Pour que « l’intégration » ne soit plus qu’un slogan.

PV : Connus pour être des exemples inspirants de résilience face à l’adversité, si vous deviez choisir un moment qui a créé un « tournant dans votre perspective » et qui vous a amené à décider de ne pas accepter votre destin mais de prendre le contrôle de votre propre vie, quel serait ce moment ?

Mme Nguyen Dai Trang :Ayant contracté la polio à l'âge de 3 ans, les muscles de mes jambes se sont atrophiés, m'empêchant de marcher. Un tournant décisif dans ma vie s'est produit très tôt. Vers l'âge de 6 ans, je voyais mes camarades, qui jouaient normalement, porter des cartables, contrairement à moi. J'étais profondément déçue et confuse. Je me demandais : « Suis-je différente des autres enfants ? Je devrais pouvoir aller à l'école comme eux. » J'ai donc insisté auprès de mes parents pour qu'ils m'y inscrivent. Malgré leur amour et leurs inquiétudes, ils ont longtemps hésité et n'ont finalement accepté qu'à contrecœur deux ans plus tard, lorsque j'avais 8 ans. Je crois que cette détermination à aller à l'école a ouvert une nouvelle voie pour moi. Pour moi, l'alphabétisation n'est pas seulement synonyme d'apprentissage, mais aussi de lumière. Grâce à l'école, j'ai eu la chance de découvrir le monde, de comprendre mes capacités et de prendre ma vie en main avec confiance, comme je le fais aujourd'hui.

M. Nguyen Sy Phi Sang :Contrairement à Trang, mon drame s'est produit à mes 23 ans, me faisant perdre la vue et ma main droite. Le déclic s'est produit lors de ces nuits blanches, ces aubes où mon père me croyait endormie. Je restais immobile, à l'écouter pleurer en silence au pied du lit. Ses sanglots exprimaient l'inquiétude pour mon avenir, la crainte que je rencontre de nombreuses difficultés. J'avais le cœur serré et je réfléchissais profondément. Je savais que si je restais silencieuse, mon père continuerait de pleurer pour moi. Alors j'ai décidé de changer, de devenir indépendante et de reconstruire ma vie. Ces nuits passées à entendre les pleurs silencieux de mon père sont devenues ma plus grande source de motivation, ouvrant la voie à ma détermination à ne jamais abandonner.

PV :Avec cette détermination inébranlable, il,Elle est devenue une source d'inspiration pour la communauté. Les sentiments et les pressions liés à cette situation."représentant«Que signifie être une « source d’inspiration » pour des centaines, voire des milliers de personnes handicapées ? Et…avec lui, elleQuelle est la chose la plus difficile lorsqu'on aide les autres ?

Mme Nguyen Dai Trang :En réalité, je ne ressens aucune pression à être qualifiée d'« inspiration » ou de « représentante ». Je vis simplement comme je l'entends, en m'efforçant un peu plus que les autres car je vis dans des conditions moins favorables. Je ne cherche pas à être un modèle. Si mon parcours, mes efforts, mes échecs et mes réussites peuvent aider quelqu'un à gagner en confiance, alors c'est une source de bonheur, et non un fardeau. Et s'il fallait parler de la chose la plus difficile dans mon accompagnement et mon soutien aux autres, ce serait de les aider à croire en eux. Beaucoup de gens ne manquent pas de capacités ; ils manquent simplement d'un peu de confiance.

M. Nguyen Sy Phi Sang :Je partage entièrement l'avis de Mme Trang sur l'importance d'inspirer confiance. Lorsque les vidéos de ma traversée du Vietnam ont été largement diffusées, j'ai été, malgré moi, perçue comme une figure emblématique du handicap surmontant l'adversité. À ce moment-là, j'ai réalisé que ce que j'avais fait et ce que je faisais encore ne relevait plus seulement de ma vie personnelle. Chaque action, chaque parole, chaque vidéo pouvait influencer la perception que les autres ont des personnes handicapées. Le plus difficile est d'inspirer, d'aider les gens à comprendre qu'ils peuvent être indépendants, confiants et progresser par eux-mêmes, sans rien leur imposer ni agir à leur place. Parfois, inspirer est plus important que de résoudre tous leurs problèmes. Prendre conscience de cela est à la fois une source de pression et de motivation, qui me pousse à persévérer.

