorée par la visite du bien-aimé président Ho Chi Minh, et pour transformer la commune de Dong Hieu en une zone urbaine civilisée et moderne, riche de son identité culturelle.

Il convient avant tout de se concentrer sur l'examen, l'organisation et l'affectation des cadres afin de garantir un personnel suffisant pour tous les postes et titres, répondant aux exigences de qualité ; oser penser, oser agir, oser prendre des responsabilités, oser se sacrifier pour le bien commun, être proche du peuple, travailler pour le peuple et contribuer au développement global.

Promouvoir la transformation du modèle de croissance et restructurer l'économie en privilégiant la transformation, en réduisant l'exploitation et en donnant la priorité au développement des industries présentant des avantages comparatifs ; développer des projets de villes satellites liées à l'agritourisme, aux séjours chez l'habitant, aux ceintures florales et aux expériences rurales ; promouvoir une transformation numérique efficace, une transition écologique et le développement de l'économie numérique ; créer des zones de développement économique dynamique, reliant la production, le commerce et les services au processus d'urbanisation, afin de répondre aux exigences de la transformation de Dong Hieu en un quartier d'ici 2030.

L'organisation révisera, ajustera et complétera la planification afin d'assurer la cohérence et la continuité du plan d'urbanisme de l'ancienne ville de Thai Hoa, conformément aux exigences du nouvel espace urbain. Elle mobilisera et utilisera efficacement les ressources, notamment le consensus et l'adhésion des populations et des organismes locaux, pour développer une infrastructure socio-économique harmonieuse, moderne et durable.

Mettre l'accent sur le développement global de la culture et de la société ; renforcer la défense et la sécurité nationales dans le contexte actuel ; promouvoir la construction et la rectification du Parti et du système politique au niveau communal afin qu'ils soient forts, rationalisés, efficaces et adaptés aux principaux besoins et tâches de l'administration locale à deux niveaux.

Le chef du groupe de travail n° 33 du Comité permanent du Comité provincial du Parti a également souligné l'exigence qu'après le congrès, le Comité communal du Parti commence immédiatement à concrétiser la résolution avec des programmes, des plans et des projets pratiques et pertinents pour la réalité ; en sélectionnant les tâches clés, en attribuant clairement les responsabilités, les tâches, les échéanciers, les résultats attendus, ainsi qu'un suivi et une supervision clairs afin de créer des changements immédiats dès le début du mandat.