Garantir la sécurité des travailleurs vietnamiens au Moyen-Orient.

Trouvez un moyen de quitter le pays.

Ngay từ những ngày đầu xảy ra chiến sự ở Trung Đông, câu chuyện của Nguyễn Bá Thái (27 tuổi) một lao động quê xã Thanh Dương (huyện Thanh Chương cũ, nay là xã Bích Hào) - thu hút sự quan tâm của nhiều người. Trên mạng xã hội, Thái chia sẻ một câu nói nửa đùa nửa thật: “Chả nhẽ rộng thế này nó lại trúng phải mình”, khi nói về việc khu vực anh sinh sống bị tên lửa của Iran tấn công.

Sự lạc quan pha chút hài hước ấy nhanh chóng lan truyền, trở thành một trend đặc biệt trong những ngày căng thẳng. Nhiều người dõi theo từng cập nhật của Thái, chờ xem anh đang ở đâu, có an toàn không. Đằng sau câu chuyện cá nhân ấy là nỗi băn khoăn chung: Hàng nghìn lao động Việt Nam ở Trung Đông hiện nay đang sống ra sao, đối diện với tình hình như thế nào?

Theo chia sẻ của Thái, phần lớn lao động Việt thời điểm này đều hạn chế ra ngoài, chủ yếu ở trong khu vực làm việc hoặc nơi lưu trú. Việc di chuyển, mua sắm thực phẩm, vật dụng thiết yếu đều phải tuân theo thông báo và hướng dẫn từ đơn vị sở tại hoặc chủ sử dụng lao động. “Có khi phải chờ thông báo theo giờ mới được ra ngoài. Mọi thứ đều có kế hoạch rõ ràng để đảm bảo an toàn”, Thái nói. Điều đáng chú ý là dù là lao động tự do hay làm việc trong các nhà máy, đa số đều được chủ sử dụng lao động quan tâm, đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu. Các biện pháp an ninh được siết chặt, lịch làm việc được điều chỉnh linh hoạt để hạn chế rủi ro.

Thái cho biết, anh là lao động tự do, sang Arabia Saudi làm dịch vụ tổ chức sự kiện do người Việt điều hành, đồng thời buôn bán các mặt hàng thiết yếu phục vụ cộng đồng người Việt. Công việc linh động khiến anh thường xuyên di chuyển giữa các quốc gia trong khu vực Trung Đông. Tuy nhiên, kể từ đầu tháng 3 đến nay, việc đi lại gần như bị “đóng băng”. “Có ngày chúng tôi phải canh từng giờ để xem có chuyến bay nào không. Tôi bay từ Qatar sang Thủ đô Arabia Saudi mà mất cả tuần. Hơn 1 tuần nay, với mục đích rời xa vùng có nguy cơ xung đột để tìm đường về nước nhưng vẫn chưa có chuyến bay sang Ấn Độ”, Thái kể.

Ba năm trước, Thái cùng một người anh sang Trung Đông theo diện visa du lịch, với chi phí khoảng 200 triệu đồng. Sau quãng thời gian làm việc, anh mới chỉ đủ trả nợ và sửa lại căn nhà nhỏ cho gia đình. Nếu không có biến động chiến sự, anh dự định sẽ tiếp tục ở lại lâu dài bởi thu nhập tương đối ổn định so với nhiều ngành nghề khác.

Câu chuyện của Thái cũng tình cảnh tương tự của hàng trăm lao động Nghệ An đang làm việc tại khu vực này - từ lao động hợp đồng trong các nhà máy, công trình đến những người làm dịch vụ tự do. Họ sống rải rác tại Dubai, các thành phố của Arabia Saudi và nhiều quốc gia Trung Đông khác. Chính sự phân tán này khiến việc kết nối, hỗ trợ lẫn nhau gặp nhiều khó khăn khi xảy ra tình huống khẩn cấp. Tuy vậy, theo Thái, phần lớn lao động Việt vẫn đang được bảo vệ. Đại sứ quán và các cơ quan đại diện thường xuyên liên lạc, nắm tình hình. “Ai chưa về được thì vẫn ở nơi an toàn, có đủ lương thực, vật dụng thiết yếu. Mọi người động viên nhau cố gắng chờ đợi”, anh chia sẻ.

Néanmoins, le plus grand souhait de nombreux travailleurs est actuellement de rentrer chez eux, même si certains n'ont pas encore économisé suffisamment d'argent. Pham Trong (31 ans, également originaire de la province de Nghệ An) est de ceux-là. Parti au Moyen-Orient en 2023 avec un contrat de travail, Trong travaillait dans une raffinerie de pétrole sur la côte du golfe Persique, en Arabie saoudite. Son retour était prévu pour le 23 mars. Cependant, tous ses projets ont été bouleversés par le déclenchement du conflit fin février.