PV : Mme Trang et M. Sang ont tous deux souligné l'importance de renforcer la confiance en soi et de donner aux personnes handicapées les moyens de devenir autonomes. Aujourd'hui, la technologie est un outil puissant pour favoriser cette autonomie. Du point de vue de M. Sang…,Ma sœur, comment la technologie change-t-elle la vie des personnes handicapées, et que faut-il faire pour que toutes les personnes handicapées puissent bénéficier de ces progrès ?

M. Nguyen Sy Phi Sang :Pour moi, la technologie a ouvert de nombreuses perspectives, notamment en matière d'apprentissage, de travail et de communication en ligne. Cependant, en tant que personne malvoyante, je constate de nombreuses lacunes dans l'accès à cette technologie. Premièrement, dans les zones reculées, la couverture réseau est souvent inexistante et les appareils technologiques ne sont pas encore largement répandus, ce qui constitue un obstacle en termes d'infrastructures. Deuxièmement, même si les personnes aveugles peuvent utiliser des smartphones, très peu savent s'en servir, les applications adaptées sont rares et aucun guide pratique n'est disponible. Pour que chacun puisse en bénéficier, il est nécessaire que les pouvoirs publics, les organisations et la communauté fournissent un soutien en matière d'appareils et, surtout, qu'ils forment et accompagnent les personnes malvoyantes à leur utilisation pratique.

Mme Nguyen Dai Trang :M. Sang a souligné à juste titre les difficultés matérielles et les directives d'utilisation, qui constituent des enjeux fondamentaux qu'il convient de prendre en compte. En tant que chef d'entreprise mettant en œuvre un modèle commercial numérique, je souhaite apporter un éclairage sur la durabilité et les politiques publiques. Je constate que la technologie ouvre de réelles perspectives, mais il subsiste des obstacles plus importants qu'un simple manque d'équipement. Il s'agit notamment des coûts élevés (équipement et connexion internet), des compétences numériques (posséder des outils sans savoir les utiliser efficacement pour générer des revenus) et de la conception inclusive (de nombreuses applications et sites web restent peu conviviaux). Enfin, la technologie ne saurait remplacer le respect et les véritables opportunités d'emploi offertes par la société. À mon avis, trois éléments sont essentiels : une formation pratique aux compétences numériques au niveau local ; la mise en place de politiques de subvention ou de prêt d'équipement et d'accès à internet ; et la promotion d'une conception inclusive dès la conception, en considérant les personnes handicapées comme des utilisateurs à part entière, et non comme un groupe « spécial » ajouté a posteriori.

PV :Tous vos projets nécessitent une approche durable pour se maintenir et se développer. Dans les 5 à 10 prochaines années, quel héritage envisagez-vous de laisser ?

M. Nguyen Sy Phi Sang :Actuellement, je travaille sur les réseaux sociaux et sur quelques petits projets pour favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap. J'ai des projets plus ambitieux en tête, visant à créer un lieu qui soutienne et offre des opportunités à un plus grand nombre de personnes en situation de handicap. Dans les 5 à 10 prochaines années, j'espère laisser derrière moi non seulement des résultats concrets, mais aussi un état d'esprit : la persévérance, l'indépendance et la volonté de surmonter les difficultés. En me regardant, on verra que même face à l'adversité, on peut se relever, vivre pleinement et créer de la valeur. Sang souhaite que chacun comprenne que l'effort, la persévérance et la volonté peuvent se transmettre, contribuant ainsi à améliorer des vies.

