Comité du Parti pour le secteur des entreprises : 4 objectifs à atteindre avant la date prévue.
(Baonghean) - Depuis 2010, alors que de nombreuses entreprises ont dû fermer leurs portes ou fonctionner à capacité réduite, la société par actions Hoang Thi Loan Textile and Garment a maintenu un développement stable.
Ces résultats ont été obtenus grâce au rôle politique clé joué par le Comité du Parti de l'entreprise, qui a travaillé en étroite collaboration avec le Conseil d'administration pour mettre en œuvre de nombreuses solutions ayant contribué à la stabilité et à la croissance de la production, garantissant ainsi l'emploi et les moyens de subsistance des travailleurs ainsi que les droits des actionnaires ; en investissant avec audace dans l'expansion des capacités de production, en créant confiance et motivation pour les travailleurs – ce qui a constitué une avancée majeure à une époque où les entreprises devaient lutter pour maintenir leur production.
L'entreprise a achevé la modernisation de sa filature, passant de 44 000 broches à 78 000 broches, soit l'équivalent de 10 000 tonnes de fil par an ; elle a séparé et établi une usine de fil comprenant 2 lignes OE et une zone de stationnement avec une capacité de production de 300 tonnes par an, pour un investissement de près de 70 milliards de VND, soit un tiers du coût.
Par ailleurs, l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses solutions pour optimiser sa gestion et répartir efficacement les coûts entre ses unités, en lançant quatre campagnes : maintenance des équipements et économies d'énergie ; programme d'hygiène industrielle ; programme de sensibilisation à la responsabilité et au bien-être des employés ; et programme d'amélioration de la qualité de la formation. Grâce à ces mesures, la production de fils destinés à l'exportation a enregistré d'excellents résultats ces deux dernières années, avec un chiffre d'affaires à l'exportation dépassant 7,5 millions de dollars en 2012 et 5,5 millions de dollars au cours des cinq premiers mois de 2013. Le secteur de l'habillement a également bénéficié d'investissements permettant d'accroître sa capacité de production de 200 % par rapport au début de l'exercice, atteignant ainsi 4 millions de produits équivalents par an, et a développé de manière autonome des marchés d'exportation directs vers des pays comme les États-Unis et l'Allemagne.
M. Phan Van Hoi, secrétaire adjoint du Comité du Parti et directeur général adjoint de la société par actions Hoang Thi Loan Textile and Garment, a déclaré : « La coordination étroite entre le Comité du Parti et le Conseil d’administration – organe exécutif – a permis de créer une force collective, conduisant à la réalisation des objectifs fixés. Par ailleurs, le Comité du Parti s’attache régulièrement à l’éducation politique, suit de près l’évolution idéologique des membres du Parti et des employés, encourage les initiatives exemplaires et les bonnes actions, et crée un environnement propice aux activités des organisations de masse, favorisant ainsi un climat de concurrence au sein de l’entreprise et de la production, et incitant les employés à rester fidèles à leurs engagements. »
Visite de la chaîne de production de bière de la société par actions Hanoi - Nghe An Beer.
À la Société par actions Hanoi Beer - Nghe An, conformément à la résolution du premier Congrès du Parti, le Comité du Parti tient des réunions mensuelles régulières. En fonction de la situation réelle de la production et des affaires de l'entreprise, le Comité du Parti adopte des résolutions définissant des orientations précises en matière de production et de développement commercial et s'attache à piloter la mise en œuvre des tâches politiques du mois. Les membres du Parti siégeant au Comité du Parti ont démontré leur rôle et leurs responsabilités, donnant l'exemple et accomplissant avec succès les missions professionnelles qui leur sont confiées par l'entreprise.
En conséquence, la production et l'activité économique se sont développées, l'emploi et le niveau de vie des cadres, des membres du Parti et des ouvriers se sont considérablement stabilisés, et les recettes fiscales ont progressé d'année en année. En 2011, elles ont atteint 447 milliards de VND, contribuant à hauteur de 127 milliards de VND au budget de l'État ; en 2012, elles se sont élevées à 670 milliards de VND, contribuant à hauteur de 269 milliards de VND ; et au cours des cinq premiers mois de 2013, elles ont atteint 284 milliards de VND, contribuant à hauteur de 113 milliards de VND au budget de l'État.