« Avant, j'attendais le bus du week-end de l'entreprise pour aller en ville acheter des cadeaux pour ma famille. Mais ensuite, tout s'est arrêté », raconte-t-il. Dans la région où travaille M. Trong, on compte près de 6 000 travailleurs vietnamiens, employés principalement dans des usines d'industrie lourde. Au début du conflit, certaines usines ont temporairement mis leurs employés au chômage technique par mesure de sécurité. Par la suite, l'activité a progressivement repris, mais avec des mesures plus strictes. Il a été conseillé aux travailleurs de limiter leurs déplacements, d'éviter les zones fréquentées, les centres-villes et les abords des bases militaires – des lieux susceptibles d'être pris pour cible. Les sorties shopping du week-end ont également été suspendues. « Nous savons maintenant travailler, respecter les consignes et attendre. Nous espérons que le conflit ne s'étendra pas afin de pouvoir rentrer chez nous à temps », conclut M. Trong.

L'espace aérien saoudien reste ouvert, mais le retour au Vietnam est devenu plus compliqué. Les travailleurs doivent se rendre dans les grandes villes, en transitant par l'Inde, avant de pouvoir rentrer chez eux. S'ils ne peuvent pas rentrer, ils pourraient devoir prolonger leur contrat de plusieurs mois.

Garantir la sécurité au travail

Selon les statistiques, environ 10 000 travailleurs vietnamiens sont actuellement employés dans des pays du Moyen-Orient tels que l’Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, le Qatar, Bahreïn, etc. En raison de la situation complexe, l’envoi de nouveaux travailleurs dans cette région a été temporairement suspendu à compter du 1er mars et ce, jusqu’à ce que la situation se stabilise.

M. Dang Van Tuan, directeur général adjoint de la société Long Hung (Hanoï), l'une des entreprises qui envoient des travailleurs au Moyen-Orient, a déclaré que la société emploie actuellement près de 300 personnes sur des projets pétrochimiques en Arabie saoudite et aux Émirats arabes unis. Il s'agit principalement d'ingénieurs et d'ouvriers hautement qualifiés, qui perçoivent un salaire mensuel d'environ 50 à 60 millions de dongs.

Le conflit a contraint près de 200 employés de l'entreprise, qui attendaient leur départ, à reporter leurs projets. Bien que leurs billets d'avion soient pris en charge par l'employeur, ils demeurent dans l'incertitude, ne sachant pas quand ils pourront partir.

Du point de vue de la gestion étatique, M. Tran Phi Hung, chef du Département du travail, de l'emploi et de la sécurité au travail du ministère de l'Intérieur, a déclaré : « Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, 14 entreprises envoient actuellement des travailleurs aux Émirats arabes unis, 12 en Arabie saoudite, 6 au Qatar et 2 à Bahreïn. Ces entreprises sont tenues de communiquer régulièrement leur situation, de maintenir un contact étroit avec les employeurs à l'étranger et de se coordonner avec les représentations diplomatiques vietnamiennes afin de garantir la sécurité et les droits des travailleurs. »

"

De 2021 à aujourd'hui (jusqu'au 2 mars 2026), la province de Nghe An a employé 466 travailleurs sous des contrats à durée déterminée dans des pays du Moyen-Orient.

Parmi ces pays, le Royaume d'Arabie saoudite : 274 travailleurs ; les Émirats arabes unis (EAU) : 107 travailleurs ; le Qatar : 21 travailleurs ; et d'autres pays (Oman,
Chypre, Turquie, etc.) : 64 travailleurs.

Les travailleurs de la province de Nghe An qui partent travailler sous contrat au Moyen-Orient travaillent principalement dans les secteurs suivants : construction, mécanique, équipage de bateaux de pêche et aide domestique.

Dans un contexte d’instabilité, le rôle des agences représentatives et des entreprises devient particulièrement important – non seulement comme relais d’information, mais aussi comme source de soutien moral pour les travailleurs migrants.

Il est évident que, malgré les nombreuses difficultés engendrées par le conflit, la majorité des travailleurs de la province de Nghệ An en particulier, et des travailleurs vietnamiens au Moyen-Orient en général, bénéficient toujours d'une sécurité assurée, d'un emploi et de conditions de vie décentes. Cependant, derrière cette stabilité relative se cache une longue attente : l'attente d'un vol, l'attente du jour du retour et, surtout, l'attente d'un lieu paisible pour poursuivre leur activité ou mettre fin à leur périple à l'étranger.