Mme Nguyen Dai Trang :Pour ma part, j'espère que mon empreinte sera véritablement concrète et applicable à grande échelle dans le domaine économique. Dans les 5 à 10 prochaines années, j'espère que mon impact se traduira non seulement par la pérennité d'une entreprise ou d'un projet, mais aussi par un modèle inclusif et durable dont d'autres pourront s'inspirer. J'espère également trouver des personnes en situation de handicap avec lesquelles collaborer, les former et leur permettre de travailler et d'être respectées comme tout le monde.

PV :Le succès n'est pas une destination, mais une étape permettant de redéfinir ses objectifs. Si l'on considère chaque réussite comme une étape importante..."point de repère«C'est un objectif ambitieux, alors quel est votre prochain grand objectif ?

Mme Nguyen Dai Trang :Dans le cadre de ma stratégie de recrutement, je suis profondément soucieux d'offrir davantage d'opportunités d'emploi adaptées aux personnes en situation de handicap. Je souhaite qu'elles puissent non seulement subvenir à leurs besoins, mais aussi évoluer dans un environnement où elles peuvent s'investir pleinement dans le travail et l'entreprise, exercer une profession stable et bénéficier de perspectives de carrière à long terme.

M. Nguyen Sy Phi Sang :L'objectif de Mme Trang, qui vise à élargir les perspectives d'emploi, est tout à fait louable. Je souhaite moi aussi créer des opportunités de carrière concrètes, mais d'une manière différente afin de diversifier les ressources. Mon prochain grand objectif est de développer davantage notre présence sur les réseaux sociaux, à la fois pour inspirer et pour offrir aux personnes en situation de handicap des opportunités d'apprentissage et d'autonomie. Parallèlement, je prévois d'ouvrir un salon de massage haut de gamme pour les personnes aveugles, afin qu'elles puissent exercer un véritable emploi, exprimer leurs compétences et vivre pleinement leur vie. L'objectif n'est pas seulement de mener à bien un projet, mais aussi de changer le regard de la société sur les personnes en situation de handicap, en montrant que les personnes aveugles peuvent créer de la valeur, vivre pleinement leur vie et contribuer à la société.

PV :Dans le but commun de faire évoluer les mentalités et les perspectives d'emploi, à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, le 3 décembre, il, elle aQuel message Je souhaite transmettre ce message aux employeurs, aux organismes gouvernementaux et à l'ensemble de la communauté.Ne sont pas?

M. Nguyen Sy Phi Sang :J'espère que les employeurs, les organismes gouvernementaux et tous les citoyens considéreront les personnes handicapées avec équité, en leur offrant des opportunités de s'épanouir et de contribuer. La société doit changer de regard et prendre en compte non seulement leurs limitations, mais aussi leur potentiel et leurs capacités. Lorsqu'on leur fait confiance et qu'on leur donne des opportunités, les personnes handicapées peuvent apprendre, devenir autonomes et apporter une valeur ajoutée à elles-mêmes, à leurs familles et à leur communauté. L'essentiel est de travailler ensemble à la construction d'un environnement inclusif où chacun puisse vivre, travailler et contribuer pleinement.

Mme Nguyen Dai Trang :Je soutiens pleinement le message de M. Sang concernant l'équité. Cependant, pour y parvenir, il est indispensable de changer les mentalités. Ayant essuyé de nombreux refus lors de mes candidatures, je pense qu'il nous faut davantage d'opportunités équitables. Les employeurs devraient privilégier l'évaluation des compétences avant celle du handicap. Si l'environnement de travail était plus accessible et le processus de recrutement plus ouvert, les personnes en situation de handicap feraient preuve de persévérance, de responsabilité et d'une réelle valeur ajoutée. Plus généralement, le changement de perspective que je souhaite voir s'opère au sein de la société : il ne faut plus considérer les personnes en situation de handicap comme des « objets dépendants », mais comme des citoyens à part entière. En les considérant ainsi, nous créerons naturellement les conditions favorables. Alors, l'inclusion ne sera plus un simple slogan, mais une réalité.

PV : Merci, Trang et Sang, pour cette conversation !