On peut affirmer qu'au cours du dernier semestre, malgré des difficultés et des défis majeurs, 134 entreprises relevant du Comité provincial du Parti des entreprises ont maintenu leur stabilité, et 35 % d'entre elles ont même poursuivi leur croissance. L'ensemble du Comité du Parti du bloc a atteint 4 des 6 objectifs fixés par la résolution du IVe Congrès du Parti du bloc (mandat 2010-2015). Ces objectifs comprennent un taux de croissance annuel moyen de 12,7 % au cours du dernier semestre ; un taux d'emploi stable d'au moins 90 % pour les salariés, avec une augmentation annuelle des revenus d'au moins 10 % ; le respect, voire le dépassement, des objectifs de dividendes fixés par l'Assemblée générale des actionnaires pour les sociétés par actions ; et le respect de toutes les obligations fiscales envers l'État. Le chiffre d'affaires total des entreprises du groupe a progressé de 5,6 % en 2012 par rapport à 2011. En 2011, elles ont contribué à hauteur de 961 milliards de VND au budget provincial, soit 17 % des recettes fiscales de la province. En 2012, ils ont contribué à hauteur de 1 021 milliards de VND au budget provincial, ce qui représente 22 % des recettes intérieures de la province.
M. Le Trong Hue, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Bloc Entreprise, a déclaré : « Face aux difficultés générales que rencontrent les économies mondiale et nationale, le Comité du Parti du Bloc Entreprise a chargé les organisations de base du Parti de mener efficacement un travail idéologique en faveur des travailleurs et de trouver des solutions pour accroître la productivité, améliorer la qualité des produits et réduire les coûts. Le Comité permanent et le Comité exécutif du Comité du Parti ont renforcé leurs relations de travail avec les unités de base, notamment celles qui rencontrent des difficultés ou connaissent des changements liés à des restructurations, des innovations ou des changements de propriété, afin d’identifier rapidement les défis et de proposer des solutions pour lever les obstacles rencontrés par les entreprises. »
Renforcer la coordination avec le Conseil provincial de l'innovation des entreprises et les sociétés et groupes économiques afin d'inciter les comités du Parti à la base à poursuivre l'innovation, la restructuration et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des entreprises publiques, conformément à la résolution n° 3 du Comité central (9e Congrès) et à la conclusion du 6e plénum du Comité central (11e Congrès).
Au cours des deux dernières années, huit entreprises publiques ont été transformées avec succès en sociétés à responsabilité limitée et privatisées. Après restructuration, la plupart de ces entreprises ont enregistré une amélioration de leurs performances, une productivité accrue, une réduction des coûts et une hausse des revenus des employés. Les compétences de gestion et d'exploitation du conseil d'administration, du conseil de surveillance et de l'équipe de direction se sont renforcées, ce qui a permis une plus grande proactivité et une meilleure transparence dans la production et les opérations commerciales. Par ailleurs, l'éthique professionnelle et le sentiment d'appartenance des employés quant à la pérennité et au développement de l'entreprise se sont également améliorés.
Au cours des six derniers mois, le Comité du Parti du Bloc a également renforcé sa coordination étroite avec les unités provinciales d'assurance sociale, la Fédération provinciale du travail et le Département des impôts de Nghệ An afin d'orienter et d'aider les entreprises à remplir leurs obligations en matière d'assurance sociale et autres politiques et réglementations relatives aux employés ; à remplir leurs obligations envers l'État ; et à intégrer ces critères dans les critères d'évaluation et de classement des organisations du Parti…
Cependant, deux objectifs fixés par la résolution du IVe Congrès du Parti n'ont pas été atteints : 90 % des entreprises réalisant des bénéfices annuels (le chiffre le plus élevé atteignant 82,22 %) et la mise en œuvre intégrale et rapide des assurances sociales, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage et autres politiques et réglementations relatives aux employés, conformément à la législation en vigueur (le chiffre le plus élevé n'atteignant que 84,96 %). La qualité et la conception des produits restent faibles ; la compétitivité des entreprises et des produits est faible, et nombre d'entre elles n'ont pas encore acquis de notoriété sur le marché ; enfin, la structure du marché du travail présente encore de nombreuses insuffisances, avec des excédents et des pénuries.
Ces limitations exigent des efforts encore plus importants de la part des comités du Parti à tous les niveaux de direction et d'orientation pour travailler avec les entreprises afin de surmonter les difficultés et d'atteindre avec succès les objectifs fixés par le 4e Congrès du Parti du Bloc des Entreprises au cours de la seconde moitié du mandat.
Khanh Ly
